Tai nạn lao động

Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.

(Theo quy định tại khoản 8 Điều 3 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015)

Phân loại tai nạn lao động

Phân loại tai nạn lao động

Tai nạn lao động | Phân loại tai nạn lao động

Khai báo tai nạn lao động

Khai báo tai nạn lao động

Tai nạn lao động | Khai báo tai nạn lao động

Điều tra tai nạn lao động

Điều tra tai nạn lao động

Tai nạn lao động | Điều tra tai nạn lao động

Báo cáo tai nạn lao động

Báo cáo tai nạn lao động

Tai nạn lao động | Báo cáo tai nạn lao động

Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động

Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động

Tai nạn lao động | Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động

Chế độ tai nạn lao động

Chế độ tai nạn lao động

Tai nạn lao động | Chế độ tai nạn lao động

Hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người bị tai nạn lao động đi làm trở lại

Hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người bị tai nạn lao động đi làm trở lại

Tai nạn lao động | Hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người bị tai nạn lao động đi làm trở lại

Tai nạn lao động đang được điều chỉnh bằng những Căn cứ pháp lý sau đây:
Pháp luật Người lao động đang trong thời gian thử việc có được hưởng chế độ tai nạn lao động không? Nếu có thì người sử dụng lao động có trách nhiệm như thế nào?
Chị ơi cho em hỏi: Em là người lao động đang thử việc tại một công ty trong lúc làm việc em có đi vệ sinh nhưng vì sàn nhà quá ướt làm em trượt chân té bong gân, vậy em có được hưởng chế độ tai nạn lao động không ạ? Nếu có thì người sử dụng lao động có trách nhiệm như thế nào ạ? Đây là câu hỏi của bạn Kim Thoa ở Bình Dương.
Pháp luật Sau khi người lao động điều trị ổn định do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bố trí công việc phù hợp không?
Người lao động có quyền yêu cầu người sử dụng lao động bố trí công việc phù hợp sau khi đã điều trị ổn định do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp không? Trách nhiệm của người sử dụng lao động bố trí công việc phù hợp sau khi điều trị ổn định do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được pháp luật quy định như thế nào? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Thanh Linh ở Long An.
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào