Toàn văn Công văn 891/UBND-TH về hướng dẫn chế độ tiền lương mới đối với cán bộ công chức viên chức tại Khánh Hòa?

Toàn văn Công văn 891/UBND-TH về hướng dẫn chế độ tiền lương mới đối với cán bộ công chức viên chức tại Khánh Hòa?

Ngày 14/01/2026, Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa ban hành Công văn 891/UBND-TH năm 2026 về việc triển khai thực hiện Nghị định 07/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

>>> Tải về Toàn văn Công văn 891/UBND-TH năm 2026

Theo đó, Công văn 891/UBND-TH năm 2026 có nội dung như sau:

Ngày 10/01/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 07/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 76/2009/NĐ-CP, Nghị định 14/2012/NĐ-CP, Nghị định 17/2013/NĐ-CP và Nghị định 117/2016/NĐ-CP.

Để bảo đảm việc thực hiện Nghị định 07/2026/NĐ-CP được đồng bộ, thống nhất, hiệu quả; Ủy ban nhân dân tỉnh yêu cầu các cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương triển khai thực hiện và chỉ đạo các đơn vị thuộc phạm vi quản lý (nếu có) cùng thực hiện một số nội dung như sau:

(1) Tổ chức phổ biến, quán triệt và triển khai thực hiện chế độ tiền lương mới đối với cán bộ công chức viên chức

Các cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt đầy đủ nội dung quy định tại Nghị định 07/2026/NĐ-CP đến toàn thể cán bộ công chức viên chức thuộc thẩm quyền quản lý, để nắm rõ các quy định mới về phụ cấp chức vụ lãnh đạo, bảo đảm thống nhất trong quá trình triển khai thực hiện.

Đồng thời, chỉ đạo bộ phận chuyên môn nghiên cứu kỹ các nội dung quy định tại Nghị định 07/2026/NĐ-CP để chủ động rà soát, điều chỉnh, theo dõi việc thực hiện chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo tại cơ quan, đơn vị (nếu thuộc phạm vi sửa đổi, bổ sung của Nghị định 07/2026/NĐ-CP), bảo đảm đúng quy định.

(2) Một số nội dung cần lưu ý:

- Sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ một số điểm, khoản của Bàng phụ cấp chức vụ lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp của Nhà nước; cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân và Công an nhân dân ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP về tiền lương đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 76/2009/NĐ-CP, Nghị định 14/2012/NĐ-CP, Nghị định 17/2013/NĐ-CP và Nghị định 117/2016/NĐ-CP:

+ Bổ sung khoản 8a vào sau khoản 8 Mục 1 về hệ số phụ cấp chức vụ đối với một số chức danh lãnh đạo thuộc Ủy ban nhân dân dân xã, phường, đặc khu trực thuộc tỉnh, thành phố.

+ Bãi bỏ khoản 3, điểm c khoản 4, khoản 5, khoản 9, khoản 10, điểm 11.3 khoản 11, điểm 11.4 khoản 11, khoản 12, khoản 13 và khoản 14 Mục I.

- Hiệu lực thi hành

+ Nghị định 07/2026/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 10/01/2026.

+ Chế độ phụ cấp quy định tại Nghị định 07/2026/NĐ-CP được áp dụng kể từ ngày 01/01/2026.

+ Bãi bỏ quy định về phụ cấp chức vụ lãnh đạo của chức danh Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã và Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố.

- Điều khoản chuyển tiếp: Đối với chức danh lãnh đạo của Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu đang bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo do chịu tác động của việc sắp xếp tổ chức bộ máy hoặc sắp xếp đơn vị hành chính theo quy định của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ hoặc chưa được hưởng hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo thì thực hiện phụ cấp chức vụ lãnh đạo như sau:

+ Trường hợp bảo lưu hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo mà hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo bảo lưu cao hơn hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định 07/2026/NĐ-CP thì thực hiện theo nguyên tắc: Tiếp tục hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo bảo lưu đến hết thời gian quy định, sau thời gian này hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định 07/2026/NĐ-CP.

+ Trường hợp trong khoảng thời gian từ ngày 01/7/2025 đến trước ngày 01/01/2026 chưa được áp dụng hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo hoặc được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo thấp hơn phụ cấp chức vụ lãnh đạo quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định 07/2026/NĐ-CP thì thực hiện theo nguyên tắc: Truy lĩnh phụ cấp chức vụ lãnh đạo và truy nộp bảo hiểm xã hội theo hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định 07/2026/NĐ-CP hoặc phần chênh lệch giữa hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định 07/2026/NĐ-CP so với hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo bảo lưu, kể từ ngày giữ chức danh lãnh đạo của Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu.

...

Xem chi tiết tại Công văn 891/UBND-TH năm 2026.

Toàn văn Công văn 891/UBND-TH về hướng dẫn chế độ tiền lương mới đối với cán bộ công chức viên chức tại Khánh Hòa? (Hình ảnh từ Internet)

Tiếp tục điều chỉnh tiền lương 2026, phụ cấp đối với CBCCVC theo Báo cáo 12662 ra sao?

Ngày 26/12/2025, Bộ Nội vụ có Báo cáo 12662/BC-BNV năm 2025 về tình hình thực hiện công tác cải cách hành chính năm 2025 TẢI VỀ nêu rõ phương hướng, nhiệm vụ cải cách hành chính năm 2026 bao gồm "Tiếp tục thực hiện chính sách tinh giản biên chế 2026, đề xuất điều chỉnh tiền lương 2026, phụ cấp đối với CBCCVC" cụ thể:

IV. PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CCHC NĂM 2026

...

Tiếp tục thực hiện chính sách tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Thực hiện nghiêm các Quy định, Kết luận của Bộ Chính trị về quản lý biên chế giai đoạn 2022 - 2026, báo cáo cấp có thẩm quyền về kết quả thực hiện quản lý biên chế giai đoạn 2022 - 2026 và đề xuất biên chế giai đoạn 2026 - 2031 của các bộ, ngành, địa phương. Bộ Nội vụ tiếp tục đôn đốc, kiểm tra việc rà soát, sắp xếp, bố trí CBCCVC bảo đảm đúng vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; đề xuất điều chỉnh tiền lương, phụ cấp đối với CBCCVC và lực lượng vũ trang sau sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp; xây dựng và hoàn thiện Nghị định quy định về vị trí việc làm công chức.

Như vậy, phương hướng, nhiệm vụ cải cách hành chính năm 2026 bao gồm việc tiếp tục thực hiện chính sách tinh giản biên chế 2026, đề xuất điều chỉnh tiền lương 2026, phụ cấp đối với CBCCVC và lực lượng vũ trang sau sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp.

Nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ theo quy định mới thế nào?

Theo Điều 7 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ như sau:

- Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao; chủ động nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu của công việc; ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số trong thực thi nhiệm vụ.

- Có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; báo cáo người có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; bảo vệ bí mật nhà nước.

- Chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp trong thi hành công vụ; giữ gìn đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.

- Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản công được giao.

- Chấp hành quyết định của cấp trên. Khi có căn cứ cho rằng quyết định đó là trái pháp luật thì phải kịp thời báo cáo bằng văn bản với người ra quyết định; trường hợp người ra quyết định vẫn quyết định việc thi hành thì phải chấp hành, đồng thời báo cáo bằng văn bản với cấp trên trực tiếp của người ra quyết định và không phải chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thi hành. Người ra quyết định phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về quyết định của mình.

- Các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.