Dưới bao nhiêu điểm đánh giá thì phải nghỉ theo Nghị định 178?
Mới: Khi nào GIỮ LẠI cán bộ công chức, không chuyên trách nghỉ theo Nghị định 178, 154?
>> Không giải quyết chính sách Nghị định 178, 67 và 154 cho ai? Chính sách Nghị định 178 kết thúc, Nghị định 154 hết hiệu lực khi nào?
>> Hiểu các mốc thời gian Công văn 6383 trả lời Kết luận 183 thế nào?
>> Nộp đơn nghỉ theo Nghị định 154 trước 31/5/2026, không chuyên trách hưởng Điều nào tại Nghị định 154
Căn cứ theo Điều 6 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 4 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP quy định tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và người lao động để thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức và giải quyết chính sách, chế độ.
Căn cứ đặc điểm tình hình và thực tiễn của từng Bộ, ngành, địa phương, các Bộ, ngành, địa phương xây dựng tiêu chí riêng để áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý.
* Đối với trường hợp có đơn tự nguyện xin nghỉ việc cũng phải thực hiện đánh giá và rà soát theo tiêu chí để xác định đối tượng nghỉ theo quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP (Khoản 7 Mục II Công văn 1814/BNV-TCBC năm 2025).
Như vậy, theo quy định thì tiêu chí đánh giá CBCCVC và NLĐ sẽ do từng Bộ, ngành, địa phương, các Bộ, ngành, địa phương xây dựng tiêu chí riêng tùy vào đặc điểm tình hình và thực tiễn tại đó.
Vậy, nếu theo Bộ tiêu chí của từng tỉnh, thành/địa phương thì "Dưới bao nhiêu điểm đánh giá thì phải nghỉ theo Nghị định 178?"
(Điểm đánh giá ở đây được quy định tại tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và người lao động để thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức và giải quyết chính sách, chế độ của từng Bộ, ngành, địa phương, các Bộ, ngành, địa phương xây dựng tiêu chí riêng).
Đơn cử một số bộ tiêu chí của từng tỉnh, thành/địa phương có quy định nêu thuộc các mức điểm sau thì CBCCVC và NLĐ chịu ảnh hưởng do sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế phải nghỉ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP, cụ thể như sau:
STT | Tỉnh/Thành; Đơn vị | Trường hợp | Tiêu chí đánh giá + mức điểm |
1 | Cần Thơ (Hướng dẫn 01/HD-UBND năm 2025 TP Cần Thơ) | Người không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ theo vị trí việc làm phải nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc | - Có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá của cấp có thẩm quyền. - Có trên 50% các tiêu chí ở Mục I, Mục II, Mục III của Phụ lục kèm theo Hướng dẫn 01/HD-UBND năm 2025 TP Cần Thơ này đạt mức 3. - Có một trong các tiêu chí ở Mục I, Mục II, Mục III của Phụ lục kèm theo Hướng dẫn 01/HD-UBND năm 2025 TP Cần Thơ đạt mức 4. - Đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý có cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp liên quan đến tham ô, tham nhũng, lãng phí và bị xử lý theo quy định của pháp luật. |
2 | Vĩnh Long (Hướng dẫn 01/HD-UBND năm 2025 tỉnh Vĩnh Long) | Kết quả đánh giá được tính theo tổng điểm đánh giá của tập thể đơn vị (tối đa 100 điểm) đối với từng cá nhân và được dùng làm cơ sở để phân loại, sàng lọc theo 04 nhóm đối tượng, cụ thể: - Nhóm 1: Được xem xét, đề nghị áp dụng chính sách nổi trội; - Nhóm 2: Giữ lại, tiếp tục công tác; - Nhóm 3: Giữ lại nhưng cần phải được đào tạo, bồi dưỡng; - Nhóm 4: Phải giải quyết chế độ, chính sách nghỉ việc | Là nhóm các cá nhân có kết quả đánh giá dưới 50 điểm (trừ trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước theo quy định của pháp luật còn từ trên 05 năm công tác trở lên trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị theo quy định không chịu sự tác động trực tiếp của việc sắp xếp tổ chức bộ máy). Nhóm này bắt buộc phải giải quyết chế độ, chính sách nghỉ việc theo quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP nếu thuộc đối tượng áp dụng. Lưu ý: Đối với các đối tượng thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, khi sử dụng kết quả rà soát, đánh giá theo hướng dẫn tiêu chí này để thực hiện các nội dung liên quan đến công tác cán bộ, thì cơ quan tham mưu về công tác cán bộ (khối nhà nước là Sở Nội vụ; khối Đảng, đoàn thể là Ban Tổ chức Tỉnh ủy) phải tổng hợp hồ sơ, tài liệu liên quan để báo cáo, đề xuất Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét, quyết định theo thẩm quyền. |
