Người sử dụng lao động không được phân biệt đối xử về tiền lương đối với người lao động gia nhập tổ chức đại diện người lao động đúng không? Nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở được quy định như thế nào?
Công ty có được bố trí người lao động làm ở địa điểm khác với địa điểm trong hợp đồng lao động không? Trong hợp đồng lao động công ty ghi địa điểm làm việc tại TPHCM, nhưng sau khi làm được hơn 2 tuần thì công ty chuyển chúng tôi về làm ở chi nhánh Đồng Nai mà không báo trước cũng không nêu lý do. Cho tôi hỏi công ty làm vậy có đúng không? Theo
Cần tư vấn như sau: Hiện tại anh đang muốn thành lập một công ty xuất khẩu lao động tại Việt Nam. Anh cần biết những nội dung hoạt động của công ty xuất khẩu lao động gồm những gì? Để thành lập được công ty xuất khẩu lao động cần đáp ứng những điều kiện nào?
Nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động trong quan hệ lao động là gì? Việc xây dựng quan hệ lao động được quy định thế nào? Người sử dụng lao động không được thực hiện những hành vi nào? Chính sách của Nhà nước về lao động là gì?
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, Công ty tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động cụ thể là sa thải người lao động. Các hình thức đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là gì? Quy định ra sao? Có hình thức giảm nhẹ nào không?
Tôi hiện đã làm việc tại một doanh nghiệp tư nhân được gần 04 tháng nhưng đến nay công ty vẫn chưa ký hợp đồng lao động với tôi thì có vi phạm quy định pháp luật và có bị xử phạt gì hay không? Trong hợp đồng lao động tôi có được quyền yêu cầu công ty phải thể hiện mức lương khi đi làm việc không? Mong tư vấn cụ thể giúp tôi. Xin cảm ơn.
Tôi bị công ty yêu cầu thu phí học nghề, tập nghề sau khi không đủ điều kiện giao kết hợp đồng lao động thì có xem là trái pháp luật hay không? Trong quá trình học nghề, tập nghề thì tôi có được đóng bảo hiểm y tế hay không? Anh M.P (Hà Nội).
Người sử dụng lao động có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc trong trường hợp cho người lao động tạm đình chỉ công việc không? Số lượng và thành phần tham gia đối thoại tại nơi làm việc trong trường hợp cho người lao động tạm đình chỉ công việc được quy định như thế nào?
Người dưới 15 tuổi làm việc theo hợp đồng lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện hay bảo hiểm xã hội bắt buộc? Người dưới 15 tuổi có thể làm việc theo hợp đồng lao động đối với những công việc nào?
Cho tôi hỏi, người lao động có được đình công trong trường hợp tranh chấp lao động tập thể đang được cơ quan có thẩm quyền giải quyết hay không? Trường hợp có 50% người lao động đồng ý đình công thì có được tổ chức đình công hay không? Câu hỏi của anh B (Ninh Thuận).
.
Hợp đồng lao động được giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản.
2. Hai bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 18, điểm a khoản
Thỏa ước lao động của công ty tôi vừa xây dựng có nội dung có lợi hơn cho người lao động nhưng khác nội quy lao động của công ty đã đăng ký trước đây. Vậy thỏa ước lao động tập thể hay nội quy lao động có giá trị pháp lý cao hơn? Trường hợp này, công ty tôi có cần sửa đổi nội quy lao động hay không?
Thanh lý hợp đồng được hiểu là gì? Mẫu biên bản thanh lý hợp đồng lao động mới nhất hiện nay là mẫu nào? Tải về mẫu tại đâu? Hợp đồng lao động chấm dứt trong trường hợp nào theo quy định của pháp luật?
Người sử dụng lao động có quyền và nghĩa vụ gì? Người sử dụng lao động có được quyền điều chuyển người lao động sang làm công việc khác khi người lao động vi phạm kỷ luật lao động không? Người sử dụng lao động chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động không đúng lý do thì bị xử phạt bao nhiêu tiền?
Em có được ký hợp đồng lao động nếu em làm ở hai công ty cùng lúc được hay không? Em sẽ đóng bảo hiểm xã hội trong trường hợp này như thế nào? Trong trường hợp công ty không giao hợp đồng lao động cho em thì bị xử lý như thế nào?
Xin chào, cho mình hỏi người đại diện theo pháp luật của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là tổ chức (giám đốc) không ký hợp đồng lao động với công ty được không. Công ty sẽ ký hợp đồng tư vấn với người sử dụng lao động của giám đốc? Xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi người lao động của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam vi phạm kỷ luật lao động nhưng không bị xử lý kỷ luật trong trường hợp nào? Người lao động đang trong thời gian nuôi con nhỏ thì có xử lý kỷ luật lao động không? Câu hỏi của chị N.H.K.D từ Long Xuyên.
Xin hỏi công ty sa thải người lao động để 'né' thưởng Tết có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự? Công ty chỉ được chấp dứt hợp đồng trong trường hợp nào? Do em tôi nó vừa kể với tôi, công ty của nó đột nhiên chấp dứt hợp đồng lao động với nó để không thưởng tết, mặc dù thời hạn hợp đồng lao động của em tôi vẫn còn.
Cho em hỏi trường hợp số ngày nghỉ phép hằng năm của người lao động chưa sử dụng hết thì khi hết năm có được thanh toán tiền đối với những ngày phép chưa nghỉ hay không? Công ty em vừa vào làm sắp xếp cho nhân viên nghỉ hàng tuần vào thứ 2 mà không phải chủ nhật thì có phù hợp với quy định không? Câu hỏi của chị Thy từ TP.HCM.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động không được phân biệt đối xử về tiền lương đối với người lao động gia nhập tổ chức đại diện người lao động đúng không?
03:03 | 07/07/2024
