Công văn 9902/SGDĐT-TCCB bổ nhiệm chức danh, xếp lương, đối với nhà giáo tại TPHCM ra sao? Tải về Công văn 9902 ở đâu?

Công văn 9902/SGDĐT-TCCB bổ nhiệm chức danh, xếp lương, đối với nhà giáo tại TPHCM

Ngày 21/9/2026, UBND TPHCM đã có Công văn 9902/SGDĐT-TCCB bổ nhiệm chức danh, xếp lương, đối với nhà giáo tại TPHCM.

TẢI VỀ Công văn 9902/SGDĐT-TCCB

Theo đó, Công văn 9902/SGDĐT-TCCB 2026 bổ nhiệm chức danh, xếp lương, đối với nhà giáo tại TPHCM, cụ thể như sau:

Sở Giáo dục và Đào tạo đề nghị Ủy ban nhân dân xã, phường và đặc khu; Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc thực hiện một số nội dung sau:

1. Tổ chức phổ biến, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị định 259/2026/NĐ-CP đến toàn thể nhà giáo, viên chức, người lao động thuộc đơn vị quản lý.

2. Về chế độ tập sự đối với viên chức

Thực hiện khoản 5 Điều 62 Nghị định 259/2026/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2026 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

“5. Kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2026, người đang thực hiện chế độ tập sự theo quy định của Luật Viên chức số 58/2010/QH12 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Luật số 52/2019/QH14 được xếp lương vào bậc nghề nghiệp tương ứng với hạng chức danh nghề nghiệp của vị trí việc làm tuyển dụng”.

- Đối với những người đang thực hiện chế độ tập sự đề nghị Ủy ban nhân dân xã, phường và đặc khu thực hiện theo chức năng, nhiệm vụ¹ chỉ đạo, hướng dẫn việc thực hiện đối với những người đang tập sự thuộc đơn vị quản lý, kể từ ngày 01/7/2026 theo quy định tại khoản 5 Điều 62 Nghị định 259/2026/NĐ-CP/NĐ-CP; bổ nhiệm chức danh và xếp lương đối với nhà giáo tương ứng vị trí việc làm tuyển dụng; không tiếp tục áp dụng các quy định về chế độ tập sự tại Nghị định 115/2020/NĐ-CP đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 85/2023/NĐ-CP.

- Đối với viên chức (nhà giáo) đang thực hiện chế độ tập sự ở các đơn vị trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo, yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị rà soát, thực hiện hồ sơ gồm:

- Văn bản đề nghị;

- Danh sách;

- Quyết định tuyển dụng.

Hồ sơ gửi về Sở Giáo dục và Đào tạo (Phòng Tổ chức cán bộ) qua Trang Quản lý văn bản điện tử của ngành Giáo dục và Đào tạo trước ngày 02/10/2026.

Công văn 9902/SGDĐT-TCCB bổ nhiệm chức danh, xếp lương, đối với nhà giáo tại TPHCM ra sao? Tải về Công văn 9902 ở đâu? (Hình từ Internet)

Cơ cấu, số lượng và chế độ chính sách đối với nhân sự hỗ trợ giáo dục

Theo đó, tại Điều 5 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP quy định cơ cấu, số lượng, và chế độ chính sách đối với nhân sự hỗ trợ giáo dục như sau:

- Số lượng nhân sự hỗ trợ giáo dục đối với cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, trung tâm giáo dục thường xuyên:

+ Các vị trí kế toán, văn thư, thủ quỹ được bổ trí dùng chung cho cơ sở giáo dục (bao gồm trưởng chính, phân hiệu, điểm trường), mỗi vị trí được bố trí 01 người.

Đối với vị trí kế toán, trường hợp thuộc loại hình trường có học sinh nội trú, bản trú có quy mô từ 40 lớp trở lên thì được bố trí tối đa 02 người;

+ Các vị trí việc làm thiết bị, thí nghiệm, thư viện, giáo vụ, tư vẫn học sinh, hỗ trợ giáo dục người khuyết tật, công nghệ thông tin (hoặc quản trị công sở), y tế trường học được bố trí riêng cho trường chính và mỗi phân hiệu. Mỗi vị trí việc làm quy định tại điểm b khoản 1 Điều 5 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP này được bố trí 01 người

+ Cơ quan quản lý trực tiếp cơ sở giáo dục quyết định bố tri số lượng nhân sự hỗ trợ giáo dục theo quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 5 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP; trường hợp cần thiết, căn cứ quy mô, điều kiện thực tế của cơ sở giáo dục, quyết định việc bố trí một người đảm nhận một hoặc nhiều vị trí việc làm phù hợp với năng lực, chuyên môn, yêu cầu nhiệm vụ và không vượt quá số lượng người làm việc được cấp có thẩm quyền giao.

