Link kích hoạt MÃ ĐƠN VỊ BHXH mới sau khi cập nhật tháng 9/2026 trên Cổng Dịch vụ công BHXH Việt Nam tại đâu?
Kế hoạch 3115/KH-BHXH năm 2026 TẢI VỀ của Bảo hiểm xã hội Việt Nam có nêu rõ, từ 1/9/2026 triển khai sử dụng mã ĐDCN/CCCD thay thế mã số BHXH.
Link kích hoạt MÃ ĐƠN VỊ BHXH mới sau khi cập nhật tại:
Cụ thể, các bước kích hoạt mã đơn vị BHXH mới sau khi được cập nhật từ 1/9/2026 như sau:
Bước 1: Trước tiên, đơn vị thực hiện tra cứu mã đơn vị mới trên Cổng Thông tin Bảo hiểm xã hội Việt Nam để lấy mã đơn vị BHXH tại: https://baohiemxahoi.gov.vn/tracuu/Pages/don-vi-tham-gia-bhxh.aspx
Trường hợp:
+ Mã đơn vị BHXH được hiển thị vẫn là mã cũ → đơn vị chưa được cập nhật tự động → tiếp tục sử dụng mã BHXH cũ.
+ Mã đơn vị BHXH được cập nhật theo cấu trúc mã mới → tiếp tục thực hiện các bước bên dưới.
Bước 2: Truy cập vào Cổng Dịch vụ công BHXH Việt Nam → Nhấn "Đăng ký" để đồng bộ lao động vào mã BHXH mới.
Bước 3: Màn hình hiển thị giao diện nhập thông tin đăng ký. Đơn vị nhập các thông tin đăng ký điền mã BHXH mới và kích hoạt qua gmail.
- Nhấn nút "Chọn" ở mục Cơ quan BHXH, sau đó tìm và chọn đơn vị/tổ chức.
- Tiếp tục điền các thông tin: Mã số bảo hiểm xã hội, Địa chỉ liên hệ, Người liên hệ, Địa chỉ thư điện tử, Điện thoại di động,... thật chính xác.
- Nhấn "Đăng ký" để hoàn tất.
Bước 4: Sau khi hoàn thành các bước nêu trên, giao diện Cổng Dịch vụ công BHXH Việt Nam hiển thị mục "Kê khai hộp hồ sơ".
→ Chọn "Quản lý lao động" sau đó nhấn "Nhập từ BHXH".
Tiếp tục nhấn "Đăng Ký" để kích hoạt mã đơn vị BHXH mới.
*Thông tin "Link kích hoạt MÃ ĐƠN VỊ BHXH mới sau khi cập nhật tháng 9/2026 trên Cổng Dịch vụ công BHXH Việt Nam tại đâu?" mang tính chất tham khảo.
>> Cách tra cứu mã đơn vị BHXH mới sau khi được chuyển đổi
>> Link cập nhật thông tin chuyển đổi mã đơn vị BHXH 34 tỉnh thành từ 1/9/2026
Link kích hoạt MÃ ĐƠN VỊ BHXH mới sau khi cập nhật tháng 9/2026 trên Cổng Dịch vụ công BHXH Việt Nam tại đâu?
Năm 2026, không đóng BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ bị phạt bao nhiêu tiền? Mức lãi chậm phạt là bao nhiêu?
Vi phạm quy định về tiền lương được quy định tại Điều 23 Nghị định 283/2026/NĐ-CP, cụ thể như sau:
Vi phạm quy định về tiền lương
...
4. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động khi có hành vi không trả hoặc trả không đủ cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật theo một trong các mức sau đây:
...
5. Biện pháp khắc phục hậu quả
b) Buộc người sử dụng lao động trả đủ khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cộng với khoản tiền lãi của số tiền đó tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt cho người lao động đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 4 Điều này.
...
Mức phạt tiền và nguyên tắc áp dụng được quy định tại Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP, cụ thể như sau:
Mức phạt tiền và nguyên tắc áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính nhiều lần
1. Mức phạt tiền quy định đối với các hành vi vi phạm hành chính quy định tại Chương II, Chương III và Chương IV của Nghị định này là mức phạt đối với cá nhân; trừ trường hợp quy định tại: ...
Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
...
Theo đó, không đóng BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ 2026 sẽ bị phạt vi phạm hành chính, tùy mức độ vi phạm. Cụ thể như sau:
Cá nhân | Tổ chức | Mức độ vi phạm |
Từ 3tr - 5tr | Từ 6tr - 10tr | Vi phạm từ 01 - 10 người lao động |
Từ 5tr - 8tr | Từ 10tr - 16tr | Vi phạm từ 11 - 50 người lao động |
Từ 8tr - 12tr | Từ 16tr - 24tr | Vi phạm từ 51 - 100 người lao động |
Từ 12tr - 15tr | Từ 24tr - 30tr | Vi phạm từ 101 - 300 người lao động |
Từ 15tr - 20tr | Từ 30tr - 40tr | Vi phạm từ 301 người lao động trở lên |
Bên cạnh đó, cá nhân hoặc tổ chức có hành vi vi phạm còn bị áp dụng biện pháp khác phục hậu quả, cụ thể:
Buộc trả đủ khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cộng với khoản tiền lãi của số tiền đó tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt cho người lao động đối với hành vi vi phạm.
Các chế độ bảo hiểm xã hội hiện nay
Căn cứ theo Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định các chế độ bảo hiểm gồm có như sau:
(1) Trợ cấp hưu trí xã hội có các chế độ sau đây:
- Trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng;
- Hỗ trợ chi phí mai táng;
- Hưởng bảo hiểm y tế do ngân sách nhà nước đóng.
(2) Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:
- Ốm đau;
- Thai sản;
- Hưu trí;
- Tử tuất;
- Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.
(3) Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:
- Trợ cấp thai sản;
- Hưu trí;
- Tử tuất;
- Bảo hiểm tai nạn lao động theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.
(4) Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Việc làm 2013.
(5) Bảo hiểm hưu trí bổ sung
- Kích hoạt mã đơn vị BHXH mới
- Kích hoạt mã đơn vị BHXH
- Link kích hoạt mã đơn vị BHXH mới
- Kích hoạt mã BHXH mới
- Mã đơn vị BHXH
- Tra mã đơn vị bhxh
- Mã đơn vị BHXH mới
- Tra cứu mã đơn vị bhxh
- Mã đơn vị BHXH mới tháng 9
- Mã đơn vị BHXH mới cũ
- Tra cứu mã đơn vị BHXH mới
- Thay đổi mã đơn vị BHXH mới
- Chuyển đổi mã đơn vị BHXH
- Mã đơn vị BHXH mới từ tháng 9
- Mã đơn vị tham gia BHXH mới
- Mã đơn vị tham gia BHXH
- Tra cứu mã đơn vị tham gia bhxh
- Bảo hiểm xã hội
- Hướng dẫn
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
