Lễ Sene Dolta 2025: Cán bộ, công chức, học sinh tại Cần Thơ là dân tộc Khmer được nghỉ 3 ngày từ ngày 21 đến 23/9/2025 chi tiết ra sao?

Lễ Sene Dolta 2025: Cán bộ, công chức, học sinh tại Cần Thơ là dân tộc Khmer được nghỉ 3 ngày từ ngày 21 đến 23/9/2025 chi tiết ra sao?

Ngày 18/9/2025, UBND thành phố Cần Thơ ban hành Công văn 1301/UBND-KGVX 2025 về việc tổ chức các hoạt động mừng lễ Sene Dolta của đồng bào Khmer năm 2025.

>>> TẢI VỀ Toàn văn Công văn 1301/UBND-KGVX Cần Thơ năm 2025

Theo đó, thực hiện Thông báo 59-TB/TU ngày 13/9/2025 của Ban Thường vụ Thành ủy, Công văn 192-CV/ĐU ngày 14/9/2025 của Ban Thường vụ Đảng ủy Ủy ban nhân dân thành phố và Kế hoạch 72/KH-UBND ngày 15/9/2025 của Ủy ban nhân dân thành phố về việc tổ chức các hoạt động mừng lễ Sene Dolta của đồng bào Khmer thành phố Cần Thơ năm 2025, Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố có ý kiến như sau:

(1) Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, chiến sĩ lực lượng vũ trang và học sinh, sinh viên là người dân tộc Khmer đang công tác, học tập tại các cơ quan, đơn vị, trường học trên địa bàn thành phố được nghỉ lễ Sene Dolta năm 2025: 03 ngày (vào các ngày 21, 22 và 23/9/2025).

(2) Giao Giám đốc Sở, Thủ trưởng cơ quan, ban, ngành thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường và đơn vị có liên quan chủ động sắp xếp, bố trí lịch làm việc, lịch trực phù hợp để cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, học sinh, sinh viên là người dân tộc Khmer được nghỉ lễ Sene Dolta năm 2025 theo thời gian quy định nêu trên.

*Trên đây là "Lễ Sene Dolta 2025 Cán bộ công chức học sinh tại Cần Thơ là dân tộc Khmer được nghỉ 3 ngày từ ngày 21 đến 23/9/2025 chi tiết ra sao?"

Lễ Sene Dolta 2025 Cán bộ công chức, học sinh tại Cần Thơ là dân tộc Khmer được nghỉ 3 ngày từ ngày 21 đến 23/9/2025 chi tiết ra sao? (Hình từ Internet)

TRỰC TIẾP Lễ Sene Dolta 2025 Cần Thơ ngày 22/9 Chùa Pôthi Somrôn mấy giờ? Truyền hình trực tiếp Lễ Sene Dolta 2025?

Căn cứ theo Kế hoạch 72/KH-UBND năm 2025 TẢI VỀ về tổ chức các hoạt động mừng lễ Sene Dolta của đồng bào Khmer thành phố Cần Thơ năm 2025.

Lễ Sene Dolta 2025 Cần Thơ diễn ra 03 ngày, từ ngày 21 đến ngày 23 tháng 9 năm 2025.

TRỰC TIẾP Lễ Sene Dolta 2025 Cần Thơ ngày 22/9: Từ 08 giờ đến 09 giờ 30 phút (thứ Hai).

Địa điểm: Chùa Pôthi Somrôn, phường Ô Môn, thành phố Cần Thơ.

TRỰC TIẾP Lễ Sene Dolta 2025 Cần Thơ ngày 22/9 trên Kênh Cần Thơ 1, với chủ đề: “Mừng lễ Sene Dolta năm 2025 - Đoàn kết, đổi mới, hội nhập và phát triển".

Chương trình truyền hình trực tiếp:

- Văn nghệ chào mừng;

- Tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểu;

- Trình chiếu phim phóng sự;

- Đọc thư chúc mừng lễ Sene Dolta năm 2025;

- Phát biểu của lãnh đạo thành phố;

- Phát biểu của Trụ trì chùa;

- Tặng quà cho chùa;

- Tặng quà cho hộ Khmer khó khăn;

- Trao tặng quà cho học sinh Khmer vượt khó, học tốt;

- Văn nghệ;

- Lời cảm ơn và bế mạc của MC.

Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết nào?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.

Lưu ý: Chính sách của Nhà nước về lao động được quy định tại Điều 4 Bộ luật Lao động 2019, cụ thể như sau:

- Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, người làm việc không có quan hệ lao động; khuyến khích những thỏa thuận bảo đảm cho người lao động có điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động.

- Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, quản lý lao động đúng pháp luật, dân chủ, công bằng, văn minh và nâng cao trách nhiệm xã hội.

- Tạo điều kiện thuận lợi đối với hoạt động tạo việc làm, tự tạo việc làm, dạy nghề và học nghề để có việc làm; hoạt động sản xuất, kinh doanh thu hút nhiều lao động; áp dụng một số quy định của Bộ luật này đối với người làm việc không có quan hệ lao động.

- Có chính sách phát triển, phân bố nguồn nhân lực; nâng cao năng suất lao động; đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho người lao động; hỗ trợ duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động; ưu đãi đối với người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao đáp ứng yêu cầu của cách mạng công nghiệp, sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

- Có chính sách phát triển thị trường lao động, đa dạng các hình thức kết nối cung, cầu lao động.

- Thúc đẩy người lao động và người sử dụng lao động đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định.

- Bảo đảm bình đẳng giới; quy định chế độ lao động và chính sách xã hội nhằm bảo vệ lao động nữ, lao động là người khuyết tật, người lao động cao tuổi, lao động chưa thành niên.