3 | Nghệ An (Hướng dẫn 388/HD-UBND năm 2025 tỉnh Nghệ An) | (1) Thuộc đối tượng có phẩm chất, năng lực nổi trội, không thực hiện cho nghỉ việc. (2) Thuộc đối tượng chưa xem xét cho nghỉ việc. (3) Thuộc đối tượng xem xét cho nghỉ việc theo nguyện vọng. (4) Thuộc đối tượng xem xét cho nghỉ việc. | (1) Mức điểm từ 95 điểm trở lên và mỗi tiêu chí đạt từ 80% điểm trở lên so với điểm tối đa, đồng thời có điểm tiêu chí về đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung và có thành tích tiêu biểu, nổi trội, mang lại lợi ích cho cơ quan, tổ chức, đơn vị: (2) Mức điểm từ 85 đến dưới 95 và mỗi tiêu chí đạt từ 80% trở lên so với điểm tối đa. (3) Mức điểm từ 70 đến dưới 85 điểm hoặc có tiêu chí không đạt 80% điểm so với điểm tối đa. (4) Mức điểm dưới 70 điểm hoặc có tiêu chí không đạt 50% điểm so với điểm tối đa. * Kết quả đánh giá tính theo dựa trên kết quả thực hiện nhiệm vụ trong 03 năm gần nhất. Tổng số điềm đối với từng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được sắp xếp theo thứ tự từ cao xuống thấp. Điểm này làm cơ sở tham khảo khi cần thiết lựa chọn có số dư để xác định người nghỉ việc. |
4 | Tuyên Quang (Hướng dẫn 388/HD-UBND năm 2025 tỉnh Tuyên Quang) | Các nhóm tiêu chí nêu trên được cụ thể hóa theo các tiêu chí và được tính bằng điểm số, tổng điểm tối đa là 100 điểm (theo hướng dẫn tại phụ lục gửi kèm) để làm căn cứ xác định theo từng nhóm đối tượng sau: (1) Nhóm có phẩm chất, năng lực nổi trội; (2) Nhóm đáp ứng tốt yêu cầu công việc, cần giữ lại để tiếp tục làm việc; (3) Nhóm đáp ứng yêu cầu công việc (xem xét có thể giữ lại nhưng có thể thay thế hoặc cho nghỉ việc nếu dôi dư); (4) Nhóm đề xuất nghỉ việc hoặc thực hiện tinh giản biên chế. | Về điểm số cần đạt được đối với từng nhóm đối tượng nêu trên: Đối tượng (1) có kết quả đánh giá đạt từ 90 điểm trở lên, trong đó nhóm tiêu chí 1 phải đạt 20 điểm, tiêu chí 4 phải đạt từ 10 điểm trở lên và không vi phạm các quy định của pháp luật; Đối tượng (2) có kết quả đánh giá đạt từ 80 điểm trở lên; Đối tượng (3) có kết quả đánh giá đạt từ 60 điểm đến dưới 80 điểm; Đối tượng (4) có kết quả đánh giá đạt dưới 60 điểm. |
5 | Sóc Trăng (Hướng dẫn 01/HD-UBND năm 2025 tỉnh Sóc Trăng) | Xem xét thực hiện chính sách | Khi cá nhân có kết quả đánh giá, nếu có từ một trong các tiêu chí tại khoản 1, khoản 2, khoản 3 Mục II (kết quả 03 năm gần nhất) trở lên ở mức “Không đạt" thì thuộc diện thực hiện chế độ, chính sách theo quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP. |
6 | Vĩnh Phúc (Công văn 785 /UBND-TH4 năm 2025 tỉnh Vĩnh Phúc) | Các nhóm tiêu chí 1, 2, 3 được lượng hóa bằng điểm số, tối đa là 100 điểm (Theo biểu đính kèm). Để đảm bảo phù hợp với tình hình thực tế, các cơ quan xác định thang điểm để làm căn cứ xác định theo từng nhóm đối tượng sau: - Nhóm đáp ứng được yêu cầu công việc, cần giữ lại, không thể thay thế. - Nhóm giữ lại nhưng phù hợp với một số vị trí điều chuyển. - Nhóm có thể giữ lại nhưng dễ thay thế. - Nhóm đề xuất nghỉ việc hoặc tinh giản biên chế. | Các trường hợp thuộc đối tượng giữ lại để làm việc phải đạt tối thiểu từ 70 điểm trở lên. Tức có nghĩa nhóm đề xuất nghỉ việc hoặc tinh giản biên chế thuộc trường hợp không đạt tối thiểu từ 70 điểm trở lên. |
... | ... | ... | ... |
=> Như vậy, có thể thấy mỗi tỉnh thành sẽ có mức điểm kèm theo tiêu chí đánh giá CBCCVC và NLĐ khác nhau.
