Tôi có một hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất cần chứng thực. Ngày 01/03/2023 tôi đến văn phòng công chứng A để chứng thực hợp đồng. Văn phòng có hẹn tôi 2 ngày sau đến lấy. Tuy nhiên, 2 ngày sau tôi đến thì văn phòng lại hẹn sang tuần sau vì vẫn chưa chứng thực hợp đồng cho tôi. Vậy cho tôi hỏi văn phòng công chứng này có được chứng thực
Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có thể tự ý bỏ nơi đang làm việc theo hợp đồng lao động không? Doanh nghiệp dịch vụ đưa đi làm việc ở nước ngoài không đúng công việc đã được thỏa thuận thì người lao động có được đơn phương chấm dứt không? Câu hỏi của anh P (Nghệ An).
Tôi muốn biết hoạt động hợp tác quốc tế về phòng, chống rửa tiền gồm những nội dung thực hiện cụ thể nào? Văn bản nào quy định chi tiết điều này? Mong được hỗ trợ, xin cảm ơn.
Cho em hỏi em sắp tới sẽ đi làm công nhân tại một khu công nghiệp. Theo em được biết thì hàng tháng công ty sẽ trích tiền lương để đóng những quỹ bảo hiểm cho công nhân vậy những bảo hiểm đó bảo gồm những loại nào? Em phải trích bao nhiêu % từ lương để đóng bảo hiểm?
Góp sức lao động là gì? Mức độ góp sức lao động của thành viên hợp tác xã được đo bằng tỷ lệ nào? Những thành viên nào của hợp tác xã góp sức lao động vào hợp tác xã? Có dựa vào mức độ góp sức lao động của thành viên hợp tác xã để phân phối thu nhập không?
Điều 107 của Bộ luật Lao động thì người lao động làm thêm giờ tối đa 40h/tháng.Vậy cho hỏi số giờ trực lễ có tính vào tính vào số làm thêm giờ hay không (chẳng hạn làm thêm giờ 30 tiếng thì chỉ được trực lễ 10 tiếng hoặc làm thêm giờ 40 tiếng/tháng còn số giờ trực lễ tính riêng bình thường). - Câu hỏi của bạn Hoàng đến từ Thành phố Bắc Giang.
Trước giờ bên tôi ký hợp đồng cho thuê đất với doanh nghiệp bằng tiền USD, ban quản lý khu kinh tế công chứng bình thường, nhưng giờ Ban quản lý không công chứng nữa, chúng tôi đem ra phòng công chứng để chứng thì công chứng viên không chấp nhận giá tiền USD mà bắt phải quy đổi hết ra VND (Chúng tôi có sử dụng cách là tiền VND tương đương USD) và
Cho tôi hỏi trường hợp doanh nghiệp vi phạm hợp đồng phải bồi thường một khoản tiền cho khách hàng theo hợp đồng đã ký kết thì số tiền bồi thường đó có được khấu trừ vào thuế thu nhập doanh nghiệp hay không? Các khoản phạt vi phạm hành chính của doanh nghiệp có được trừ vào thuế thu nhập doanh nghiệp không? Câu hỏi của chị Lệ từ TP.HCM
Tôi có một câu hỏi như sau: Khi bị ngược đãi thì người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Đồng Nai.
Doanh nghiệp có quyền yêu cầu người lao động rời khỏi tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở để được gia hạn hợp đồng không? Nếu có thì mức xử phạt hành vi này là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Vân (Hà Giang).
Người chăm sóc người bệnh có quyền yêu cầu người thuê mình trả tiền tàu xe về quê khi họ nghỉ việc không? Bên thuê không trả trả tiền tàu xe về quê cho người chăm sóc người bệnh nghỉ việc về quê có thể bị xử lý thế nào? Câu hỏi của chị Quyên (Hà Nội).
Cho tôi hỏi để được xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến trong ngành Kế hoạch và Đầu tư thì cá nhân cần phải đáp ứng những tiêu chuẩn nào? Cá nhân bị kỷ luật thì có được xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến trong ngành Kế hoạch và Đầu tư hay không? Câu hỏi của anh Trung từ Phú Yên.
Tôi có thắc mắc muốn nhờ giải đáp, cụ thể như sau: Môi giới tiền tệ là gì? Bên môi giới có thể thực hiện hoạt động môi giới tiền tệ thông qua phương thức nào? Câu hỏi của anh N.T.P từ Thành phố Hồ Chi Minh.
Trường hợp người lao động đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn, nhưng do vi phạm nội quy công ty nên công ty muốn chấm dứt hợp đồng thì phải thực hiện những thủ tục thế nào để không vi phạm quy định pháp luật về lao động?
Tôi chuẩn bị ký hợp đồng lao động, tôi làm ở một cửa hàng cafe với vị trí là phục vụ, chủ cửa hàng yêu cầu tôi phải thử việc 3 tháng và đưa bản chính giấy tờ tùy thân cho bà giữ rồi mới ký hợp đồng lao động. Xin hỏi Luật sư là có được giữ giấy tờ bản gốc của người lao động không? Nếu tôi không đồng ý và tự ý nghỉ việc có bị xem là đơn phương chấm
Tôi muốn biết khi làm phụ lục hợp đồng tăng mức lương, phụ cấp có cần phải làm quyết định tăng lương không? Và mỗi lần tăng lương là cứ làm phụ lục hợp đồng là được hay có giới hạn gì về số phụ lục hợp đồng lao động không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi công ty có được cắt giảm nhân sự đối với người lao động đang mang thai không? Công ty tôi đang trong giai đoạn khó khăn. Như vậy đối với người lao động đang có thai công ty có được phép cho nghỉ việc không? Mong được giải đáp.
Chị muốn hỏi là nếu như doanh nghiệp chạy quảng cáo qua Facebook ấy thì lúc facebook họ thu tiền sẽ trừ trực tiếp qua thẻ, có số tiền cụ thể. Nhưng khi mà lấy hóa đơn thanh toán thì sẽ là hóa đơn tiền USD. Vậy chi phí xác định tỉ giá quy định như thế nào? Điều kiện ghi nhận chi phí hợp lý khi nộp thuế thu nhập doanh nghiệp được quy định ra sao?
Tôi có một câu hỏi liên quan đến vấn đề quyết toán thuế TNCN. Cụ thể tháng 12/2023 công ty tôi có tạm ứng cho nhân viên tiền lương tháng 01/2024. Vậy kỳ quyết toán thuế TNCN năm 2023 có tính khoản tạm ứng tiền lương 01/2024 trả vào tháng 12/2023 không? Câu hỏi của chị N.N.T ở Lâm Đồng.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Văn phòng công chứng không thực hiện yêu cầu chứng thực hợp đồng của khách hàng theo đúng thời hạn quy định thì xử lý như thế nào?
06:27 | 04/04/2023
