Cán bộ công chức nghỉ theo Nghị định 178 từ 1/9/2025 thì hạn chót đơn vị gửi hồ sơ nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc cho SNV khi nào?

Cán bộ công chức nghỉ theo Nghị định 178 từ 1/9/2025 thì hạn chót đơn vị gửi hồ sơ nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc cho SNV khi nào?

Mới: Toàn văn Công văn 2637/SNV-XDCQCTTN thông tin về kết thúc mô hình Đội Quản lý trật tự đô thị, tham mưu chính sách cho không chuyên trách

>> Trả thêm tiền hưởng chính sách Nghị định 154, 178, 67 cho ai, khi nào?

>> Khi nào GIỮ LẠI cán bộ công chức, không chuyên trách nghỉ theo Nghị định 178, 154?

>> Không giải quyết chính sách Nghị định 178, 67 và 154 cho ai? Chính sách Nghị định 178 kết thúc, Nghị định 154 hết hiệu lực khi nào?

>> Hiểu các mốc thời gian Công văn 6383 trả lời Kết luận 183 thế nào

Vừa qua, Bộ Chính trị, Ban Bí thư giao các bộ, ban, ngành và địa phương xử lý giải quyết dứt điểm chế độ chính sách đối với các đối tượng cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày 31/8/2025; sau thời điểm này sẽ kết thúc theo Kết luận 183-KL/TW năm 2025.

Nghị định 178/2024/NĐ-CP có hiệu lực từ 01/01/2025 và Nghị định 67/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 178/2024/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/3/2025: "Quy định chính sách, chế độ đối với người nghỉ việc (nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ thôi việc);... trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp, tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị."

Việc "Cán bộ công chức nghỉ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP từ 1/9/2025 thì hạn chót đơn vị gửi hồ sơ nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc cho SNV" được quy định tại các công văn triển khai/hướng dẫn/thực hiện Kết luận 183-KL/TW năm 2025 về triển khai Nghị định 178/2024/NĐ-CP, đơn cử một số tỉnh/thành như sau:

(1) Hà Nội:

Ngày 6/8/2025, Sở Nội vụ UBND Thành phố Hà Nội có Công văn 4479/SNV-SBN năm 2025 giải quyết chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy TẢI VỀ

(2) Đà Nẵng

Ngày 6/8/2025, Sở Nội vụ TP Đà Nẵng ban hành Công văn 963/SNV-CCVC năm 2025 về khẩn trương chi trả chế độ, chính sách theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP, Nghị định 67/2025/NĐ-CP TẢI VỀ

(4) Đắk Lắk

Ngày 05/8/2025, Ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Lắk có Hướng dẫn 01936/HD-UBND hướng dẫn Tiếp tục triển khai thực hiện Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP Tải về.

Tiếp tục cập nhật công văn về hạn chót đơn vị gửi hồ sơ nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc của cán bộ công chức nghỉ theo Nghị định 178 từ 1/9/2025 cho SNV...

>> Nộp đơn nghỉ theo Nghị định 154 trước 31/5/2026, không chuyên trách hưởng Điều nào tại Nghị định 154

>> Kết thúc giải quyết chế độ Nghị định 178 là 1/9/2025 hay trước 31/8/2025 theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ trả lời Kết luận 183?

>> Giải quyết chính sách Nghị định 178 ngày 30/8/2025 cho CBCCVC

>> Dưới bao nhiêu điểm đánh giá thì phải nghỉ theo Nghị định 178? CBCCVC nào không được giải quyết chế độ theo Nghị định 178?

>> Có đơn nghỉ theo Nghị định 178 nhưng đơn vị không đồng ý có được hưởng chính sách theo Nghị định 178 hay không?

>> Dự thảo Nghị định đánh giá công chức theo KPI mới năm 2025

>> Đã có Nghị định về vị trí việc làm sau sáp nhập hay chưa?

Trên đây là thông tin về việc "Cán bộ công chức nghỉ theo Nghị định 178 từ 1/9/2025 thì hạn chót đơn vị gửi hồ sơ nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc cho SNV khi nào?"

Cán bộ công chức nghỉ theo Nghị định 178 từ 1/9/2025 thì hạn chót đơn vị gửi hồ sơ nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc cho SNV khi nào? (Hình từ Internet)

Đối tượng áp dụng Nghị định 178/2024/NĐ-CP?

