Thông báo 258/TB-CQLTHADS tuyển dụng công chức hệ thống thi hành án dân sự năm 2025 theo phương thức thi tuyển ra sao?
Xem thêm: Chính thức sáp nhập còn 28 tỉnh và 6 thành phố mới năm 2025 trên cả nước
NÓNG: Tiếp tục sáp nhập xã mới từ 16/12/2025 phải lấy ý kiến chính thức
Ngày 23 tháng 12 năm 2025, Cục Quản lý Thi hành án dân sự có Thông báo 258/TB-CQLTHADS năm 2025 tuyển dụng công chức hệ thống thi hành án dân sự năm 2025 theo phương thức thi tuyển.
Tải về Thông báo 258/TB-CQLTHADS năm 2025
Theo đó, thông tin tuyển dụng công chức hệ thống thi hành án dân sự năm 2025 theo phương thức thi tuyển như sau:
- Vị trí việc làm, chỉ tiêu tuyển dụng: 952 chỉ tiêu, cụ thể:
1.1. Tại Cục Quản lý THADS: tuyển dụng các vị trí chuyên viên về tổng hợp và chuyên viên về quản lý công nghệ thông tin.
1.2. Tại THADS các tỉnh, thành phố: tuyển dụng các vị trí chuyên viên về tổng hợp, chuyên viên về giải quyết khiếu nại, tố cáo, chuyên viên về quản lý nguồn nhân lực, chuyên viên về quản lý công nghệ thông tin, chuyên viên về hành chính - văn phòng, chuyên viên về thống kê, văn thư viên và kế toán viên.
Các vị trí việc làm tại mục 1.1, 1.2 nêu trên được tuyển dụng chung cho Cục Quản lý THADS và THADS các tỉnh, thành phố. Chi tiết chỉ tiêu tuyển dụng tại Phụ lục kèm theo. Tải về
- Phương thức tuyển dụng: Thi tuyển.
Lưu ý: Mỗi thí sinh chỉ đăng ký vào 01 (một) vị trí việc làm cần tuyển dụng.
Đối với vị trí việc làm tuyển dụng chung cho Cục Quản lý THADS và THADS tỉnh, thành phố (cơ quan sử dụng công chức), thí sinh có thể đăng ký nhiều nguyện vọng vào cơ quan sử dụng công chức khác nhau.
*Trên đây là "Thông báo 258/TB-CQLTHADS tuyển dụng công chức hệ thống thi hành án dân sự năm 2025 theo phương thức thi tuyển"
Thông báo 258/TB-CQLTHADS tuyển dụng công chức hệ thống thi hành án dân sự năm 2025 theo phương thức thi tuyển ra sao? (Hình từ Internet)
Hình thức, nội dung, thời gian thi tuyển
Hình thức, nội dung, thời gian thi tuyển quy định tại Mục III Thông báo 258/TB-CQLTHADS năm 2025 như sau:
Việc thi tuyển công chức được thực hiện theo 02 vòng như sau:
Vòng 1: Môn thi điều kiện
- Môn thi thứ nhất: Kiểm tra kiến thức, năng lực chung
+ Hình thức thi: Thi trắc nghiệm trên máy vi tính.
+ Nội dung thi: 60 câu hỏi đánh giá năng lực tư duy, năng lực ứng dụng kiến thức vào thực tiễn; hiểu biết chung, cơ bản của thí sinh về hệ thống chính trị; quản lý hành chính nhà nước; quyền, nghĩa vụ của công chức, đạo đức công vụ; kiến thức về xã hội, văn hóa, lịch sử.
+ Thời gian thi: 60 phút.
- Môn thi thứ hai: thi ngoại ngữ - tiếng Anh
+ Hình thức thi: Thi trắc nghiệm trên máy vi tính.
+ Nội dung thi: 30 câu hỏi. Nội dung câu hỏi theo trình độ bậc 3 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam.
+ Thời gian thi: 30 phút.
Người dự tuyển trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên ở mỗi môn thi thì được tham dự vòng 2.
Vòng 2: Môn thi nghiệp vụ chuyên ngành
+ Hình thức thi: Thi viết bằng hình thức thi trên máy vi tính.
+ Nội dung thi: 60 câu hỏi (theo hình thức câu hỏi trắc nghiệm), kiểm tra kiến thức về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng; năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển công chức theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
+ Thời gian thi: 90 phút.
+ Thang điểm: 100 điểm. Hội đồng tuyển dụng (Ban đề thi) xây dựng các nhóm câu hỏi có mức độ phức tạp khác nhau và quyết định mức điểm tương ứng với từng câu hỏi.
Kết quả thi của các bài thi tại vòng 1, vòng 2 được thông báo tới thí sinh ngay sau khi kết thúc thời gian làm bài. Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi.
Quy định về văn hóa giao tiếp của công chức
Bên cạnh đó văn hóa giao tiếp của công chức quy định tại Điều 13 Luật Cán bộ, công chức 2025 như sau:
(1) Văn hóa giao tiếp ở công sở:
- Trong giao tiếp ở công sở, cán bộ, công chức phải có thái độ lịch sự, tôn trọng đồng nghiệp;
- Cán bộ, công chức phải lắng nghe ý kiến của đồng nghiệp; công bằng, vô tư, khách quan khi nhận xét, đánh giá đồng nghiệp.
(2) Văn hóa giao tiếp với Nhân dân:
- Khi thi hành công vụ, cán bộ, công chức phải đeo huy hiệu, phù hiệu, cấp hiệu hoặc thẻ công chức; có tác phong lịch sự; giữ gìn uy tín, danh dự của cơ quan, tổ chức, đơn vị và đồng nghiệp;
- Cán bộ, công chức phải tôn trọng, lắng nghe ý kiến và gần gũi với Nhân dân; nghiêm túc, khiêm tốn; ngôn ngữ giao tiếp phải chuẩn mực, rõ ràng, mạch lạc;
- Nghiêm cấm hành vi hách dịch, cửa quyền, thiếu trách nhiệm, gây khó khăn, phiền hà cho người dân, doanh nghiệp khi thi hành công vụ.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
