Công văn 126 hướng dẫn giải quyết chính sách Kết luận 183 cho CBCC đến 31/8/2025 do sắp xếp bộ máy của tỉnh Quảng Ngãi?

Công văn 126 hướng dẫn giải quyết chính sách Kết luận 183 cho CBCC đến 31/8/2025 do sắp xếp bộ máy của tỉnh Quảng Ngãi?

Nóng: Dự thảo Nghị định đánh giá công chức theo KPI mới năm 2025

MỚI: Bảng tra cứu danh mục 28 vị trí việc làm công chức cấp xã mới sau sáp nhập 2025

MỚI: Dưới bao nhiêu điểm đánh giá thì phải nghỉ theo Nghị định 178? CBCCVC nào không được giải quyết chế độ theo Nghị định 178?

>> Có đơn nghỉ theo Nghị định 178 nhưng đơn vị không đồng ý thì có được hưởng chính sách Nghị định 178 không?

>> Hiểu các mốc thời gian Công văn 6383 trả lời Kết luận 183 thế nào?

>> Kết thúc giải quyết chế độ Nghị định 178 là 1/9/2025 hay trước 31/8/2025

Ngày 4/8/2025, Ban Tổ chức Tỉnh uỷ Quảng Ngãi có Công văn 126-CV/BTCTU năm 2025 Về việc hướng dẫn một số nội dung liên quan đến giải quyết chế độ, chính sách theo Kết luận 183-KL/TW năm 2025.

TẢI VỀ Toàn văn Công văn 126-CV/BTCTU năm 2025

Công văn 126 hướng dẫn giải quyết chính sách Kết luận 183-KL/TW năm 2025 cho CBCC đến 31/8/2025 do sắp xếp bộ máy của tỉnh Quảng Ngãi như sau:

(1) Các cấp ủy, cơ quan, đơn vị, địa phương căn cứ tiêu chí đánh giá, Đề án (phương án) sắp xếp, bố trí CBCCVCNLĐ các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh, cấp xã được thẩm quyền phê duyệt để xem xét Đơn tự nguyện xin nghỉ việc (nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc) của CBCCVCNLĐ đảm bảo đúng đối tượng theo quy định.

Trường hợp cơ quan, đơn vị, địa phương đã hoàn thiện hồ sơ nghỉ việc đối với CBCCVCNLĐ thuộc phạm vi quản lý trước thời điểm ngày 01/7/2025 và đã có kết quả đánh giá theo hướng dẫn của 02 tỉnh trước khi hợp nhất thì được kế thừa kết quả đánh giá của cơ quan, đơn vị trước khi hợp nhất. Các cơ quan, đơn vị, địa phương xem xét, đánh giá thêm khả năng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của vị trí việc làm đang đảm nhiệm.

(2) Các cơ quan, đơn vị, địa phương chịu trách nhiệm trước Ban Thường vụ Tỉnh ủy và trước pháp luật về đối tượng và nội dung đề nghị. Cam kết các đối tượng đề nghị nghỉ việc đáp ứng đủ điều kiện theo quy định (không thuộc đối tượng theo quy định tại Điều 4 Nghị định 178/2024/NĐ-CP). Thời gian để tính hưởng chế độ, chính sách tính đến ngày 31/8/2025, sau thời gian này sẽ chấm dứt thực hiện Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP theo quy định.

Khi xem xét giải quyết cho nghỉ việc và hưởng chế độ chính sách cần đánh giá khả năng đáp ứng yêu cầu công việc, cần tập trung giải quyết chính sách đối với các trường hợp theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ tại Công văn 4177/BNVTCBC năm 2025, gồm: (1) còn dưới 05 năm đến tuổi nghỉ hưu; (2) không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ; (3) không đáp ứng về trình độ đào tạo theo chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm hiện đang đảm nhiệm; (4) sức khoẻ không bảo đảm nên ảnh hưởng đến kết quả thực hiện chức năng, nhiệm vụ….; trong đó, quan tâm giữ chân những cán bộ, công chức, viên chức còn từ 10 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu có năng lực công tác, có nhiều thành tích, cống hiến cho cơ quan, tổ chức, đơn vị.

