Hướng dẫn khai báo thông tin khám sức khỏe trên app Công dân số TPHCM các bước như thế nào?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.
Vừa qua, Sở Y Tế TPHCM đã triển khai chức năng tự khai báo thông tin khám sức khỏe/khám sàng lọc ngay trên Ứng dụng Công dân số nhằm hỗ trợ người dân chủ động theo dõi, quản lý và kiểm tra thông tin sức khỏe cá nhân. Trường hợp người dân đã đi khám sức khỏe trong năm 2026 nhưng thông tin chưa hiển thị trên Hồ sơ sức khỏe điện tử, thực hiện:
Hướng dẫn khai báo thông tin khám sức khỏe trên app Công dân số TPHCM
BƯỚC 1: Đăng nhập vào tài khoản trên ứng dụng.
Mở ứng dụng Công dân số TPHCM → chọn đăng nhập bằng tài khoản VNeID.
BƯỚC 2: Chọn mục "Hồ sơ sức khỏe".
Tại trang chủ, chọn "Hồ sơ sức khỏe điện tử" (Nếu không thấy → chọn "Tất cả dịch vụ" → Tìm trong danh mục "Y tế").
BƯỚC 3: Chọn "Cập nhật thông tin".
Chọn tab "THÔNG TIN SỨC KHỎE" → Nhấn nút "+ Cập nhật thông tin".
BƯỚC 4: Khai báo và lưu thông tin.
- Điền đầy đủ các thông tin hành chính và Thông tin khám sức khỏe.
- Đính kèm ảnh chụp/file phiếu khám (nếu có).
- Kiểm tra lại chính xác → nhấn "Lưu thông tin".
LƯU Ý:
Nếu thông tin khám sức khỏe của người dân đã được cơ sở y tế tự động cập nhật lên hệ thống, ứng dụng sẽ không hiển thị nút "Cập nhật thông tin".
*Thông tin "Hướng dẫn khai báo thông tin khám sức khỏe trên app Công dân số TPHCM các bước như thế nào?" mang tính chất tham khảo.
>> Công văn 16093/SNV-VLATLĐ tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động tại TP HCM
>> Tổng hợp công văn báo cáo khám sức khỏe định kỳ cho người lao động năm 2026 của 34 tỉnh thành
Hướng dẫn khai báo thông tin khám sức khỏe trên app Công dân số TPHCM các bước như thế nào?
03 nguyên tắc thực hiện khám sức khoẻ hiện nay ra sao?
Căn cứ theo Điều 31 Thông tư 32/2023/TT-BYT quy định 03 nguyên tắc thực hiện khám sức khoẻ như sau:
(1) Việc khám sức khỏe được thực hiện tại các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đã được cấp giấy phép hoạt động khám bệnh, chữa bệnh theo quy định của Luật Khám bệnh, chữa bệnh 2023.
(2) Việc khám sức khỏe lưu động tại cơ quan, tổ chức, đơn vị thực hiện theo quy định tại Điều 79 Luật Khám bệnh, chữa bệnh 2023 và các Điều 82, 83 Nghị định 96/2023/NĐ-CP.
(3) Đối với người có giấy khám sức khỏe do cơ sở y tế có thẩm quyền của nước ngoài cấp thì giấy khám sức khỏe được sử dụng trong trường hợp Việt Nam và quốc gia hoặc vùng lãnh thổ cấp giấy khám sức khỏe có điều ước hoặc thỏa thuận thừa nhận lẫn nhau và thời hạn sử dụng của giấy khám sức khỏe đó không quá 6 tháng kể từ ngày được cấp. Giấy khám sức khỏe phải được dịch sang tiếng Việt và có chứng thực bản dịch.
Năm 2026, không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động bị phạt bao nhiêu?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 33 Nghị định 283/2026/NĐ-CP có nội dung như sau:
Vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Phạt tiền đối với hành vi vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự như sau:
1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân đã được trang cấp;
b) Không tham gia cấp cứu và khắc phục sự cố, tai nạn lao động khi có lệnh của người sử dụng lao động hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không tổ chức khám sức khỏe định kỳ hoặc khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động.
...
Như vậy, đối với hành vi không tổ chức khám sức khỏe định kỳ thì người sử dụng lao động có thể bị phạt tiền từ 1 triệu đồng đến 3 triệu đồng khi vi phạm đối với mỗi người lao động, tuy nhiên mức phạt tiền tối đa đối với hành vi không tổ chức khám sức khỏe định kỳ không quá 75 triệu đồng.
Lưu ý: Mức phạt tiền hành vi không tổ chức khám sức khỏe định kỳ trên là mức phạt tiền áp dụng đối với cá nhân, mức phạt tiền áp dụng đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân theo quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP.
Bên cạnh đó, trường hợp người sử dụng lao động có hành vi vi phạm hành chính về quy định không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động thì ngoài hình phạt phạt tiền, người sử dụng lao động phải thực hiện biện pháp khắc phục hậu quả là buộc tổ chức khám sức khỏe cho người lao động. Trường hợp người lao động đã tự thực hiện việc khám thì buộc thanh toán chi phí khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động.
- Khai báo thông tin khám sức khỏe
- Hướng dẫn khai báo thông tin khám sức khỏe
- Khai báo thông tin khám sức khỏe TPHCM
- Khám sức khỏe
- Khai báo thông tin khám sức khỏe trên ứng dụng Công dân số
- Khai báo thông tin khám sức khỏe trên ứng dụng Công dân số TPHCM
- Công dân số
- Công dân số TPHCM
- Hướng dẫn
- Sức khỏe
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
