Tuyển dụng công chức cơ quan đảng MTTQ tỉnh Lai Châu năm 2026 đợt 2 theo Thông báo 251/TB-BTCTU chi tiết chỉ tiêu ra sao?

Tuyển dụng công chức cơ quan đảng MTTQ tỉnh Lai Châu năm 2026 đợt 2 theo Thông báo 251/TB-BTCTU chi tiết chỉ tiêu ra sao?

MỚI: Tuyển dụng công chức tỉnh Sơn La năm 2026 theo Kế hoạch 259/KH-UBND ngày 16/9/2026

MỚI: Tiếp nhận công chức Văn phòng Chính phủ 2026 theo Thông báo 9285/TB-VPCP ngày 11/9/2026

>>> Tổng hợp thông tin tuyển dụng công chức toàn quốc 2026

Ngày 11/9/2026, tỉnh Ủy Lai Châu đã có Thông báo 251/TB-BTCTU năm 2026 tuyển công chức cơ quan đảng, Mặt trận Tổ quốc cấp tỉnh, cấp xã (đợt 2) năm 2026.

>>> TẢI VỀ Thông báo 251/TB-BTCTU năm 2026

Theo đó, tại Mục 1 Thông báo 251/TB-BTCTU năm 2026 nêu rõ vị trí, chỉ tiêu tuyển dụng công chức cơ quan đảng MTTQ tỉnh Lai Châu năm 2026 đợt 2 như sau:

(1) Tổng số 17 vị trí, 88 chỉ tiêu >>> Xem chi tiết Tải về

(2) Về thời hạn, địa chỉ, phương thức tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển

Tại Mục 4 Thông báo 251/TB-BTCTU năm 2026 nêu rõ thời hạn, địa chỉ, phương thức tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển

(i) Phiếu đăng ký dự tuyển

Người đăng ký dự tuyển công chức nộp 01 Phiếu đăng ký dự tuyển công chức (có mẫu kèm theo).

- Người đăng ký dự tuyển công chức phải khai đúng, đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp phiếu và chịu trách nhiệm về tính trung thực, chính xác của các nội dung kê khai trong phiếu. Các nội dung khai trong phiếu phải đầy đủ, chính xác từ các giấy tờ bản gốc đã được cơ quan có thẩm quyền cấp tính đến trước thời điểm chốt nộp Phiếu đăng ký dự tuyển.

Phiếu đăng ký dự tuyển điền không đầy đủ các thông tin bắt buộc được coi là phiếu không hợp lệ và không đủ điều kiện dự tuyển.

- Đối với các trường hợp là đối tượng ưu tiên theo quy định thì các giấy tờ ưu tiên phải được cơ quan có thẩm quyền cấp trước thời điểm hết hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển. Thí sinh phải kê khai đối tượng ưu tiên trong Phiếu đăng ký dự tuyển. Trường hợp kê khai bổ sung sau khi hết hạn nộp hồ sơ sẽ không được tính cộng điểm ưu tiên theo quy định.

(ii) Thời hạn, địa chỉ, phương thức tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển

- Thời hạn: 30 ngày, từ ngày 14/9/2026 đến 17 giờ 00 phút ngày 13/10/2026 (trong giờ hành chính vào các ngày làm việc, trường hợp nộp qua đường bưu chính tính từ ngày dấu bưu điện đến).

- Địa chỉ tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Phòng 415, Ban Tổ chức Tỉnh ủy Lai Châu, tầng 4, nhà A, Trung tâm Hành chính - Chính trị tỉnh, phường Tân Phong, tỉnh Lai Châu; số điện thoại của bộ phận tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: 02133.799.163.

-Phương thức tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Nộp trực tiếp hoặc gửi theo đường bưu chính đến Ban Tổ chức Tỉnh ủy Lai Châu.

Tuyển dụng công chức cơ quan đảng MTTQ tỉnh Lai Châu năm 2026 đợt 2 theo Thông báo 251/TB-BTCTU chi tiết chỉ tiêu ra sao?

Căn cứ tuyển dụng công chức năm 2026 là gì?

