Bố tôi đóng bảo hiểm ở công ty từ năm 2005 đến nay thì đủ tuổi nghỉ hưu và cảm thấy không đủ sức làm việc nữa nên phải xin nghỉ công ty. Giờ bố tôi về định đóng bảo hiểm tự nguyện cho những năm còn thiếu thì có được hay không? Bố tôi có thể đóng theo cách thế nào để nhanh được hưởng lương hưu nhất?
Doanh nghiệp dịch vụ đang cung ứng lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản được đưa lao động Việt Nam đi làm hộ lý tại Nhật Bản khi đáp ứng điều kiện gì? Hồ sơ, thủ tục được quy định thế nào? (Câu hỏi của anh Nam đến từ Huế).
Cho tôi hỏi khi nào cuộc họp của Hội đồng quản trị Tổng công ty Giấy Việt Nam hợp lệ? Hội đồng quản trị Tổng công ty có mấy chuyên viên giúp việc, hoạt động chuyên trách? Thành viên Hội đồng quản trị Tổng công ty là Tổng giám đốc có được nhân danh cá nhân mình để thành lập doanh nghiệp tư nhân không? Câu hỏi của chị Phượng đến từ Nha Trang.
hợp đồng lao động và tham gia BHXH rồi). Như vậy, cho mình hỏi nếu trong bảng lương và các chứng từ thanh toán có chữ ký của kế toán trưởng như : UNC, lệnh chuyển tiền ngân hàng… thì có bị sai quy định không? Và nếu như sai thì cần phải làm gì? Xin cho văn bản hướng dẫn thuê kế toán trưởng?.
2. Nếu như thuê kế toán trưởng dạng dịch vụ như trên thì
04 trường hợp bắt buộc tạm ứng tiền lương cho nhân viên?
Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, nếu thuộc các trường hợp sau thì người sử dụng lao bắt buộc phải tạm ứng tiền lương cho nhân viên:
- Căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 97 Bộ luật Lao động 2019, đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán được trả lương theo
"Cho tôi xin hướng dẫn tính thuế thu nhập cá nhân khi thuê người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam năm 2022? Cảm ơn!" - Đây là câu hỏi của bạn Cẩm Hàu.
Văn phòng đại diện công ty quản lý quỹ nước ngoài tại Việt Nam tuyển dụng lao động nước ngoài vào làm việc được không? Điều kiện để lao động nước ngoài làm việc tại văn phòng đại diện công ty quản lý quỹ nước ngoài tại Việt Nam? - câu hỏi của anh T. (Vũng Tàu)
Tạm đình chỉ công việc là gì? Tạm đình chỉ công việc có phải là hình thức xử lý kỷ luật lao động? Thời hạn tạm đình chỉ công việc đối với người lao động tối đa bao lâu? Anh cảm ơn. - câu hỏi của anh Đ.H (Tiền Giang).
Chị kết hôn trùng vào ngày nghỉ Tết Dương lịch, vậy theo quy định của pháp luật lao động thì chị có được hưởng hai lần lương nguyên ngày không? Và lao động nữ kết hôn trùng vào ngày nghỉ Tết Dương lịch thì có được nghỉ bù hay không? - câu hỏi của chị M.H (Tiền Giang)
Cho tôi hỏi việc xác định số lao động sử dụng có tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm của doanh nghiệp nhỏ và vừa được tính như thế nào? Người lao động của doanh nghiệp nhỏ và vừa tham gia khóa đào tạo nghề trình độ sơ cấp có được hỗ trợ không? Câu hỏi của anh T.N.B từ Hà Nội.
Người lao động chưa đủ 15 tuổi trước được khám sức khỏe định kỳ mấy lần một năm? Doanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho đối tượng này bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của chị Quế đến từ Kiên Giang.
Công ty có bắt buộc phải công khai tình hình sản xuất, kinh doanh với người lao động hay không? Người lao động được kiểm tra, giám sát những nội dung nào tại công ty? Câu hỏi của anh N từ Quảng Bình.
Tôi có một câu hỏi như sau: Doanh nghiệp cho thuê lại lao động được quyền rút tiền ký quỹ khi bị thu hồi giấy phép hay không? Tôi mong mình có thể nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Lâm Đồng.
Công ty anh là công ty về công nghệ nên có rất ít người lao động nữ, anh muốn thêm chính sách là người lao động nữ công ty anh được nghỉ làm hưởng nguyên lương hoặc đi làm thì nhận 150% lương vào ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 để thu hút nhiều lao động nữ vào công ty anh làm việc thì có vi phạm quy định pháp luật không em, vì anh thấy ngày này không
Công ty không cho nghỉ phép năm với lý do chưa làm đủ 12 tháng, công ty làm vậy có đúng quy định pháp luật không? Lao động nam làm việc chưa đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ phép năm được tính như thế nào?
Lương tháng thứ 13 có được xem là tiền thưởng Tết không? Nhiều người cho rằng lương tháng thứ 13 là khoản tiền thưởng tết, có người lại cho rằng không phải. Bên cạnh đó, nhiều người cũng thắc mắc đây đây có phải là khoản tiền bắt buộc người sử dụng lao động phải chi trả hay không. Vậy quy định hiện hành đang quy định như thế nào về vấn đề này?
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau thời hạn Hội đồng quản trị phải triệu tập cuộc họp đại hội đồng cổ đông bất thường là bao lâu theo quy định của pháp luật? Câu hỏi của anh G.H.N đến từ Hải Phòng.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hồ sơ báo cáo quyết toán tài chính công đoàn mới nhất 2024 theo Hướng dẫn 20 Liên đoàn Lao động Hà Nội?
22:02 | 13/12/2024
