Từ 01/7/2026 đồng loạt tăng lương cán bộ công chức từ TW đến cấp xã? Mức tăng lương từ 01/7/2026 chi tiết?
Vừa qua Chính phủ đã có Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang do Chính phủ ban hành ngày 15/5/2026, có hiệu lực áp dụng từ 01/7/2026.
Theo đó, chính thức tăng mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2026 là 2.530.000 đồng/tháng (mức lương cơ sở hiện nay là 2.340.000 đồng/tháng). Mức tăng lương từ 1/7/2026 tương đương 8.12%.
Tại điểm a khoản 1 Điều 2 Nghị định 161/2026/NĐ-CP có nêu rõ đối tượng áp dụng Nghị định 161 như sau:
Đối tượng áp dụng
1. Người hưởng lương, phụ cấp áp dụng mức lương cơ sở quy định tại Điều 1 Nghị định này, bao gồm:
a) Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp xã quy định tại Điều 1 Luật Cán bộ, công chức;
Như vậy, chính thức từ 01/7/2026, sẽ đồng loạt thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ công chức từ trung ương đến cấp xã. Đồng nghĩa với việc tăng lương cán bộ công chức ~8,12% nếu tính theo hệ số và mức lương cơ sở mới.
Theo Điều 1 Luật Cán bộ công chức 2025:
- Cán bộ là công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm hoặc chỉ định giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, ở cấp tỉnh, ở cấp xã, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
- Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng vào vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, ở cấp tỉnh, ở cấp xã; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an; trong tổ chức cơ yếu mà không phải là người làm công tác cơ yếu, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
CÔNG CHỨC TÍNH LƯƠNG TỪ 01/7/2026
Mức lương = Hệ số lương x 2,53 triệu đồng
(Mức lương này là lương cơ bản theo hệ số lương và lương cơ sở, chưa gồm các khoản phụ cấp, trợ cấp).
> Cách tính tiền lương, phụ cấp cán bộ công chức từ ngày 1/7/2026
Từ 01/7/2026 đồng loạt tăng lương cán bộ công chức từ TW đến cấp xã? Mức tăng lương từ 01/7/2026 chi tiết? (Hình từ Internet)
Tổng hợp chi tiết Đối tượng được tăng lương cơ sở từ 01/7/2026
Theo Điều 2 Nghị định 161/2026/NĐ-CP. đối tượng được tăng lương cơ sở từ 01/7/2026 bao gồm:
STT | Nhóm đối tượng được tăng lương cơ sở |
1 | Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã quy định tại Điều 1 Luật Cán bộ, công chức 2025 |
2 | Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Điều 1 Luật Viên chức 2025 |
3 | Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp 2 đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; |
4 | Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định 126/2024/NĐCP quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội; |
5 | Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam |
6 | Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân |
7 | Người làm việc trong tổ chức cơ yếu |
8 | Hạ sĩ quan và binh sĩ thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an nhân dân. |
9 | Người hoạt động không chuyên trách ở thôn và tổ dân phố |
Trên đây là danh sách đối tượng được tăng lương cơ sở từ 01/7/2026.
Tăng lương cán bộ công chức tại các cơ quan, đơn vị áp dụng chế độ tài chính đặc thù ra sao?
Căn cứ theo khoản 3 Điều 3 Nghị định 161/2026/NĐ-CP, Đối với các cơ quan, đơn vị đang được áp dụng các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương, theo điểm c khoản 6.2 Nghị quyết 142/2024/QH15 ngày 29/6/2024 của kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV thì: Thực hiện bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6/2026 của cán bộ, công chức, viên chức với tiền lương từ ngày 01/7/2026 sau khi sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù.
Trong thời gian chưa sửa đổi hoặc bãi bỏ các cơ chế này thì thực hiện mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng theo cơ chế đặc thù từ ngày 01/7/2026 bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm được hưởng tháng 6/2026 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương ngạch, bậc khi nâng ngạch, nâng bậc).
Đối với các cơ quan, đơn vị đang bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6/2024 với tiền lương từ ngày 01/7/2024 do sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù thì thực hiện giảm phần chênh lệch bảo lưu tương ứng với tỷ lệ tăng lương cơ sở từ ngày 01/7/2026.
Trường hợp tính theo nguyên tắc trên, nếu mức tiền lương và thu nhập tăng thêm từ ngày 01/7/2026 thấp hơn mức tiền lương theo quy định chung thì thực hiện chế độ tiền lương theo quy định chung.
Trên đây là toàn bộ bài viết Từ 01/7/2026 đồng loạt tăng lương cán bộ công chức từ TW đến cấp xã. Mức tăng lương từ 01/7/2026 chi tiết.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