(3) Chỉ đạo, quán triệt đối với CBCCVCNLĐ có nguyện vọng nghỉ việc thực hiện đầy đủ nhiệm vụ trong thời gian chờ đến thời điểm nghỉ việc, hoàn tất việc bàn giao đầy đủ hồ sơ, công việc trước khi nghỉ theo quy định.

(4) Thành phần hồ sơ, thời gian gửi hồ sơ đề nghị phê duyệt nghỉ việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP: theo Phụ lục gửi kèm. Thời gian gửi hồ sơ đề nghị phê duyệt: chậm nhất ngày 15/8/2025. Sau thời điểm này, Ban Tổ chức Tỉnh ủy không tiếp nhận và giải quyết hồ sơ; người đứng đầu các cơ quan, địa phương, đơn vị tự chịu trách nhiệm trước Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc chậm trễ trong giải quyết chế độ, chính sách đối với CBCCVCNLĐ thuộc thẩm quyền quản lý.

(5) Ngay sau khi có quyết định phê duyệt danh sách CBCCVCNLĐ nghỉ việc, các cơ quan, địa phương, đơn vị khẩn trương lập thủ tục gửi Sở Tài chính để thực hiện chế độ, chính sách hỗ trợ theo đúng quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP; đảm bảo giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với CBCCVCNLĐ chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày 31/8/2025 theo đúng thời hạn yêu cầu tại khoản 4 Kết luận 183-KL/TW năm 2025.

>> Toàn văn Công văn 8981/KBNN-CSPC hướng dẫn chi trả lương tháng 7, tháng 8/2025, bố trí phụ trách kế toán

>> Toàn văn Công văn 5355/BNV-TCBC trả lời chế độ Nghị định 154 cho không chuyên trách cấp xã để có khoản tiền trang trải cuộc sống

>> Công văn 1859/SNV-CCVC chi trả chính sách Nghị định 178 trước 31/8/2025 theo Kết luận 183 cho CBCC

Công văn 126 hướng dẫn giải quyết chính sách Kết luận 183 cho CBCC đến 31/8/2025, sau đó sẽ kết thúc ở Quảng Ngãi như trên.

Công văn 126 hướng dẫn giải quyết chính sách Kết luận 183 cho CBCC đến 31/8/2025 do sắp xếp bộ máy của tỉnh Quảng Ngãi? (Hình từ Internet)

Nghị định 178 năm 2024 pdf?

Ngày 31/12/2024, Chính phủ ban hành Nghị định 178/2024/NĐ-CP về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp bộ máy của hệ thống chính trị.

Toàn văn Nghị định 178 tải về

Chính sách cho cán bộ công chức theo Kết luận 183 được chỉ đạo, đề xuất ra sao?

Toàn bộ chính sách cho cán bộ công chức theo Kết luận 183-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị được chỉ đạo, đề xuất như sau:

(1) Giao Đảng ủy Chính phủ tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt, hiệu quả việc rà soát, hoàn thiện thể chế; sửa đổi, bổ sung các quy định pháp luật liên quan đến tổ chức, hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp; kiện toàn tổ chức bộ máy, xây dựng nguồn nhân lực, sắp xếp, bố trí đào tạo đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức phù hợp; đẩy mạnh phân cấp, phân quyền; đổi mới cơ cấu phân bổ ngân sách tài chính đối với các cấp chính quyền địa phương, bố trí ngân sách, trang bị đầy đủ cơ sở vật chất, điều kiện, phương tiện làm việc… để bảo đảm mô hình mới tiếp tục được triển khai thông suốt, hiệu quả (hoàn thành trước ngày 31/8/2025).

Chỉ đạo các cơ quan rà soát, đánh giá kết quả 2 tháng thực hiện phân cấp, phân quyền cho chính quyền địa phương, nhất là các nhiệm vụ phân cấp cho cấp xã, kịp thời điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp và bảo đảm các điều kiện để thực hiện có hiệu quả.

