- Việc làm công được hiểu như thế nào?
- Người dân tộc thiểu số được ưu tiên tham gia chính sách việc làm công trong năm 2025 cần đáp ứng điều kiện như thế nào?
- Chính sách việc làm công được thực hiện thông qua các dự án, hoạt động nào?
- Việc làm công đối với người lao động là người dân tộc thiểu số được thực hiện dựa trên nguyên tắc nào?
Việc làm công được hiểu như thế nào?
Căn cứ theo Điều 3 Luật Việc làm 2013 quy định như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Người lao động là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động và có nhu cầu làm việc.
2. Việc làm là hoạt động lao động tạo ra thu nhập mà không bị pháp luật cấm.
3. Tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia là quy định về kiến thức chuyên môn, năng lực thực hành và khả năng ứng dụng kiến thức, năng lực đó vào công việc mà người lao động cần phải có để thực hiện công việc theo từng bậc trình độ kỹ năng của từng nghề.
4. Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
5. Việc làm công là việc làm tạm thời có trả công được tạo ra thông qua việc thực hiện các dự án hoặc hoạt động sử dụng vốn nhà nước gắn với các chương trình phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là cấp xã).
Như vậy, việc làm công được hiểu là việc làm tạm thời có trả công, được tạo ra thông qua việc thực hiện các dự án hoặc hoạt động sử dụng vốn nhà nước gắn với các chương trình phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn xã, phường, cấp xã.
Người dân tộc thiểu số được ưu tiên tham gia chính sách việc làm công trong năm 2025 cần đáp ứng điều kiện như thế nào? (Hình từ Internet)
Người dân tộc thiểu số được ưu tiên tham gia chính sách việc làm công trong năm 2025 cần đáp ứng điều kiện như thế nào?
Căn cứ Điều 19 Luật Việc làm 2013 quy định như sau:
Đối tượng tham gia
1. Người lao động được tham gia chính sách việc làm công khi có đủ các điều kiện sau đây:
a) Cư trú hợp pháp tại địa phương nơi thực hiện dự án, hoạt động;
b) Tự nguyện tham gia chính sách việc làm công.
2. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều này là người dân tộc thiểu số; người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo hoặc hộ bị thu hồi đất nông nghiệp; người chưa có việc làm hoặc thiếu việc làm được ưu tiên tham gia chính sách việc làm công.
3. Khuyến khích tổ chức, cá nhân sử dụng người lao động quy định tại khoản 1 Điều này khi thực hiện dự án, hoạt động không thuộc quy định tại khoản 1 Điều 18 của Luật này.
Như vậy, năm 2025, người lao động là người dân tộc thiểu số được ưu tiên tham gia chính sách việc làm công khi đáp ứng điều kiện cư trú hợp pháp tại địa phương nơi thực hiện dự án, hoạt động và tự nguyện tham gia chính sách làm việc công.
Chính sách việc làm công được thực hiện thông qua các dự án, hoạt động nào?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 18 Luật Việc làm 2013 quy định như sau:
Nội dung chính sách việc làm công
1. Chính sách việc làm công được thực hiện thông qua các dự án hoặc hoạt động sử dụng vốn nhà nước gắn với các chương trình phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn cấp xã, bao gồm:
a) Xây dựng cơ sở hạ tầng phục vụ sản xuất nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp và diêm nghiệp;
b) Xây dựng cơ sở hạ tầng công cộng;
c) Bảo vệ môi trường;
d) Ứng phó với biến đổi khí hậu;
đ) Các dự án, hoạt động khác phục vụ cộng đồng tại địa phương.
2. Các dự án, hoạt động quy định tại khoản 1 Điều này khi thực hiện lựa chọn nhà thầu theo quy định của pháp luật về đấu thầu, trong hồ sơ mời thầu hoặc hồ sơ yêu cầu phải quy định nhà thầu tham dự thầu đề xuất phương án sử dụng lao động thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 19 của Luật này.
3. Chính phủ quy định chi tiết việc tổ chức thực hiện chính sách việc làm công.
Như vậy, chính sách việc làm công được thực hiện thông qua các dự án hoặc hoạt động sử dụng vốn nhà nước gắn với các chương trình phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn cấp xã, bao gồm:
- Xây dựng cơ sở hạ tầng phục vụ sản xuất nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp và diêm nghiệp;
- Xây dựng cơ sở hạ tầng công cộng;
- Bảo vệ môi trường;
- Ứng phó với biến đổi khí hậu;
- Các dự án, hoạt động khác phục vụ cộng đồng tại địa phương.
Ngoài ra, các dự án, hoạt động quy định tại khoản 1 Điều 18 Luật Việc làm 2013 khi thực hiện lựa chọn nhà thầu theo quy định của pháp luật về đấu thầu, trong hồ sơ mời thầu hoặc hồ sơ yêu cầu phải quy định nhà thầu tham dự thầu đề xuất phương án sử dụng lao động thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 19 Luật Việc làm 2013.
Việc làm công đối với người lao động là người dân tộc thiểu số được thực hiện dựa trên nguyên tắc nào?
Căn cứ theo Điều 4 Luật Việc làm 2013 quy định như sau:
Nguyên tắc về việc làm
1. Bảo đảm quyền làm việc, tự do lựa chọn việc làm và nơi làm việc.
2. Bình đẳng về cơ hội việc làm và thu nhập.
3. Bảo đảm làm việc trong điều kiện an toàn lao động, vệ sinh lao động.
Dựa theo quy định thì việc làm công đối với người lao động là người dân tộc thiểu số được thực hiện dựa trên những nguyên tắc sau:
- Bảo đảm quyền làm việc, tự do lựa chọn việc làm và nơi làm việc.
- Bình đẳng về cơ hội việc làm và thu nhập.
- Bảo đảm làm việc trong điều kiện an toàn lao động, vệ sinh lao động.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
