Không bị trừ tỷ lệ lương hưu là sao? Nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 154 có bị trừ tỷ lệ lương hưu không?

Không bị trừ tỷ lệ lương hưu là sao?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Mức lương hưu hằng tháng

1. Mức lương hưu hằng tháng của đối tượng đủ điều kiện quy định tại Điều 64 của Luật này được tính như sau:

a) Đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 của Luật này tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%;

b) Đối với lao động nam bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 của Luật này tương ứng 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Trường hợp lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 của Luật này tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.

...

3. Mức lương hưu hằng tháng của đối tượng đủ điều kiện quy định tại Điều 65 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu, từ đủ 06 tháng đến dưới 12 tháng thì giảm 1%.

Theo đó, tỷ lệ hưởng lương hưu là tỷ lệ % được xác định theo số năm đóng BHXH, dùng để tính mức lương hưu hàng tháng trên cơ sở mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Mức hưởng tối đa bằng 75% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (tương ứng với 15 năm đóng BHXH ở nữ và 20 năm đóng BHXH ở nam) và sau đó tăng thêm 2% cho mỗi năm đóng thêm.

Mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi theo quy định độ tuổi nghỉ hưu thì giảm 2% mức lương hưu được hưởng.

Nếu nghỉ hưu trước tuổi dưới 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu, từ đủ 06 tháng đến dưới 12 tháng thì giảm 1%.

Như vậy, không bị trừ tỷ lệ lương hưu có thể hiểu là mặc dù nghỉ hưu trước tuổi theo quy định nhưng vẫn được hưởng mức tối đa theo số năm đóng bảo hiểm (cao nhất là 75%) mà không bị trừ 2% cho mỗi năm nghỉ trước tuổi.

Không bị trừ tỷ lệ lương hưu là sao? Nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 154 có bị trừ tỷ lệ lương hưu không? (Hình từ Internet)

Nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 154 có bị trừ tỷ lệ lương hưu không?

Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định về đối tượng, nguyên tắc, chính sách tinh giản biên chế và trách nhiệm thực hiện tinh giản biên chế trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội từ trung ương đến cấp xã.

Căn cứ theo Điều 6 Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định về 04 đối tượng được nghỉ hưu trước tuổi ngoài được hưởng chế độ hưu trí theo quy định về BHXH thì còn được hưởng các chế độ theo chính sách tinh giản biên chế cụ thể những đối tượng đáp ứng điều kiện theo Nghị định 154 không bị trừ tỷ lệ lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi.

Như vậy, nếu được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP thì không bị trừ tỷ lệ lương hưu theo quy định và những trợ cấp khác (nếu có).

=> Tức tỷ lệ hưởng lương hưu của người lao động được tính theo số năm đã đóng BHXH chứ không phụ thuộc thời gian nghỉ trước tuổi.

Bảng tra cứu tuổi nghỉ hưu năm 2026 chi tiết đối với lao động nam và nữ?

Dưới đây, Bảng tra cứu tuổi nghỉ hưu năm 2026 chi tiết tương ứng được hiểu là tuổi nghỉ hưu của các lao động nam nữ làm việc trong điều kiện lao động bình thường.

Căn cứ theo khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tuổi nghỉ hưu cụ thể như sau:

Tuổi nghỉ hưu

1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.

2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

...

Như vậy, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Bên cạnh đó, căn cứ theo khoản 2 Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường trong năm 2026 như sau:

- Tuổi nghỉ hưu đối với lao động nam trong năm 2026: 61 tuổi 6 tháng

- Tuổi nghỉ hưu đối với lao động nữ trong năm 2026: 57 tuổi

Theo đó, căn cứ theo Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về lộ trình tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường gắn với tháng, năm sinh tương ứng như sau:

BẢNG TRA CỨU TUỔI NGHỈ HƯU 2026

Trên đây là nội dung về "Không bị trừ tỷ lệ lương hưu là sao? Nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 154 có bị trừ tỷ lệ lương hưu không?"