Lãnh đạo, chỉ đạo:

Bộ Nội vụ phối hợp với các bộ, ngành liên quan:

(i) Khẩn trương tiếp tục triển khai tổ chức tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ công chức, viên chức cấp xã; xây dựng bộ công cụ đánh giá hiệu quả công việc, làm thước đo chất lượng công chức, viên chức (hoàn thành trước ngày 31/8/2025).

(ii) Nghiên cứu, ban hành hoặc đề xuất cấp có thẩm quyền ban hành quy định về chế độ, chính sách, bảo đảm tính tương quan giữa các đối tượng cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy như:

+ Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn và đã đủ tuổi nghỉ hưu;

+ Cán bộ cấp xã trở lên đang hưởng chế độ hưu trí, chế độ mất sức lao động, chế độ bệnh binh;

+ Người lao động làm việc tại các Hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp tỉnh, cấp huyện;

+ Cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng lao động (hưởng lương và phụ cấp từ nguồn kinh phí công đoàn) (hoàn thành trước ngày 31/8/2025).

(2) Giao các bộ, ban, ngành và địa phương:

Chỉ đạo xử lý giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với các đối tượng cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày 31/8/2025; sau thời điểm này sẽ kết thúc.

(3) Yêu cầu các tỉnh ủy, thành ủy tiếp tục khẩn trương tăng cường năng lực cho cấp xã (bảo đảm cả số lượng và chất lượng), kiện toàn công tác cán bộ đối với các vị trí còn thiếu; chủ động rà soát để sắp xếp, điều chuyển biên chế giữa các xã, phường cho phù hợp thực tiễn nhiệm vụ, bảo đảm đúng người, đúng việc, đúng chuyên môn, nghiệp vụ; chỉ đạo tổ chức đại hội đảng bộ cấp trên trực tiếp của tổ chức cơ sở đảng, đại hội đảng bộ cấp xã theo đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng (toàn bộ các nhiệm vụ này phải hoàn thành trước ngày 31/8/2025).

Chủ trì, phối hợp với các ban, bộ, ngành ở Trung ương triển khai đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, công chức các cấp; nhất là các nội dung về phát triển kinh tế-xã hội trong tình hình mới, các kỹ năng quản lý hành chính hiện đại, ứng dụng công nghệ thông tin, giao tiếp hành chính... Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố khẩn trương hoàn thiện việc ban hành quy định về chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức của các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh và cấp xã theo mô hình mới, bảo đảm rõ người, rõ việc, không chồng chéo, bỏ sót chức năng, nhiệm vụ.

(4) Giao các đảng ủy, tỉnh ủy, thành ủy trực thuộc Trung ương, các cơ quan, ban đảng ở Trung ương và các cơ quan có liên quan trên cơ sở dự thảo sửa đổi, bổ sung Quy định 89-QĐ/TW năm 2017 về khung tiêu chuẩn chức danh, định hướng khung tiêu chí đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp; Quy định 214-QĐ/TW năm 2020 về khung tiêu chuẩn chức danh, tiêu chí đánh giá cán bộ thuộc diện Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý và Quy định 124-QĐ/TW năm 2023 về việc kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị, chịu trách nhiệm đề xuất xây dựng, cụ thể hóa các tiêu chuẩn chức danh cán bộ, tiêu chí đánh giá cán bộ, nhất là các tiêu chí đánh giá cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý có tính định lượng cao, sát thực tiễn, phản ánh toàn diện về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực quản lý, điều hành, kết quả thực hiện nhiệm vụ gắn với tiến độ, hiệu quả, chất lượng sản phẩm công việc cụ thể phù hợp với đặc điểm ngành, lĩnh vực, chức năng, nhiệm vụ theo phân cấp để báo cáo Bộ Chính trị xem xét ban hành.

Ban Tổ chức Trung ương khẩn trương hoàn thành việc sửa đổi, bổ sung các quy định về công tác cán bộ trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư xem xét, ban hành theo đúng tiến độ để các cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị thực hiện đồng bộ, thống nhất.