Cho tôi hỏi công ty có quyền quyết định số ngày nghỉ Tết Âm lịch của người lao động không? Ép buộc người lao động làm việc trong Tết bị phạt bao nhiêu tiền? Công ty có phải thưởng Tết Âm lịch cho người lao động hay không? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được nghỉ lễ Quốc khánh 02/9 hay không? Nếu có thì được nghỉ bao nhiêu ngày? Lương làm vào ngày lễ được tính dựa trên lương hay tiền lương thực trả của NLĐ? câu hỏi của anh Huy (Đà Lạt).
Tôi muốn hỏi lễ Quốc khánh người lao động được nghỉ mấy ngày? Người lao động đi làm ngày lễ Quốc khánh thì trả lương như thế nào? Nếu công ty không cho người lao động nghỉ và bắt ép đi làm vào dịp lễ Quốc khánh thì sẽ bị xử phạt như thế nào?
Lễ Quốc Khánh 2 9 năm nay được nghỉ mấy ngày? Lễ 2/9 người lao động đi làm thì có được công ty thưởng hay không? Nghỉ Lễ Quốc Khánh 2 9 thì người lao động có được hưởng lương theo quy định của pháp luật?
Tổng hợp các phương án nghỉ lễ Quốc Khánh 2/9 đến 5/9 giành cho người lao động không phải là công chức, viên chức làm việc tại Việt Nam? Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam được nghỉ lễ Quốc Khánh 2/9 mấy ngày theo quy định?
04 cách xin nghỉ ngày 20/10 Ngày Phụ nữ Việt Nam dành cho người lao động có lịch làm vào chủ nhật? Người lao động đi làm vào ngày 20/10 Ngày Phụ nữ Việt Nam có được công ty thưởng không? Ngày 20/10 Ngày Phụ nữ Việt Nam công đoàn có chi tiền để tặng quà cho lao động nữ không?
Cho tôi hỏi tết Nguyên đán người lao động được nghỉ mấy ngày? Tôi làm người lao động nghỉ tết Nguyên đán có được nghỉ hưởng nguyên lương không? Nếu tôi không nghỉ tết Nguyên đán mà vẫn đi làm có tiền lương có cao không? Tết Nguyên đán sắp đến người lao động có được thưởng không? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi của Gia Hân đến từ Long An.
Tháng nghỉ dịch có người lao động làm việc 5 ngày, người làm 7 ngày, rồi làm 14 ngày, không đủ số ngày trong tháng thì tính phép của những người đó như thế nào, có điều khoản nào quy định không? Mong được giải đáp thắc mắc, xin cảm ơn.
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi muốn được tư vấn: Công ty tôi có người lao động (NLĐ) xin nghỉ ốm từ ngày 16 đến ngày 23 của tháng 4 thì có phải làm thủ tục báo giảm nghỉ ốm đau hay không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Trong tháng, tôi đi làm được 10 ngày công, nghỉ ốm đau 15 ngày, có giấy hưởng BHXH. Công ty đã làm hồ sơ nghỉ ốm đau dài ngày cho tôi và không đóng bất kỳ khoản bảo hiểm nào. Vậy, công ty làm hồ sơ bảo hiểm cho tôi thì sau đó tôi có được bảo hiểm xã hội (BHXH) chi trả 15 ngày nghỉ ốm đau không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Bên em có trường hợp công nhân nghỉ ngang không có đơn nghỉ việc, người này đã kí HĐLĐ thì theo điều 43 của luật lao động có phải người này vừa phải trả bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động + với tiền không báo trước 30 ngày nữa đúng không?
Công ty tôi vừa thông báo sẽ tổ chức hội nghị người lao động. Bộ phận của tôi đang làm cần phải bổ sung thêm máy làm mát, tôi muốn hỏi tôi có thể đề xuất để thay đổi điều kiện làm việc này trong hội nghị sắp tới không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Năm nay công ty tôi chỉ cho nghỉ tết 07 ngày từ 29 âm đến mùng 5 tết. Vì quê tôi ở xa nên muốn tranh thủ về ăn tết sớm với gia đình. Vì vậy, tôi muốn biết theo quy định pháp luật thì có cách nào để được nghỉ tết sớm hơn nhưng vẫn được hưởng nguyên lương không? Làm sao để kéo dài thời gian nghỉ tết? - Chị Linh Thu (Thái Bình).
Tôi muốn hỏi làm việc nặng nhọc, độc hại có bắt buộc nghỉ hưu sớm? Đối với người lao động có đủ 15 năm làm việc trong điều kiện đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có bắt buộc phải nghỉ hưu trước 05 năm so với người làm việc trong điều kiện bình thường không?
Tôi hiện đang là công nhân tại một Công ty tại TP.HCM, theo tôi được biết thì công nhân một năm sẽ có 12 ngày nghỉ phép năm, từ đầu năm đến giờ tôi chưa nghỉ ngày phép nào cả và tôi dự định vào dịp cuối năm tôi sẽ xin công ty nghỉ một lần 12 ngày, vậy cho tôi hỏi trong trường hợp này tôi nghỉ có đúng quy định hay không? Công ty có quyền sa thải
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty có quyền quyết định số ngày nghỉ Tết Âm lịch không? Ép buộc người lao động làm việc trong Tết bị phạt bao nhiêu tiền?
18:35 | 29/01/2024
.png)
