Tôi làm bên nhân sự, có 1 người không thuộc lao động của công ty tôi mà giờ họ muốn đóng tham gia bảo hiểm xã hội thì có được không? Do năm 2018 tôi có đóng theo dạng đóng truy hồi trở về trước thì được mà bây giờ thì thời gian khá lâu nên không biết có được không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Chị ơi em muốn hỏi người lao động nước ngoài có ký HĐLĐ hơn 1 năm làm việc tại Việt Nam nhưng được miễn giấy phép lao động theo diện có vợ là người Việt Nam thì có phải tham gia bảo hiểm xã hội không ạ? Đây là câu hỏi của chị G.P đến từ Vũng Tàu.
Tôi có câu hỏi là Cục Đường bộ Việt Nam có nhiệm vụ và quyền hạn gì đối với an toàn giao thông đường bộ? Cục trưởng này phải chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động của Cục trước ai? Câu hỏi của anh Định đến từ Ninh Thuận.
Trong đợt dịch bên công ty chị có có ký tạm hoãn hợp đồng lao động (2-3 tháng). Chị muốn hỏi ngày nghỉ này có tính vào phép năm hay không, vì công ty có chính sách các bạn quay lại công ty làm việc thì được thanh toán 50% cho những ngày nghỉ tạm hoãn?
Cho hỏi trình tự giải quyết việc hỗ trợ kinh phí chữa bệnh nghề nghiệp đối với người lao động được thực hiện thế nào? Câu hỏi của chị Hoa đến từ Gia Lai.
Cho tôi hỏi bên tôi là công ty may mặc muốn hỏi việc bố trí lực lượng sơ cứu cấp cứu và trang bị phương tiện, thiết bị sơ cứu cấp cứu tại nơi làm việc sẽ căn cứ vào các yếu tố nào? Và người lao động bên chúng tôi đã phân công vào đội sơ cứu cấp cứu có phải tham gia huấn luyện hay không? Nếu có thì thời gian huấn luyện là bao lâu? - Câu hỏi của
Cho tôi hỏi thời gian mà người lao động đi khám sức khỏe thì có được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương không? Người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần cho người lao động trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị TNHQ từ Khánh Hòa.
Từ tháng 9 đến tháng 11, công ty mình có trả hộ cho 1 công ty A do công ty A đang trong thời gian thành lập. Đến tháng 11, thì công ty A này thành lập nên mình đã báo giảm BHXH ở công ty mình và công ty A đã tiến hành báo tăng BHXH. Do báo giảm trong tháng nên công ty mình đã đóng BHYT đầy đủ cho các nhân viên này, vậy công ty A có cần đóng BHYT
Tổ chức Lao động Quốc tế là gì? Sự ra đời của Công ước 105 năm 1957 về xóa bỏ lao động cưỡng bức? Các biện pháp của Việt Nam trong việc thực hiện Công ước 105 năm 1957 do Tổ chức Lao động Quốc tế ban hành? câu hỏi của anh V (Cần Thơ).
Chồng tôi là sĩ quan quân đội phục vụ tại ngũ không may bị bệnh qua đời. Vậy cho tôi hỏi tôi và con tôi có được hưởng chế độ gì từ chồng tôi không? Nếu được thì cụ thể tôi và con sẽ được hưởng những gì? Câu hỏi của chị Ngọc Diệp, đến từ Thành phố Thủ Đức.
Cho tôi hỏi có thể đồng thời lập sổ quản lý lao động với 02 hình thức là sổ quản lý lao động bản giấy và sổ quản lý lao động bản điện tử hay không? Mẫu sổ quản lý lao động mới nhất hiện nay là mẫu nào? Câu hỏi của chị T.V từ Hà Nội.
Tôi hiện đang làm việc tại công ty theo hợp đồng lao động xác định thời hạn 3 năm. Vừa qua, tôi có giấy gọi nhập ngũ. Tôi có phải chấm dứt hợp đồng lao động không? Sau khi ra quân, tôi có được tiếp tục làm việc theo hợp đồng lao động này không? Có được đảm bảo vị trí việc làm cũ hay không hay phải chuyển sang làm công việc mới vậy ạ?
Có bắt buộc phải tham gia huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đối với tài xế lái xe của công ty vận tải không? Công ty chúng tôi kinh doanh trong lĩnh vực vận tải, sử dụng các loại xe tải 2 trở lên và xe container, xe đầu kéo. Xin hỏi, tài xế, người bảo trì, bảo dưỡng các loại xe tại Công ty có phải tham gia huấn luyện an toàn vệ sinh lao động
Người lao động Việt Nam có được trực tiếp giao kết hợp đồng lao động với người sử dụng lao động ở nước ngoài không? Người sử dụng lao động không được trực tiếp làm thủ tục để người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài khi nào?
Thông thường các công ty sẽ cho người lao động 12 ngày nghỉ hàng năm và 3 ngày nghỉ ốm đau hưởng nguyên lương. Vậy thì 3 ngày nghỉ ốm đau hưởng nguyên lương đó có phải là quy định bắt buộc không hay là tùy công ty? Đây là câu hỏi của anh X.M đến từ Vĩnh Long.
Tài xế lái xe ô tô có thuộc công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động theo quy định không? Và có thuộc đối tượng bắt buộc tham dự khóa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động không? Đây là câu hỏi của anh T.S đến từ Tp. Hà Nội.
Mình đang làm việc tại Công ty D có trụ sở ở Bình Thạnh, TPHCM. Công ty không trả lương cho mình (đã qua 8 tháng). Bây giờ mình muốn khởi kiện công ty thì mình sẽ làm đơn khởi kiện tại Tòa án cấp huyện nơi mình làm việc có phải không?
cố, tai nạn lao động.
- Người sử dụng lao động có nghĩa vụ sau đây:
+ Xây dựng, tổ chức thực hiện và chủ động phối hợp với các cơ quan, tổ chức trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc thuộc phạm vi trách nhiệm của mình cho người lao động và những người có liên quan; đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người
luật;
+ Huy động người lao động tham gia ứng cứu khẩn cấp, khắc phục sự cố, tai nạn lao động.
- Người sử dụng lao động có nghĩa vụ sau đây:
+ Xây dựng, tổ chức thực hiện và chủ động phối hợp với các cơ quan, tổ chức trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc thuộc phạm vi trách nhiệm của mình cho người lao động và những người có
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Không phải người lao động của công ty, không giao kết hợp đồng lao động thì có được tham gia đóng bảo hiểm xã hội tại công ty không?
16:47 | 07/04/2022
.png)