Căn cứ tuyển dụng công chức được quy định tại Điều 3 Nghị định 170/2025/NĐ-CP như sau:

- Việc tuyển dụng công chức phải căn cứ vào tỷ lệ công chức cần bố trí theo vị trí việc làm, chỉ tiêu biên chế và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

- Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng xây dựng kế hoạch tuyển dụng, quyết định tuyển dụng theo thẩm quyền. Nội dung kế hoạch tuyển dụng bao gồm:

+ Số lượng biên chế được giao và số lượng biên chế chưa sử dụng của cơ quan sử dụng công chức; yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;

+ Tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm trong cơ quan sử dụng công chức và số lượng biên chế cần tuyển ở từng vị trí việc làm, trong đó xác định vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan sử dụng công chức khác nhau (nếu có);

+ Số lượng biên chế, vị trí việc làm tuyển dụng riêng đối với người dân tộc thiểu số (nếu có), trong đó xác định cụ thể chỉ tiêu, cơ cấu dân tộc cần tuyển;

+ Số lượng biên chế, vị trí việc làm thực hiện xét tuyển (nếu có) đối với từng nhóm đối tượng;

+ Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm.

Trường hợp cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định tổ chức thi ngoại ngữ thì xác định rõ ngoại ngữ thi, nội dung, hình thức, thời gian thi, xác định điểm số đạt kết quả;

+ Phương thức tuyển dụng (thi tuyển, xét tuyển); trường hợp tổ chức thi tuyển thì xác định cụ thể hình thức tổ chức thi môn nghiệp vụ chuyên ngành;

+ Các nội dung khác (nếu có).

Căn cứ tuyển dụng công chức năm 2026 áp dụng theo quy định mới nhất tại Nghị định 170/2025/NĐ-CP (trước khi có quy định mới thay thế).

Hồ sơ đề nghị phê duyệt vị trí việc làm công chức 2026 ra sao?

Căn cứ Nghị định 361/2025/NĐ-CP quy định về vị trí việc làm công chức, trong đó có quy định hồ sơ đề nghị phê duyệt vị trí việc làm công chức.

Theo quy định tại Điều 5 Nghị định 361/2025/NĐ-CP như sau:

Phê duyệt vị trí việc làm

1. Cơ quan sử dụng công chức lập hồ sơ đề nghị phê duyệt vị trí việc làm của cơ quan mình, gửi cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ của cơ quan có thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm để rà soát, tổng hợp. Hồ sơ gồm có:Công văn 4151 SNV CCVC 2026

a) Văn bản đề nghị phê duyệt vị trí việc làm;

b) Danh mục vị trí việc làm được sử dụng trong cơ quan, tổ chức;

c) Bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm;

d) Đề xuất tỷ lệ công chức bố trí theo từng vị trí việc làm.

2. Cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ của cơ quan có thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm có trách nhiệm rà soát, tổng hợp trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm xem xét, quyết định.

Trường hợp khi nhận được hồ sơ đề nghị phê duyệt vị trí việc làm nhưng thành phần chưa đáp ứng quy định tại khoản 1 Điều này, trong thời hạn 03 ngày làm việc, cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ có văn bản đề nghị cơ quan sử dụng công chức hoàn thiện hồ sơ theo quy định.

3. Trong thời hạn 30 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị phê duyệt vị trí việc làm, cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ phải hoàn thành việc rà soát, tổng hợp, báo cáo cơ quan có thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm xem xét, quyết định. Nội dung rà soát gồm:

a) Sự phù hợp của danh mục vị trí việc làm được xác định so với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức theo quy định của cấp có thẩm quyền;Công văn 4151 SNV CCVC 2026

b) Sự phù hợp của bản mô tả công việc, khung năng lực đối với từng vị trí việc làm so với chức năng, nhiệm vụ, quy mô quản lý, tính chất, yêu cầu nhiệm vụ của cơ quan sử dụng công chức;

c) Tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm.

...Công văn 4151 SNV CCVC 2026

Như vậy, theo quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị định 361/2025/NĐ-CP thì hồ sơ phê duyệt vị trí việc làm gồm có:

(1) Văn bản đề nghị phê duyệt vị trí việc làm;

(2) Danh mục vị trí việc làm được sử dụng trong cơ quan, tổ chức;

(3) Bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm;

(4) Đề xuất tỷ lệ công chức bố trí theo từng vị trí việc làm.