(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tổng hợp những câu chúc Tết sếp hay ngắn gọn? Dịp Tết Dương lịch, Tết âm lịch sếp có bắt buộc phải thưởng cho nhân viên?
Tổng hợp những câu chúc Tết sếp hay ngắn gọn? Dịp Tết Dương lịch, Tết âm lịch sếp có bắt buộc phải thưởng cho nhân viên?
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các ngày nghỉ lễ tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, theo quy định pháp luật hiện hành thì người lao động được nghỉ làm hưởng lương 01 ngày Tết Dương lịch và 05 ngày vào dịp Tết Âm lịch.
Tổng hợp những câu chúc Tết sếp hay ngắn gọn có thể tham khảo:
Những câu chúc Tết sếp hay ngắn gọn về sự nghiệp:
1. Chúc sếp năm mới sự nghiệp thăng hoa, vạn sự thành công! 2. Kính chúc sếp một năm phát triển bền vững, thành công vượt mong đợi! 3. Năm mới, chúc sếp mở rộng cơ hội, đạt được những mục tiêu lớn lao! 4. Chúc sếp sự nghiệp rực rỡ, thành công nối tiếp thành công! 5. Kính chúc sếp năm mới công danh thăng tiến, sự nghiệp vững vàng! 6. Chúc sếp một năm đầy bứt phá, dự án nào cũng thành công vang dội! 7. Kính chúc sếp đạt được những đỉnh cao mới, dẫn dắt công ty ngày càng phát triển! 8. Chúc sếp năm mới tài lộc dồi dào, sự nghiệp hanh thông, mọi kế hoạch đều viên mãn! 9. Kính chúc sếp một năm mới rực rỡ, công ty ngày càng phát triển vươn xa! 10. Năm mới, kính chúc sếp vạn sự thuận lợi, dẫn dắt đội ngũ đạt nhiều thành công! |
Những câu chúc Tết sếp và gia đình hay ngắn gọn:
1. Kính chúc sếp và gia đình năm mới an khang, thịnh vượng, sức khỏe dồi dào! 2. Chúc sếp và gia đình một năm mới tràn ngập niềm vui, hạnh phúc và bình an! 3. Năm mới, kính chúc sếp luôn mạnh khỏe, gia đình hòa thuận, tài lộc đủ đầy! 4. Chúc sếp và người thân một năm mới hạnh phúc, bình an, vạn sự như ý! 5. Kính chúc sếp sức khỏe vững vàng, gia đình êm ấm, mọi điều may mắn! 6. Chúc sếp năm mới thật nhiều sức khỏe, gia đình luôn đong đầy tiếng cười! 7. Kính chúc sếp và gia đình một năm mới viên mãn, hạnh phúc, thành công! 8. Năm mới, kính chúc sếp và gia đình an nhiên, vui khỏe, tài lộc thịnh vượng! 9. Chúc sếp sức khỏe dồi dào, gia đình ấm no hạnh phúc, mọi sự tốt lành! 10. Kính chúc sếp và gia đình năm mới trọn vẹn yêu thương, hạnh phúc an khang! |
Tổng hợp những câu chúc Tết sếp hay ngắn gọn? Dịp Tết Dương lịch, Tết âm lịch sếp có bắt buộc phải thưởng cho nhân viên? (Hình từ Internet)
Dịp Tết Dương lịch, Tết âm lịch sếp có bắt buộc phải thưởng cho nhân viên?
Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn liên quan chưa có quy định cụ thể về việc bắt buộc sếp phải thưởng cho nhân viên vào dịp Tết Dương lịch, Tết âm lịch.
Đồng thời, tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Như vậy,cũng theo quy định nêu trên thì việc thưởng cho người lao động vào dịp Tết Dương lịch, Tết âm lịch không phải là nghĩa vụ bắt buộc.
Tuy nhiên, nếu người sử dụng lao động quyết định và ban hành quy chế thưởng dịp Tết Dương lịch, Tết âm lịch cho người lao động thì phải thực hiện theo đúng quy chế.
Tết Dương lịch, Tết âm lịch là lễ lớn của Việt Nam?
08 ngày lễ lớn của Việt Nam được quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP gồm:
(1) Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
(2) Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
(3) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
(4) Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).
(5) Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).
(6) Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).
(7) Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và
(8) Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).
Như vậy, chiếu theo quy định pháp luật thì chỉ ngày Tết Nguyên đán - 01 tháng Giêng Âm lịch là ngày lễ lớn của Việt Nam.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Có được xây dựng nhà trổ cửa sổ sang nhà người khác hay không? Thủ tục hòa giải tại Ủy ban xã với trường hợp trổ cửa sổ sang nhà hàng xóm như nào?
- Biện pháp nhắc nhở là gì? Đối tượng và điều kiện áp dụng biện pháp nhắc nhở được quy định như thế nào?
- Quản lý tại gia đình là gì? Thời hạn áp dụng biện pháp quản lý tại gia đình theo quy định là bao nhiêu lâu?
- Năm cá nhân số 9 năm 2025 có ý nghĩa gì? Tổ chức hoạt động mê tín dị đoan bị phạt hành chính như thế nào?
- Phương pháp xác định chi phí thuê dịch vụ CNTT theo yêu cầu riêng gồm những gì theo Thông tư 18?
