Lời chúc Giáng sinh cho bố mẹ hay ý nghĩa? Lễ Giáng sinh người lao động có được nghỉ theo Bộ luật Lao động 2019? Quyền và nghĩa vụ của con đối với bố mẹ thế nào? Lễ giáng sinh có phải là ngày lễ lớn của Việt Nam không?
Chính sách tiền thưởng Tết: Doanh nghiệp có bắt buộc phải thưởng Tết? Tiền thưởng Tết được tính như thế nào? Tải về mẫu quyết định thưởng Tết năm nay dành cho doanh nghiệp? Tết Âm lịch Ất Tỵ năm nay người lao động được nghỉ mấy ngày theo Bộ luật Lao động?
Mẫu Thông báo đi làm trở lại sau nghỉ Tết Nguyên đán của công ty? Hướng dẫn soạn thảo thông báo đi làm trở lại sau nghỉ Tết? Người lao động được nghỉ Tết Nguyên đán mấy ngày theo Bộ luật Lao động 2019 hiện hành?
Mẫu Thông báo tặng quà Tết cho nhân viên công ty? Công ty bắt buộc phải tặng quà Tết cho Nhân viên? Số ngày nghỉ tết âm lịch tối đa của người lao động là bao nhiêu ngày theo quy định Bộ luật Lao động 2019?
28 Tết Âm lịch Ất Tỵ là ngày mấy, thứ mấy dương lịch? Có bắt buộc treo cờ Tết Âm lịch Ất Tỵ? Những cá nhân, hộ gia đình nào phải thực hiện treo cờ Tết Âm lịch Ất Tỵ? Tết Âm lịch Ất Tỵ năm nay người lao động được nghỉ mấy ngày theo Bộ luật Lao động?
Mẫu lời chúc Tết Nguyên đán cho khách hàng, đối tác ngắn gọn và hay nhất? Lịch làm việc lại sau Tết Nguyên đán Ất Tỵ của CBCCVC? Tết Nguyên đán năm nay người lao động được nghỉ mấy ngày theo Bộ luật Lao động?
Ngày 1 1 có sự kiện gì? 0h 1 tháng 1 có bắn pháo hoa hay không? Ngày 1 1 có phải là ngày lễ lớn của Đất nước theo Nghị định 137/2020/NĐ-CP? Ngày 1 1 Người lao động có được nghỉ theo Bộ luật Lao động 2019?
Tổng hợp những câu chúc Tết sếp hay ngắn gọn? Dịp Tết Dương lịch, Tết âm lịch sếp có bắt buộc phải thưởng cho nhân viên? Người lao động có những quyền và nghĩa vụ gì theo Bộ luật Lao động 2019 hiện hành?
Ngày 9 tháng 1 là ngày gì? Ngày 9 tháng 1 có sự kiện gì? Ngày 9 tháng 1 có phải là lễ lớn không? Ngày 9 tháng 1 người lao động có được nghỉ theo Bộ luật Lao động 2019? Mục đích và nhiệm vụ của Hội Sinh viên Việt Nam là gì?
Ngày 31 12 có sự kiện gì? Ngày 31 12 cung gì? Ngày 31 12 người lao động có được nghỉ làm việc theo Bộ luật Lao động 2019? Ngày 31 12 có phải là ngày lễ lớn của đất nước theo Nghị định 145/2013/NĐ-CP hay không?
Ngày 18 tháng 12 là ngày Quốc Khánh Qatar? Ngày Quốc khánh Qatar, người Qatar làm việc tại Việt Nam được nghỉ làm không? Không báo cáo về tình hình sử dụng người lao động nước ngoài thì bị xử phạt như thế nào?
Quy định về việc thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ phép năm
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ hằng năm, cụ thể:
- Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
+ 12 ngày làm việc đối với
Tôi nghe nói khi ký kết thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp thì không cần phải lấy ý kiến của người sử dụng lao động có đúng không? Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp có phải được ký kết lại khi doanh nghiệp chuyển đổi loại hình hay không? Câu hỏi của anh Tuấn từ TP.HCM.
Xin hỏi tôi có thể thuê người lao động 17 tuổi để bán hàng tại cửa hàng theo thời gian hay không? Liệu tôi có thể thuê đối tượng này làm việc tối đa bao nhiêu tiếng một ngày? Vì tôi cần thông tin chính xác để tránh trường hợp vi phạm quy định pháp luật. Ngoài ra, có phải lập sổ để quản lý nhóm đối tượng lao động 17 tuổi hay không?
Đó giờ tôi mới nghe tới khái niệm thương lượng tập thể từ một người bạn chí cốt làm bên nhân sự. Không biết thương lượng tập thể đó là gì? Các nguyên tắc và nội dung của thương lượng tập thể được quy định như thế nào theo pháp luật hiện hành? Và làm sao để có thể thương lượng tập thể?
Tôi làm việc tại công ty tư nhân nhưng không có hợp đồng lao động và không đóng Bảo hiểm xã hội. Vậy không ký hợp đồng lao động công ty có vi phạm pháp luật không? Tôi muốn đóng Bảo hiểm xã hội và Bảo hiểm y tế thì phải làm thế nào?
Tôi bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Tôi có được khởi kiện ra tòa án luôn hay bắt buộc phải thông qua thủ tục hòa giải với công ty? Trường hợp không thông qua thủ tục hòa giải thì Tòa án nào sẽ có thể giải quyết được vụ việc mà tôi thực hiện khởi kiện nêu trên? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn.
Chúng tôi có ký kết hợp đồng với một đối tác và đồng ý tài trợ 30% tiền lương nhân viên của đối tác để thực hiện dự án. Tuy nhiên có nhân viên đó bị sảy thai và được nghỉ theo quy định của bảo hiểm 50 ngày và đối tác đã báo giảm đóng bảo hiểm cho nhân viên này. Trong thời gian nghỉ, nhân viên này vẫn tiếp tục làm việc cho dự án từ xa nên vừa được
Đối với hợp đồng lao động bán thời gian, một tháng chỉ làm việc 10 ngày thì có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Nếu có thì được hưởng những chế độ gì? Mong được hỗ trợ giải đáp sớm! Đây là câu hỏi của chị D.T đến từ Nghệ An.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lời chúc Giáng sinh cho bố mẹ hay ý nghĩa? Lễ Giáng sinh NLĐ có được nghỉ? Quyền và nghĩa vụ của con đối với bố mẹ thế nào?
17:30 | 18/12/2024
