Tai nạn lao động

Trong trường hợp nào thì cần thành lập đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở? Công ty anh có sửa chữa máy tôn cơ sở hạn tầng, có thuê 1 đơn vị thầu phụ làm công việc thay tôn cho mái nhà xưởng, công nhân của bên thầu bị tai nạn lao động (rơi từ máy tôn, mới đưa vô bệnh viện, anh thấy còn tỉnh táo chứ anh chưa biết có bị gì nữa không), giờ bên anh phải làm báo cáo gì hoặc có bị gì không?

Cho tôi hỏi về trợ cấp phục vụ cho người tai nạn lao động bị suy giảm trên 81%. Tôi đi làm có tham gia BHXH 15 năm. Chẳng may tôi bị tai nạn lao động chấn thương đốt sống cổ dẫn đến liệt tứ chi. Công ty có đưa tôi đi cấp cứu và chi trả tiền viện phí.

NSDLĐ giới thiệu NLĐ đi giám định tai nạn lao động và có tạm ứng phí giám định để NLĐ trả cho Hội Đồng Giám định Y Khoa. Nếu thương tật do tai nạn lao động gây ra trên 5% thì tiền giám định sẽ được quỹ Bảo hiểm tai nạn lao động thanh toán. Vậy khi NLĐ nộp lại hóa đơn cho đơn vị thì đơn vị phải đề nghị thanh toán lại với bộ phận, cơ quan nào và thủ tục, hồ sơ ra sao?

Chồng tôi bị tai nạn lao động và tôi chuẩn bị làm hồ sơ khám giám định lần đầu do tai nạn lao động cho chồng nhưng hiện tại chúng tôi đã làm mất bản chính biên bản điều tra tai nạn lao động nhưng vẫn còn bản sao. Vậy chúng tôi có thể làm được hồ sơ nếu không có bản chính không?

Tôi bị tai nạn giao thông trên đường đi làm về và được xác định là tai nạn lao động, tôi phải tạm thời nghỉ việc 02 tháng để điều trị thì trong khoảng thời gian này tôi có được công ty trả lương không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!

Trường hợp nhân viên bị tai nạn lao động trong quá trình làm việc thì có được công ty hỗ trợ tiền viện phí không? Lao động công ty em bị tai nạn trong lúc làm việc, chỉ bị dập ngón tay (phần mềm - không đến xương). Như vậy họ được trợ cấp viện phí không?

Cho tôi hỏi về vấn đề như sau: quy định mới sẽ cho phép doanh nghiệp giảm mức đóng quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong vòng 36 tháng đúng không? Trong thời gian đó mà doanh nghiệp không thực hiện báo cáo tai nạn lao động, báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động thì có bị thu hồi, hủy bỏ quyết định giảm mức đóng thấp hơn mức đóng bình thường không? Sau khi bị hủy bỏ sẽ phải đóng lại mức 0,5% đúng không?

Hiện tôi đang thắc mắc về trách nhiệm giới thiệu đi giám định y khoa? Tôi bị tai nạn lao động cách đây 3 tháng nhưng công ty tôi đang làm việc không giới thiệu tôi đi giám định sức khỏe để hưởng chế độ tai nạn lao động. Trường hợp này, tôi nên làm thế nào để đảm bảo quyền lợi cho mình?

Bình thường bên trường chị có mua Bảo hiểm tai nạn cho giáo viên, nhưng năm nay hiệu trưởng mới lại không có mua, chị hỏi có văn bản nào quy định về việc mua bảo hiểm tai nạn lao động này cho giáo viên không hay là văn bản nào bắt buộc mua bảo hiểm tai nạn?

Xin chào ban tư vấn. Tôi muốn hỏi rằng trường hợp nào được hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động? Thời điểm hưởng trợ cấp bảo hiểm tai nạn lao động được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Cảm ơn ban tư vấn rất nhiều.

Việc đóng bảo hiểm tai nạn lao động thuộc về trách nhiệm của người sử dụng lao động hay người lao động? Công nhân tự bỏ tiền ra để mua bảo hiểm tai nạn lao động thì có được trừ ra khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân không?

Tôi cần hỗ trợ tìm các quy định về điều tra tai nạn lao động, trình tự và thủ tục xử lý tai nạn lao động được quy định như thế nào? Ban hỗ trợ có thể trình bày một quy trình cụ thể về xử lý tai nạn lao động giúp tôi được không?

Tôi được biết người đang tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN tại công ty A mà cũng đồng thời làm việc tại công ty B thì công ty B phải tham gia đóng bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho người lao động. Vậy trong trường hợp này công ty có phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho Giám đốc như trường hợp trên không? (vì Giám đốc có nhiều công ty nên chỉ tham gia BHXH tại nơi khác mà không tham gia BH tại công ty mình)

Cho tôi hỏi hiện nay có trường hợp doanh nghiệp được đóng bảo hiểm tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp cho người lao động với mức thấp hơn bình thường là mức 0.3% đúng không? Vậy tôi muốn biết trường hợp nào thì doanh nghiệp được đóng với mức đó có phải làm hồ sơ thủ tục gì hay không?

Công ty em có trường hợp tai nạn lao động được xác định suy giảm khả năng lao động với tỷ lệ tổn thương cơ thể là 47%. Cho em hỏi luật có quy định công ty phải sắp xếp công việc phù hợp cho người lao động sau khi họ điều trị ổn định đi làm trở lại không?

Cho tôi hỏi doanh nghiệp tôi tự xét thấy đã đủ điều kiện để đóng mức thấp hơn bình thường đối với bảo hiểm tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp, nên đang chuẩn bị làm hồ sơ, vậy tôi muốn biết mức đóng này sẽ được duy trì trong thời gian bao lâu? Hồ sơ và thủ tục đầy đủ được quy định thế nào?

Trong quá trình làm việc thì phía doanh nghiệp có trách nhiệm mua bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động. Tuy nhiên, đối với những người lao động đang thử việc thì có phải mua bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho họ hay không?

Công ty tôi có 1 công nhân trên đường đi làm bị tai nạn giao thông, xin hỏi hồ sơ tai nạn lao động gồm những giấy tờ gì? Và mức chi trả cho tai nạn này tứ phía NSDLĐ và cơ quan BHXH được quy định như thế nào? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!

Bị tai nạn giao thông trên tuyến đường đi làm về có phải là tai nạn lao động? Tôi cần tư vấn toàn bộ nghĩa vụ và trách nhiệm của NSDLĐ đối với NLĐ trong trường hợp NLĐ bị tai nạn giao thông trên đường đi làm về. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!

Trong trường hợp tại doanh nghiệp lao động xảy ra tai nạn lao động thuộc thẩm quyền điều tra của doanh nghiệp thì doanh nghiệp sẽ tiến hành điều tra thông qua tổ chức nào? Có phải là Đoàn Điều tra tai nạn lao động hay không? Đoàn Điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở tại doanh nghiệp có những nhiệm vụ gì? Đoàn Điều tra có quyền tổ chức cuộc họp để công bố kết quả điều tra hay không?