- Công văn 310/LĐLĐ-CTCĐ đóng kinh phí công đoàn đơn vị chưa thành lập tổ chức công đoàn năm 2026 ra sao?
- Phương thức, thời hạn đóng kinh phí công đoàn đơn vị chưa thành lập tổ chức công đoàn năm 2026 tỉnh Phú Thọ như thế nào?
- Chưa thành lập tổ chức công đoàn nhưng chậm đóng phí công đoàn phạt bao nhiêu 2026?
Công văn 310/LĐLĐ-CTCĐ đóng kinh phí công đoàn đơn vị chưa thành lập tổ chức công đoàn năm 2026 ra sao?
Ngày 28/5/2026, Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ có Công văn 310/LĐLĐ-CTCĐ năm 2026 về việc thực hiện đóng kinh phí công đoàn đơn vị chưa thành lập tổ chức công đoàn.
...
TẢI VỀ Công văn 310/LĐLĐ-CTCĐ năm 2026
Để bảo đảm thực hiện đúng quy định của pháp luật về tài chính công đoàn, tăng cường trách nhiệm trong việc thực hiện nghĩa vụ đóng kinh phí công đoàn, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ đề nghị các doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã và tổ chức, đơn vị khác có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật chưa thành lập tổ chức công đoàn cơ sở (gọi chung là doanh nghiệp, đơn vị) trên địa bàn tỉnh Phú Thọ nghiêm túc thực hiện các nội dung như sau:
(1) Mức đóng kinh phí công đoàn
Mức đóng kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động theo quy định của pháp luật tại điểm b, khoản 1, Điều 29 Luật Công đoàn 2024 đã được sửa đổi, bổ sung tại khoản 8 Điều 2 Luật sửa đổi Luật Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Luật Công đoàn, Luật Thanh niên và Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2025. Việc chưa thành lập công đoàn cơ sở không làm thay đổi trách nhiệm đóng kinh phí công đoàn của doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao động.
...
TẢI VỀ Xem chi tiết Công văn 310/LĐLĐ-CTCĐ năm 2026
*Trên đây là thông tin Công văn 310/LĐLĐ-CTCĐ đóng kinh phí công đoàn đơn vị chưa thành lập tổ chức công đoàn năm 2026!
>> STK đóng phí công đoàn tỉnh Phú Thọ mới nhất 2026?
>> Hướng dẫn thành lập công đoàn cơ sở mới nhất 2026?
Công văn 310/LĐLĐ-CTCĐ đóng kinh phí công đoàn đơn vị chưa thành lập tổ chức công đoàn năm 2026 ra sao? (Hình ảnh Internet)
Phương thức, thời hạn đóng kinh phí công đoàn đơn vị chưa thành lập tổ chức công đoàn năm 2026 tỉnh Phú Thọ như thế nào?
Căn cứ Mục 2 Công văn 310/LĐLĐ-CTCĐ năm 2026 có nêu phương thức, thời hạn đóng kinh phí công đoàn đơn vị chưa thành lập tổ chức công đoàn năm 2026 tỉnh Phú Thọ như sau:
- Phương thức đóng kinh phí công đoàn: mỗi tháng một lần cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động.
- Thời hạn đóng kinh phí công đoàn:
- Chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng tiếp theo kỳ đóng, doanh nghiệp, đơn vị phải hoàn thành nghĩa vụ đóng kinh phí công đoàn theo quy định;
- Các trường hợp đặc thù được thực hiện theo điểm b khoản 1 Điều 4 Nghị định 105/2026/NĐ-CP ngày 31/3/2026.
- Trường hợp doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao động chưa đóng hoặc đóng chưa đầy đủ số tiền phải đóng theo mức đóng quy định tại điểm b khoản 1 Điều 29 Luật Công đoàn 2024 kể từ thời hạn đóng kinh phí công đoàn quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 105/2026/NĐ-CP thì được coi là chậm đóng kinh phí công đoàn.
- Trường hợp doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao động không trích đóng hoặc đóng không đầy đủ số tiền phải đóng theo mức đóng quy định, không đóng hoặc đóng không đầy đủ số người thuộc đối tượng phải đóng trong thời hạn 60 ngày kể từ ngày hết thời hạn quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 105/2026/NĐ-CP thì được coi là không đóng kinh phí công đoàn.
Chưa thành lập tổ chức công đoàn nhưng chậm đóng phí công đoàn phạt bao nhiêu 2026?
Căn cứ điểm a khoản 1 và khoản 3 Điều 38 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về chậm đóng phí công đoàn phạt bao nhiêu 2026, mức phạt chậm đóng phí công đoàn 2026 như sau:
Vi phạm quy định về đóng kinh phí công đoàn
1. Phạt tiền với mức từ 12% đến dưới 15% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Chậm đóng kinh phí công đoàn;
Như vậy, mức phạt chậm đóng phí công đoàn 2026 là từ 12% đến dưới 15% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động.
Biện pháp khắc phục hậu quả: Chậm nhất 30 ngày, kể từ ngày có quyết định xử phạt, người sử dụng lao động phải nộp cho tổ chức công đoàn số tiền kinh phí công đoàn chậm đóng, đóng chưa đủ hoặc chưa đóng và khoản tiền lãi của số tiền kinh phí công đoàn chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi chậm đóng phí công đoàn 2026.
*Lưu ý: Mức phạt tiền trên áp cho cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
- Công văn 310
- Đóng kinh phí công đoàn đơn vị chưa thành lập tổ chức công đoàn năm 2026
- Chưa thành lập tổ chức công đoàn
- Đơn vị chưa thành lập tổ chức công đoàn
- Đơn vị chưa thành lập tổ chức công đoàn năm 2026
- Công đoàn
- Chưa thành lập tổ chức công đoàn năm 2026
- Đóng kinh phí công đoàn đơn vị chưa thành lập tổ chức công đoàn
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