- Số lượng nhân sự hỗ trợ giáo dục đối với trường dạy nghề (bao gồm trường trung cấp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên, trưởng trung học nghề) thực hiện theo quy chế tổ chức, hoạt động của cơ sở giáo dục và quy định của pháp luật có liên quan.

- Sau khi sắp xếp theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 5 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP, số nhân sự hỗ trợ giáo dục còn lại của các cơ sở giáo dục trước khi sắp xếp được bố trí như sau:

+ Bố trí vào vị trí việc làm nhân sự hỗ trợ giáo dục còn thiểu số lượng người làm việc theo định mức quy định, trừ trường hợp quy định tại điểm b và điểm c khoản 3 Điều 5 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP.

Trường hợp chưa đáp ứng tiêu chuẩn trình độ đào tạo, bồi dưỡng của vị trí việc làm mới thì giữ mã số, chức danh và hệ số lương đang được hưởng. Khi đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng của vị trí việc làm mới sau sắp xếp thi bổ nhiệm chức danh và xếp lương theo vị trí việc làm đó hoặc bố trí bậc nghề nghiệp theo quy định.

Trong thời hạn 03 năm (36 tháng) kể từ ngày Nghị quyết nảy có hiệu lực thi hành, nhân sự hỗ trợ giáo dục phải đáp ứng đủ các tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng, năng lực chuyên môn nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm mới; nếu không đáp ứng thì thực hiện chế độ thôi việc hoặc nghỉ hưu, tỉnh giản biên chế theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp cần thiết do cấp trên trực tiếp xem xét, quyết định;

+ Không bố trí vào vị trí y tế trưởng học nếu không đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng của vị trí việc làm;

+ Không bố trí vào vị trí việc làm kế toán nếu không đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm kế toán hoặc thuộc các trường hợp không được làm kế toán theo quy định;

+ Bố trí vào vị trí việc làm nhà giáo nếu đạt trình độ chuẩn được đảo tạo của nhà giáo và đạt yêu cầu về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng ngay vị trí việc làm nhà giáo,

+ Số lượng nhân sự hỗ trợ giáo dục còn lại sau khi sắp xếp đủ theo quy định tại điểm a, điểm b, điểm c và điểm d khoản 3 Điều 5 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP thì thực hiện giải quyết chính sách tinh giản biên chế theo quy định tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP.

Quy định về hoạt động nghề nghiệp của nhà giáo thế nào?

Căn cứ theo Điều 7 Luật Nhà giáo 2025 thì hoạt động nghề nghiệp của nhà giáo là hoạt động có tính chuyên nghiệp, đổi mới, sáng tạo, giúp người học phát triển toàn diện phẩm chất, năng lực thông qua việc giảng dạy, giáo dục và nêu gương cho người học.

Theo đó, nội dung hoạt động nghề nghiệp của nhà giáo bao gồm:

(1) Chuẩn bị và tổ chức giảng dạy, giáo dục, đánh giá đối với người học;

(2) Học tập, bồi dưỡng;

(3) Nghiên cứu khoa học;

(4) Phục vụ cộng đồng;

(5) Hoạt động chuyên môn khác.

Đối với hoạt động nghề nghiệp của nhà giáo tại mục (1) và (2) được thực hiện theo năm học hoặc khóa học.

Bên cạnh đó, hoạt động nghề nghiệp của nhà giáo được quy định theo cấp học, trình độ đào tạo để thực hiện các nhiệm vụ sau đây:

- Giáo viên mầm non thực hiện nhiệm vụ nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục, bảo vệ trẻ em theo chương trình giáo dục mầm non;

- Giáo viên tiểu học, giáo viên trung học cơ sở, giáo viên trung học phổ thông và giáo viên dự bị đại học thực hiện nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục môn học, hoạt động giáo dục theo chương trình giáo dục phổ thông và chương trình dự bị đại học;

- Giáo viên giáo dục thường xuyên thực hiện nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục theo chương trình giáo dục thường xuyên;

- Giáo viên, giảng viên giáo dục nghề nghiệp thực hiện nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục, hướng dẫn người học theo chương trình đào tạo trình độ sơ cấp, trung cấp, cao đẳng và chương trình đào tạo nghề nghiệp khác; thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu khoa học;

- Giảng viên đại học thực hiện nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục, hướng dẫn người học theo chương trình giáo dục đại học; thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu khoa học;

- Giảng viên trong trường của cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, lực lượng vũ trang nhân dân thực hiện nhiệm vụ giảng dạy, hướng dẫn người học theo chương trình đào tạo, bồi dưỡng.