Toàn văn Kế hoạch 172/KH-UBND năm 2025 triển khai thi hành Luật Việc làm trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh?
Ngày 18/11/2025, Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đã ban hành Kế hoạch 172/KH-UBND năm 2025 triển khai thi hành Luật Việc làm trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.
Tải về Kế hoạch 172/KH-UBND năm 2025
Theo đó, tại nội dung Kế hoạch 172/KH-UBND năm 2025 quy định về nội dung triển khai thi hành Luật Việc làm trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh như sau:
(1) Phổ biến, giáo dục Luật Việc làm và các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành
- Nội dung thực hiện: Tổ chức phổ biến, giáo dục Luật Việc làm và các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành bằng các hình thức đa dạng, phù hợp với điều kiện, tình hình thực tế cơ quan, đơn vị; trên các phương tiện thông tin đại chúng hoặc các hình thức khác theo quy định của pháp luật về phổ biến, giáo dục pháp luật.
- Cơ quan thực hiện: Sở Nội vụ chủ trì tham mưu Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành Kế hoạch; Sở Tư pháp và các sở, ban, ngành Thành phố, Đài Phát thanh và Truyền hình Thành phố, cơ quan thông tấn báo chí và Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu chủ động tổ chức triển khai Luật Việc làm và các văn bản thi hành Luật Việc làm thuộc phạm vi, chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị và địa phương.
- Thời gian thực hiện: Năm 2025 và các năm tiếp theo.
(2) Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng, hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ
- Nội dung thực hiện: Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng, hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, công chức trực tiếp làm công tác việc làm thuộc ngành Nội vụ; cán bộ, công chức trực tiếp làm công tác phát triển kỹ năng nghề thuộc ngành Giáo dục và Đào tạo; cán bộ làm việc trực tiếp liên quan đến chế độ chính sách bảo hiểm thất nghiệp thuộc ngành Tài chính; người trực tiếp làm công tác bảo hiểm thất nghiệp và người trực tiếp làm công tác cho vay giải quyết việc làm.
- Cơ quan chủ trì: Sở Nội vụ, Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Tài chính.
- Cơ quan phối hợp: Bảo hiểm xã hội Thành phố, Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội Thành phố, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố (Sở Nội vụ), Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu và các cơ quan, đơn vị có liên quan.
- Thời gian thực hiện: Năm 2025 và các năm tiếp theo.
(3) Xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật quy định chi tiết các nội dung được giao trong Luật Việc làm Sở, ban, ngành thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố có trách nhiệm rà soát, tham mưu Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành theo thẩm quyền hoặc trình Hội đồng nhân dân Thành phố ban hành văn bản quy phạm pháp luật quy định chi tiết các nội dung được giao trong Luật Việc làm theo lĩnh vực phụ trách khi Chính phủ và các Bộ, ngành ban hành các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành.
(4) Tổ chức kiểm tra việc thi hành Luật Việc làm và các văn bản quy phạm pháp luật quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành
- Cơ quan thực hiện: Sở Nội vụ, các sở, ban, ngành Thành phố trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ của mình và các cơ quan, tổ chức khác có liên quan.
- Thời gian thực hiện: Năm 2026 và các năm tiếp theo.
Trên đây là "Toàn văn Kế hoạch 172/KH-UBND năm 2025 triển khai thi hành Luật Việc làm trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh? "
Toàn văn Kế hoạch 172/KH-UBND năm 2025 triển khai thi hành Luật Việc làm trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh? (Hình từ Internet)
Chính sách của Nhà nước về việc làm ra sao?
Theo Điều 4 Luật Việc làm 2025 quy định về chính sách của Nhà nước về việc làm như sau:
- Phát triển kinh tế - xã hội nhằm tạo việc làm cho người lao động, xác định mục tiêu giải quyết việc làm trong chiến lược, quy hoạch, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội; phát triển việc làm trong khu vực kinh tế tư nhân; bố trí nguồn lực để thực hiện chính sách, chiến lược về việc làm, về phát triển kỹ năng nghề; phát triển chính sách bảo hiểm thất nghiệp.
- Tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí cho người lao động và cung cấp thông tin thị trường lao động miễn phí qua tổ chức dịch vụ việc làm công.
- Thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lao động phù hợp với cơ cấu kinh tế và theo hướng bền vững.
- Hỗ trợ tạo việc làm, tự tạo việc làm, chuyển đổi việc làm.
- Hỗ trợ phát triển thị trường lao động, ưu tiên đầu tư phát triển hạ tầng đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số.
- Khuyến khích phát triển kỹ năng nghề, tạo việc làm trong lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, kinh tế tuần hoàn, kinh tế xanh.
- Khuyến khích tổ chức, cá nhân hỗ trợ, thực hiện các hoạt động phát triển kỹ năng nghề; tham gia đào tạo, đào tạo lại, tạo việc làm, tự tạo việc làm và duy trì việc làm theo hướng bền vững.
Trách nhiệm của cá nhân về việc làm ra sao?
Theo Điều 7 Luật Việc làm 2025 quy định về trách nhiệm của cơ quan, tổ chức và cá nhân về việc làm như sau:
- Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức thành viên, trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ của mình, có trách nhiệm tuyên truyền, vận động cơ quan, tổ chức và cá nhân tạo việc làm cho người lao động; thực hiện giám sát và phản biện xã hội trong việc xây dựng, thực hiện chính sách, pháp luật về việc làm theo quy định của pháp luật.
- Cơ quan, tổ chức, trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình, có trách nhiệm tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về việc làm; tạo việc làm; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật.
- Cá nhân có trách nhiệm chủ động tìm kiếm việc làm và tham gia tạo việc làm, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.
Như vậy, cá nhân có trách nhiệm chủ động tìm kiếm việc làm và tham gia tạo việc làm, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.
Lưu ý: Luật Việc làm 2025 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2026
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
