Gia Lai thông báo tiếp nhận công chức làm việc tại cơ quan tham mưu, giúp việc Đảng uỷ và MTTQ ra sao?

Gia Lai thông báo tiếp nhận công chức làm việc tại cơ quan tham mưu, giúp việc Đảng uỷ và MTTQ ra sao?

Ngày 29/10/2025, Đảng bộ tỉnh Gia Lai đã có Thông báo 10-TB/ĐU năm 2025 về việc tiếp nhận công chức về làm việc tại các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Đảng uỷ, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội xã Ia O.

TẢI VỀ Thông báo 10-TB/ĐU năm 2025

Theo đó, đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn và số lượng vị trí việc làm cần tiếp nhận được nêu tại Mục 1, Mục 2 Thông báo 10-TB/ĐU năm 2025, cụ thể như sau:

(1) Đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn

- Đối tượng: Công chức hiện đang làm việc trong các cơ quan đảng, đoàn thể, cơ quan hành chính nhà nước cấp tỉnh, cấp xã; có kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực tổ chức xây dựng đảng, tổ chức bộ máy, công tác cán bộ, Ủy ban kiểm tra đảng, văn phòng, văn thư-lưu trữ, tuyên giáo, dân vận, tài chính - kế toán, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội xã.

- Điều kiện, tiêu chuẩn chung: Ưu tiên là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam. - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên. Có sức khỏe tốt. - Đảm bảo tiêu chuẩn chính trị theo quy định.

(2) Số lượng, vị trí việc làm cần tiếp nhận

- Ban Xây dựng Đảng: Số lượng 01 biên chế, tiêu chuẩn: Tốt nghiệp đại học trở lên, phù hợp với công tác Xây dựng Đảng. b) Văn phòng Đảng uỷ xã: Số lượng 03 biên chế, gồm:

+ 01 Văn thư: Tiêu chuẩn tốt nghiệp đại học trở lên, phù hợp với công tác Văn phòng.

+ 01 Công nghệ thông tin: Tiêu chuần tốt nghiệp đại học trở lên ở các chuyên ngành thuộc lĩnh vực Công nghệ thông tin, phù hợp với công tác Văn phòng.

+ 01 Tổng hợp Văn phòng: Tiêu chuẩn tốt nghiệp đại học trở lên, phù hợp với công tác Văn phòng.

- Mặt trận, các đoàn thể xã: Số lượng 01 biên chế phụ trách chuyên môn về công tác Mặt trận và các tổ chức chính trị- xã hội xã:

Tiêu chuẩn tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với công tác Mặt trận và các tổ chức chính trị- xã hội xã.

*Trên đây là thông tin về "Gia Lai thông báo tiếp nhận công chức làm việc tại cơ quan tham mưu, giúp việc Đảng uỷ và Mặt trận Tổ quốc ra sao?"

Gia Lai thông báo tiếp nhận công chức làm việc tại cơ quan tham mưu, giúp việc Đảng uỷ và Mặt trận Tổ quốc ra sao? (Hình từ Internet)

Thời gian và địa điểm nhận hồ sơ tiếp nhận công chức Gia Lai

Thời gian và địa điểm nhận hồ sơ tiếp nhận công chức Gia Lai được nêu tại Mục 5 Thông báo 10-TB/ĐU năm 2025, cụ thể như sau:

- Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày có thông báo đến hết ngày 20/11/2025, trong giờ hành chính.

- Địa điểm nhận hồ sơ: Nộp hồ sơ trực tiếp tại Ban Xây dựng Đảng Đảng ủy xã Ia O, địa chỉ: Làng Dăng, xã Ia O, tỉnh Gia Lai.

Lưu ý:

(1) Hình thức tuyển dụng: Xét, tiếp nhận hồ sơ điều chuyển từ các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội, cơ quan hành chính nhà nước cấp tỉnh, cấp xã trong địa bàn tỉnh Gia Lai.

(2) Hồ sơ xét tuyển gồm

- Văn bản đồng ý cho công chức chuyển công tác của cơ quan nơi công chức đang công tác. Đơn xin điều chuyển công tác (có xác nhận của đơn vị chủ quản).

- Sơ yếu lý lịch công chức theo quy định hiện hành được lập chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác. Bản sao các văn bằng, chứng chỉ (bản photocopy có công chứng) theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

- Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 06 tháng. Bản nhận xét, đánh giá của người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ trong quá trình công tác. Quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm ngạch công chức, các quyết định công nhận kết quả bầu cử, bổ nhiệm, quyết định lương của cơ quan có thẩm quyền (bản photocopy có công chứng).

- Quyết định hưởng lương và các quyết định khác có liên quan đến quá trình công tác.

- Bản ghi quá trình tham gia bảo hiểm xã hội (có ý kiến xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội về thời gian đóng bảo hiểm xã hội tỉnh đến thời điểm lập hồ hồ sơ). (Không trả lại hồ sơ đối với những trường hợp không được tiếp nhận).

Quy định về việc thực hiện đánh giá công chức như thế nào?

Thực hiện đánh giá công chức được quy định tại Điều 25 Luật Cán bộ, công chức 2025 như sau:

(1) Nguyên tắc thực hiện đánh giá:

- Việc đánh giá phải bảo đảm dân chủ, công khai, công bằng, minh bạch, khách quan, xuyên suốt, liên tục, đa chiều;

- Nội dung đánh giá phải được định lượng tối đa về tiến độ, chất lượng hiệu quả gắn với vị trí việc làm;

- Ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng công chức.

(2) Thẩm quyền đánh giá:

- Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức có trách nhiệm đánh giá công chức thuộc quyền;

- Việc đánh giá người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị do người đứng đầu cơ quan, tổ chức cấp trên quản lý trực tiếp thực hiện.

(3) Phương thức đánh giá:

- Theo dõi, đánh giá thường xuyên, liên tục, đa chiều, định lượng bằng các tiêu chí cụ thể gắn với tiến độ, chất lượng của kết quả, sản phẩm theo từng vị trí việc làm;

- Đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm.

(4) Nội dung đánh giá:

- Phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, văn hóa công vụ; ý thức kỷ luật, kỷ cương trong thực thi công vụ; việc chấp hành quy định của pháp luật về công chức, công vụ và quy định của cơ quan, tổ chức, đơn vị;

- Năng lực chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm; khả năng đáp ứng yêu cầu thực thi nhiệm vụ được giao thường xuyên, đột xuất; tinh thần trách nhiệm trong thực thi công vụ; thái độ phục vụ người dân, doanh nghiệp đối với các vị trí việc làm tiếp xúc trực tiếp với người dân, doanh nghiệp; khả năng phối hợp với đồng nghiệp;

- Năng lực đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung trong thực thi công vụ;

- Kết quả thực hiện nhiệm vụ thông qua số lượng, chất lượng và tiến độ của sản phẩm theo vị trí việc làm;

- Nội dung khác theo yêu cầu của vị trí việc làm.

Ngoài các nội dung nêu trên, công chức lãnh đạo, quản lý còn được đánh giá theo kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc lĩnh vực được giao lãnh đạo, quản lý, phụ trách; khả năng tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ; năng lực tập hợp, đoàn kết cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý.

(5) Chính phủ quy định chi tiết Điều 25 Luật Cán bộ, công chức 2025.