Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Cho tôi hỏi doanh nghiệp dịch vụ có thể đưa người lao động ở Việt Nam sang nước ngoài làm việc thông qua hình thức đấu thầu các dự án tại nước ngoài hay không? Trường hợp đã trúng thầu thì doanh nghiệp còn cần đáp ứng các điều kiện nào khác để đưa người lao động đi không? Câu hỏi của anh Tuấn từ TP.HCM

Cho tôi hỏi tổ chức Việt Nam có đầu tư ra nước ngoài để được phép đưa người lao động sang nước ngoài làm việc thì cần đáp ứng các điều kiện gì? Tôi nghe nói cần phải xây dựng phương án đưa người lao động Việt Nam đi làm việc và báo cáo lại cho Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Vậy việc này cần phải thực hiện trong thời hạn bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh Đức từ TP.HCM

Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Cho tôi hỏi việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài nhằm thực hiện mục tiêu gì? Tuyển chọn lao động đi làm việc ở nước ngoài được thực hiện thế nào? Câu hỏi của anh Thanh Tú ở Đồng Tháp.

Cho hỏi quy trình tuyển dụng người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức nước ngoài tại Việt Nam năm 2023 được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Nhân đến từ Bình Dương.

Cho hỏi mẫu hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài được quy định như thế nào? Đây là câu hỏi của anh Đạt (Bắc Ninh).

Tôi có ý định thành lập công ty dịch vụ chuyên môi giới cho người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài. Tuy nhiên tôi không rõ công ty tôi có cần có tài sản đảm bảo như một số doanh nghiệp kinh doanh trong lĩnh vực khác không và mức tài sản đảm bảo được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Dũng đến từ Ninh Bình.

Công ty tôi là công ty môi giới người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài và không có chi nhánh, theo thông tin tôi tìm hiểu, để công ty được hoạt động, ngoài việc đáp ứng các quy định của pháp luật còn phải đảm bảo về số lượng nhân viên nghiệp vụ. Vậy cho tôi hỏi số lượng nhân viên nghiệp vụ của lĩnh vực của công ty tôi được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Phúc đến từ Vinh.

Công ty của tôi mới thành lập và là đơn vị môi giới trung gian để đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài tuy nhiên tôi chưa rõ hợp đồng đưa người Việt Nam đi nước ngoài làm việc được quy định như thế nào và công ty tôi và bên nhận môi giới có cần thỏa thuận về mức thù lao tối đa mà công ty tôi được nhận khi môi giới không? Câu hỏi của anh Bình đến từ Thanh Hóa.

Cho tôi hỏi: Chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như thế nào? Câu hỏi của anh Thức đến từ Nam Định.

Doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài giải thể có cần phải thực hiện nghĩa vụ hợp đồng với người lao động không? - câu hỏi của chị Tú (Đà LẠt).

Doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc theo hợp đồng bị thu hồi giấy phép thì có cần thực hiện nghĩa vụ hợp đồng nữa không?

Những tổ chức nào được quyền ký hợp đồng đưa người Việt Nam đi làm ở nước ngoài? Đi lao động ở nước ngoài có phải ký quỹ không? -Câu hỏi của chú Hào (Đồng Tháp).

Việc nộp lại Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Tuệ đến từ Hà Giang.

Cho tôi hỏi: Thời điểm thực hiện ký quỹ thực hiện nghĩa vụ trong hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là khi nào? Câu hỏi của chú Tôn đến từ Gia Lai.

Doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phải nộp lại Giấy phép khi nào? Bị thu hồi Giấy phép khi nào? - Câu hỏi của anh Gia Quân đến từ Tiền Giang

Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc nghề hộ lý tại Nhật Bản phải đáp ứng được những điều kiện gì? Có thể gửi danh sách người lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản bằng hình thức trực tuyến được không? - Câu hỏi của anh Phạm Tấn đến từ Vĩnh Long

Dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm giúp việc gia đình ở nước ngoài cần phải đáp ứng những điều kiện nào? Hồ sơ và thủ tục đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm giúp việc gia đình ở nước ngoài như thế nào? - Câu hỏi của anh Phạm Tuyên đến từ Tây Ninh

Tôi được phổ biến về việc người lao động đi làm việc tại nước ngoài phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Việt Nam. Tuy nhiên, khi về địa phương hỏi về vấn đề này thì BHXH huyện tại địa phương trả lời là không thu khoản này, BHXH bắt buộc không thu theo hình thức cá nhân mà thu theo hình thức doanh nghiệp. Vậy cái nào mới đúng? Thắc mắc của chị Hồng (Hà Nội).

Cho tôi hỏi tiền ký quỹ của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sẽ được xử lý như thế nào? Đây là câu hỏi của chị An đến từ Lào Cai.

Em ơi cho chị hỏi: Mỗi người dân Việt Nam sẽ có bao nhiêu số định danh cá nhân? Trong hồ sơ đăng ký hộ tịch trực tuyến thì có thể cung cấp số định danh cá nhân thay cho bản chụp giấy tờ tùy thân không? Đây là câu hỏi của chị Nhã Bích đến từ Đà Nẵng.