Căn cứ theo Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP nêu rõ đối tượng áp dụng như sau:

(1) Cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị quy định tại Điều 1 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 1 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP và lực lượng vũ trang chịu sự tác động trực tiếp của việc thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, sắp xếp đơn vị hành chính các cấp (sau đây viết tắt là sắp xếp tổ chức bộ máy), bao gồm:

(i) Công chức, viên chức không giữ chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý;

(ii) Cán bộ, công chức cấp xã;

(iii) Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động một số loại công việc trong các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật trước thời điểm ngày 15 tháng 01 năm 2019 và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được áp dụng chính sách như công chức (sau đây viết tắt là người lao động);

(iv) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;

(v) Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Công an nhân dân;

(vi) Người làm việc trong tổ chức cơ yếu;

(vii) Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3 và khoản 5 Điều 1 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 1 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP, có nguyện vọng nghỉ việc để tạo điều kiện thuận lợi trong việc sắp xếp số lượng cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý theo quy định của pháp luật trong việc thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

(2) Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước theo quy định của pháp luật trước thời điểm ngày 15 tháng 01 năm 2019 và lực lượng vũ trang còn đủ 05 năm trở xuống đến tuổi nghỉ hưu trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị quy định tại Điều 1 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 1 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP không chịu sự tác động trực tiếp của việc sắp xếp tổ chức bộ máy nhưng phải thực hiện tinh giản biên chế, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức.

(3) Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước tại các hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở trung ương, ở cấp tỉnh, ở cấp huyện chịu tác động trực tiếp của việc thực hiện sắp xếp, hợp nhất, sáp nhập tổ chức bộ máy.

(4) Cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm quy định tại khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều 2 Nghị định 177/2024/NĐ-CP; cán bộ đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm cấp ủy cùng cấp, có thời gian công tác tính từ ngày bắt đầu tổ chức đại hội còn từ 2,5 năm (30 tháng) đến 05 năm (60 tháng) đến đủ tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 4 Điều 2 Nghị định 177/2024/NĐ-CP và cán bộ đang tham gia cấp ủy ở các đảng bộ phải kết thúc hoạt động, kiện toàn tổ chức bộ máy còn 05 năm (60 tháng) trở xuống đến tuổi nghỉ hưu, có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi để tạo điều kiện sắp xếp nhân sự cấp ủy trong kỳ đại hội đảng các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng và được cấp có thẩm quyền đồng ý.

Vì sao chưa chi trả chính sách Nghị định 178 đã có quyết định nghỉ trước 30/6/2025?

Căn cứ theo Mục 4 Phần I Báo cáo 428-BC/BTCTW năm 2025 ban hành kèm theo Kết luận 183-KL/TW năm 2025 nêu rõ việc chưa chi trả chính sách Nghị định 178/2024/NĐ-CP, Nghị định 154/2025/NĐ-CP cho CBCC và KCT đã có quyết định nghỉ trước 30/6/2025 do:

Có địa phương chưa chỉ trả kịp thời cho đối tượng nghỉ hưu, nghỉ thôi việc đã có quyết định nghỉ trước ngày 30/6/2025.

+ Một số địa phương gặp khó khăn trong việc bố trí cho người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã tiếp tục hoạt động chậm nhất đến ngày 30/5/2026 theo chỉ đạo của Trung ương.

+Một số chế độ chi cho cán bộ (như lương, phụ cấp,...) tại xã, phường sau sắp xếp có nơi, có lúc chưa kịp thời.

+ Nhiều địa phương chưa thực hiện chi ngân sách nhà nước do một số địa phương (cấp xã) chưa kiện toàn được bộ máy đầy đủ; gặp khó khăn trong việc bố trí cán bộ làm kế toán trưởng; chưa được cấp con dấu,... nên chưa đủ điều kiện đăng ký tài khoản tại Kho bạc nhà nước để thực hiện chi ngân sách nhà nước.

Xem chi tiết tại Báo cáo 428-BC/BTCTW năm 2025 ban hành kèm theo Kết luận 183-KL/TW năm 2025 TẢI VỀ.