Nếu điều chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng mà họ không chịu thì giải quyết thế nào? Tôi hiện đang làm việc tại công ty V được 04 tháng. Vì có nhiều lý do nên tôi đã được điều chuyển sang phòng/ban khác làm việc không đúng với công việc mà tôi hiện đang làm. Tôi muốn xin quy định về điều chuyển người lao động làm công việc
Cho tôi hỏi trong vòng một năm làm việc tại cùng một công ty thì số lần ký hợp đồng lao động đối đa của người lao động là bao nhiêu theo quy định pháp luật hiện nay? Các bên có thể thỏa thuận ký kết những loại hợp đồng nào? Tôi chỉ ký hợp đồng 02 năm với công ty thì có phải là đang ký hợp đồng xác định thời hạn không? Câu hỏi của anh Tài từ Nam
Cho tôi hỏi, công ty chứng khoán bị đình chỉ hoạt động môi giới chứng khoán có phải tạm dừng cung cấp dịch vụ giao dịch chứng khoán trực tuyến không? Công ty chứng khoán cung cấp dịch vụ giao dịch chứng khoán trực tuyến khi quyết định chấp thuận bị thu hồi có vi phải hành vi vi phạm pháp luật? Câu hỏi của anh K (Đồng Nai).
Tôi muốn thành lập một công ty cung ứng dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì cần những điều kiện gì? Ai có thẩm quyền cấp giấy phép này? - Câu hỏi của anh Quang đến từ Tiền Giang.
Cho tôi hỏi khi giao dịch chứng khoán chưa niêm yết trên trên hệ thống giao dịch UPCOM thì cần tuân thủ theo những nguyên tắc nào? Việc giao dịch chứng khoán chưa niêm yết trên hệ thống giao dịch UPCOM được Sở giao dịch chứng khoán Hà Nội thực hiện theo phương thức nào? Câu hỏi của anh Quân từ TP.HCM.
Khoản thu trái pháp luật từ việc thao túng thị trường chứng khoán là gì? Công thức tính khoản thu trái pháp luật từ việc thao túng thị trường chứng khoán làm giá cổ phiếu giảm xuống sau đó mua vào? Dựa trên nguyên tắc nào để xác định khoản thu trái pháp luật?
Mình đang tìm hiểu về việc cung cấp dịch vụ bù trừ, thanh toán giao dịch chứng khoán. Cho mình hỏi trong trường hợp công ty chứng khoán thực hiện cung cấp dịch vụ bù trừ, thanh toán giao dịch chứng khoán thì quyền và nghĩa vụ của công ty chứng khoán đó được pháp luật về chứng khoán quy định như thế nào? Xin cảm ơn.
Người lao động đã làm việc 2 năm cho công ty mà bị mất việc làm do suy thoái kinh tế thì có được công ty trả trợ cấp mất việc làm hay không? Trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động do suy thoái kinh tế là gì?
Người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Trường hợp nào thì người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Trường hợp nào thì người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
Tôi năm nay 19 tuổi hiện vừa ký hợp đồng lao động với Công ty An Bình, tôi được ký hợp đồng lao động không thời hạn. Vậy hợp đồng này được hiểu là như thế nào? Và khi nào thì hợp đồng này có hiệu lực? Nếu tôi muốn nghỉ việc luôn mà không cần báo trước có được không?
Cho tôi hỏi trường hợp tôi thực hiện bổ sung công cụ nợ được niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán, để điều chỉnh giấy chứng nhận đăng ký chứng khoán thì hồ sơ đăng ký bổ sung công cụ nợ cần những giấy tờ gì? Mẫu Giấy chứng nhận đăng ký chứng khoán trong trường hợp bổ sung công cụ nợ được sử dụng theo mẫu nào? Câu hỏi của anh Khang từ Hà Nội.
Tôi là giáo viên (người lao động) không có đóng bảo hiểm xã hội mà cũng không có ký hợp đồng lao động thì điền mẫu mấy để được hỗ trợ? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi sa thải có phải là một hình thức xử lý kỷ luật người lao động hay không? Công ty có được sa thải người lao động từ chối chuyển vị trí làm việc so với hợp đồng lao động? Sa thải người lao động trái quy định, công ty có thể bị phạt hành chính bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Tham gia bảo hiểm xã hội khi NLĐ tạm hoãn hợp đồng lao động và ngừng việc được quy định như thế nào? Doanh nghiệp mình đang sản xuất! Nhưng trong tháng 4 phía đối tác họ đề nghị giảm giá sản phẩm thì họ mới đặt hàng, nên hai bên đang đàm phán! Trong lúc chờ đợi thì người lao động trong doanh nghiệp không có việc làm! Trong trường hợp này doanh
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động. Cho tôi hỏi công ty phải thông báo cho người lao động về việc chấm dứt hợp đồng lao động do thu hẹp quy mô sản xuất trong thời hạn bao lâu? Câu hỏi của anh Thành Tiến ở Đồng Tháp.
Em hiện đang là sinh viên và có xin làm thêm công việc đánh máy kiếm tiền, bên kia họ có yêu cầu em phải ký hợp đồng lao động xác định thời hạn ít nhất là 3 tháng. Vậy cho em hỏi làm công việc này có phải ký hợp đồng không, nếu ký hợp đồng thì có phải đóng bảo hiểm không? Câu hỏi của bạn NTHA từ Gia Lai.
Người lao động bị quấy rối tình dục nơi làm việc có thể khiếu nại với ai? Hành vi quấy rối tình dục bị xử phạt hành chính bao nhiêu tiền? Và có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự hay không theo quy định?
Người lao động Việt Nam để được đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động trực tiếp giao kết thì cần phải đáp ứng được các điều kiện gì? Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động trực tiếp giao kết có bắt buộc đóng góp vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước không? Câu hỏi của anh Văn từ Quảng Ngãi
Đối với một số trường hợp, các chi phí dùng cho nội dung bảo hộ công dân và pháp nhân Việt Nam ở nước ngoài cần phải được đặt cọc hoặc bảo lãnh đối với các khoản tạm ứng hoặc cần phải thu hồi đối với công nợ. Vậy trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức liên quan trong hoạt động này là gì?
Tôi ký hợp đồng lao động 12 tháng. Trong điều khoản công ty có nêu khi chấm dứt hợp đồng lao động phải báo trước 45 ngày. Theo tôi được biết phải báo trước 30 ngày đúng không? Vậy cho tôi hỏi, công ty có thể đặt ra quy định thời hạn báo trước khi NLĐ chấm dứt HĐLĐ dài hơn thời hạn báo trước được quy định của Bộ luật Lao động hay không? Những rủi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nếu điều chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng mà họ không đồng ý thì giải quyết thế nào?
21:00 | 08/06/2022