Tùy từng trường hợp sẽ thuộc đối tượng xem xét cho nghỉ việc theo nguyện vọng hoặc thuộc đối tượng xem xét cho nghỉ việc. Có tỉnh/thành đánh giá theo thang điểm 100, có tỉnh/thành đánh giá theo mức Đạt theo các cấp độ 1, 2, 3, 4 (đơn cử như Cần Thơ), có tỉnh/thành đánh giá theo mức Không đạt, Đạt, Khá, Tốt (đơn cử như Sóc Trăng).
Do đó, tùy vào hướng dẫn của tỉnh/thành đơn vị mà CBCCC và NLĐ có thể căn cứ vào đó để xem mình thuộc trường hợp để được giải quyết chế độ, chính sách theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP.
Tiếp tục cập nhật khung tiêu chí đánh giá theo Nghị định 178...
Xem thêm 1 số tiêu chí đánh giá ở các tỉnh/thành; đơn vị khác
STT | Tỉnh/Thành; Đơn vị | Văn bản |
1 | Hà Nội | |
2 | Hải Dương | |
3 | Lạng Sơn | |
4 | Hậu Giang | |
5 | Lào Cai (Sở Khoa học và Công nghệ) | |
... | ... | ... |
Trên đâu là thông tin về "Dưới bao nhiêu điểm đánh giá thì phải nghỉ theo Nghị định 178?".
Dưới bao nhiêu điểm đánh giá thì phải nghỉ theo Nghị định 178? CBCCVC nào không được giải quyết chế độ theo Nghị định 178? (Hình từ Internet)
CBCCVC nào không được giải quyết chế độ theo Nghị định 178?
Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định:
- Các trường hợp chưa xem xét nghỉ việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP gồm:
+ Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định này là nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện nghỉ việc.
+ Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.
Ngoài ra, theo văn bản triển khai Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP của một số tỉnh/thành thì:
Hà Nội, Nghệ An, Hải Dương
- Không xem xét, giải quyết đối với các trường hợp có đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc nhưng được đánh giá có phẩm chất, năng lực nổi trội, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, có thành tích tiêu biểu, mang lại lợi ích cho cơ quan, tổ chức, đơn vị.
- Trường hợp người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị đã có văn bản không đồng ý cho nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có đơn tự nguyện xin nghỉ, nhưng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động vẫn có nguyện vọng xin nghỉ thì cơ quan có thẩm quyền giải 3 quyết cho nghỉ thôi việc ngay và không được hưởng chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP.
(Hà Nội tải về; Nghệ An tải về; Hải Dương tải về)
Tải Toàn văn Nghị định 178 2024
- Xem Toàn văn Nghị định 178/2024/NĐ-CP tải về
- Xem Toàn văn Nghị định 67/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 178/2024/NĐ-CP tải về
- Nghỉ theo Nghị định 178
- Chế độ theo Nghị định 178
- Giải quyết chế độ theo Nghị định 178
- Không được giải quyết chế độ theo Nghị định 178
- Nghị định 178
- Dưới bao nhiêu điểm đánh giá thì phải nghỉ theo Nghị định 178
- CBCCVC nào không được giải quyết chế độ theo Nghị định 178
- Đánh giá cán bộ công chức theo Nghị định 178
- Tiêu chí đánh giá cán bộ
- Tiêu chí đánh giá cán bộ công chức
- Tiêu chí đánh giá cán bộ công chức viên chức
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
