Ngày 20 tháng 10 là ngày gì? Ngày 20 tháng 10 năm 2024 là thứ mấy? Lịch âm dương tháng 10 năm 2024 như thế nào?

Nội dung chính

• Ngày 20 tháng 10 là ngày gì? Ngày 20 tháng 10 năm 2024 là thứ mấy? Lịch âm dương tháng 10 năm 2024 như thế nào?
• Ngày phụ nữ Việt Nam 20 10 lao động nữ có được nghỉ làm việc không?
• Tiền lương làm thêm giờ của lao động nữ có phải chịu thuế thu nhập cá nhân không?

Ngày 20 tháng 10 là ngày gì? Ngày 20 tháng 10 năm 2024 là thứ mấy? Lịch âm dương tháng 10 năm 2024 như thế nào?

Ngày 20 tháng 10 là một ngày đặc biệt tại Việt Nam, được biết đến với tên gọi Ngày Phụ nữ Việt Nam.

Đây là dịp để tôn vinh và tri ân những người phụ nữ trong xã hội, từ vai trò quan trọng của họ trong gia đình đến những đóng góp to lớn trong mọi lĩnh vực của đời sống. Ngày này không chỉ là lời nhắc nhở về sự hy sinh, công lao của các bà, các mẹ, các chị mà còn là dịp để chúng ta thể hiện lòng biết ơn, tình yêu thương thông qua những lời chúc tốt đẹp và những món quà ý nghĩa.

Như vậy, ngày 20 tháng 10 hằng năm là Ngày Phụ nữ Việt Nam. Năm 2024, là kỷ niệm 74 năm ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20/10/1930 - 20/10/2024) và Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10.

Dưới đây là lịch âm dương tháng 10 năm 2024:

Tháng 10 năm 2024 theo lịch dương bắt đầu vào thứ Ba và kết thúc vào thứ Năm, bao gồm 31 ngày.

Theo lịch âm dương tháng 10 năm 2024 thì:

Ngày 20 tháng 10 dương lịch là ngày 18/9 âm lịch 2024.

Ngày 20 tháng 10 năm 2024 là ngày Chủ nhật trong tuần.

Ngày 20 tháng 10 là ngày gì? Ngày 20 tháng 10 năm 2024 là thứ mấy? Lịch âm dương tháng 10 năm 2024 như thế nào? (Hình ảnh Internet)

Ngày phụ nữ Việt Nam 20 10 lao động nữ có được nghỉ làm việc không?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy theo quy định nêu trên thì ngày Ngày Phụ nữ Việt Nam 20 tháng 10 không nằm trong những ngày nghỉ lễ do Nhà nước quy định. Chính vì thế, vào Ngày Phụ nữ Việt Nam 20 tháng 10, lao động nữ sẽ không được nghỉ lễ hưởng nguyên lương.

Căn cứ Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng tuần như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Theo quy định trên, nếu ngày Phụ nữ Việt Nam rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động sẽ được nghỉ vào ngày này. Năm nay 2024 Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10/2024 rơi vào Chủ Nhật

Do đó, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10/2024 rơi vào ngày Chủ Nhật nên người lao động sẽ được nghỉ.

Tiền lương làm thêm giờ của lao động nữ có phải chịu thuế thu nhập cá nhân không?

Căn cứ theo i khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC có quy định như sau:

Các khoản thu nhập được miễn thuế

1. Căn cứ quy định tại Điều 4 của Luật Thuế thu nhập cá nhân, Điều 4 của Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập được miễn thuế bao gồm:

...

i) Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể như sau:

i.1) Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.

....

i.2) Tổ chức, cá nhân trả thu nhập phải lập bảng kê phản ánh rõ thời gian làm đêm, làm thêm giờ, khoản tiền lương trả thêm do làm đêm, làm thêm giờ đã trả cho người lao động. Bảng kê này được lưu tại đơn vị trả thu nhập và xuất trình khi có yêu cầu của cơ quan thuế.

...

Như vậy, đối với thu nhập từ tiền công làm thêm giờ là phần chênh lệch so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành thì được miễn thuế thu nhập cá nhân.

Ví dụ: Lương của lao động khi làm việc trong giờ theo quy định là 200.000 đồng, lương của lao động nữ nhận được khi làm thêm giờ là 280.000 đồng thì phần tiền lương không phải nộp thuế thu nhập cá nhân được xác định như sau:

Lương làm thêm giờ không chịu thuế thu nhập cá nhân = lương làm thêm giờ - lương làm việc trong giờ theo quy định = 280.000 - 200.000 = 80.000 đồng.