Hồ sơ đề nghị bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo cấp vụ của Kiểm toán Nhà nước bao gồm những nội dung gì?

Nội dung chính

• Hồ sơ đề nghị bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo cấp vụ của Kiểm toán Nhà nước bao gồm những nội dung gì?
• Người lao động ký hợp đồng theo mùa vụ thì có được tham gia hội nghị lấy phiếu tín nhiệm bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo cấp vụ hay không?
• Trường hợp công chức lãnh đạo không được bổ nhiệm lại thì có được phân công công tác khác hay không?

Hồ sơ đề nghị bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo cấp vụ của Kiểm toán Nhà nước bao gồm những nội dung gì?

Căn cứ khoản 2 Điều 18 Quy định về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức và miễn nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo của Kiểm toán nhà nước ban hành kèm theo Quyết định 1294/QĐ-KTNN năm 2016 quy định như sau:

Trình tự, thủ tục bổ nhiệm lại và kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp phòng

...

2. Trình tự, thủ tục bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ

...

b) Bước 2: Thông qua nhân sự đề nghị bổ nhiệm lại ở cấp đơn vị

Thủ trưởng đơn vị chủ trì tổ chức họp tập thể lãnh đạo đơn vị và cấp ủy đơn vị để thông báo kết quả lấy phiếu tín nhiệm; ý kiến nhận xét, đánh giá của cấp uỷ đơn vị đối với công chức đề nghị bổ nhiệm lại; ý kiến nhận xét của cấp uỷ nơi cư trú đối với bản thân và gia đình công chức. Tập thể lãnh đạo đơn vị và cấp ủy thống nhất đề nghị bổ nhiệm lại. Thủ trưởng đơn vị lập hồ sơ trình Tổng Kiểm toán nhà nước (qua Vụ Tổ chức cán bộ). Hồ sơ đề nghị bổ nhiệm lại gồm:

- Tờ trình đề nghị bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại;

- Trích ngang lý lịch nhân sự đề nghị bổ nhiệm lại;

- Bản tự nhận xét, đánh giá của công chức;

- Nhận xét, đánh giá của cấp uỷ nơi cư trú;

- Nhận xét, đánh giá của cấp ủy đơn vị đối với nhân sự đề nghị bổ nhiệm lại;

- Nhận xét, đánh giá của lãnh đạo đơn vị đối với nhân sự đề nghị bổ nhiệm lại;

- Biên bản họp lấy phiếu tín nhiệm; Biên bản kiểm phiếu; Biên bản họp thống nhất thông qua nhân sự đề nghị bổ nhiệm lại ở cấp đơn vị.

c) Bước 3: Lấy ý kiến hiệp y của Thường vụ Đảng ủy Kiểm toán nhà nước

...

Như vậy, theo quy định thì hồ sơ đề nghị bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo cấp vụ của Kiểm toán Nhà nước bao gồm:

(1) Tờ trình đề nghị bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại;

(2) Trích ngang lý lịch nhân sự đề nghị bổ nhiệm lại;

(3) Bản tự nhận xét, đánh giá của công chức;

(4) Nhận xét, đánh giá của cấp uỷ nơi cư trú;

(5) Nhận xét, đánh giá của cấp ủy đơn vị đối với nhân sự đề nghị bổ nhiệm lại;

(6) Nhận xét, đánh giá của lãnh đạo đơn vị đối với nhân sự đề nghị bổ nhiệm lại;

(7) Biên bản họp lấy phiếu tín nhiệm; Biên bản kiểm phiếu; Biên bản họp thống nhất thông qua nhân sự đề nghị bổ nhiệm lại ở cấp đơn vị.

Hồ sơ đề nghị bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo cấp vụ của Kiểm toán Nhà nước bao gồm những nội dung gì? (Hình từ Internet)

Người lao động ký hợp đồng theo mùa vụ thì có được tham gia hội nghị lấy phiếu tín nhiệm bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo cấp vụ hay không?

Căn cứ khoản 2 Điều 18 Quy định về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức và miễn nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo của Kiểm toán nhà nước ban hành kèm theo Quyết định 1294/QĐ-KTNN năm 2016 quy định như sau:

Trình tự, thủ tục bổ nhiệm lại và kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp phòng

...

2. Trình tự, thủ tục bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ

a) Bước 1: Tổ chức hội nghị toàn thể công chức, viên chức và người lao động của đơn vị lấy phiếu tín nhiệm

Đối với trường hợp bổ nhiệm lại là Vụ trưởng và tương đương, đại diện lãnh đạo Vụ Tổ chức cán bộ phối hợp với cấp ủy và lãnh đạo đơn vị chủ trì hội nghị. Đối với trường hợp bổ nhiệm lại là Phó vụ trưởng và tương đương, thủ trưởng đơn vị chủ trì tổ chức hội nghị và mời đại diện lãnh đạo Vụ Tổ chức cán bộ tham dự. Thành phần gồm: toàn thể công chức, viên chức và người lao động thuộc đơn vị (trừ người lao động ký hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng).

...

Như vậy, theo quy định thì người lao động ký hợp đồng lao động theo mùa vụ không thuộc thành phần tham gia hội nghị lấy phiếu tín nhiệm bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo cấp vụ của Kiểm toán Nhà nước.

Trường hợp công chức lãnh đạo không được bổ nhiệm lại thì có được phân công công tác khác hay không?

Căn cứ khoản 4 Điều 15 Quy định về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức và miễn nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo của Kiểm toán nhà nước ban hành kèm theo Quyết định 1294/QĐ-KTNN năm 2016 quy định về nguyên tắc bổ nhiệm lại như sau:

Nguyên tắc bổ nhiệm lại

...

3. Chậm nhất là 90 ngày trước ngày hết thời hạn bổ nhiệm, cấp có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm lại phải tiến hành quy trình xem xét bổ nhiệm lại. Quyết định bổ nhiệm lại công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc Quyết định về việc kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải được ban hành trước ít nhất 01 ngày làm việc, tính đến ngày hết thời hạn bổ nhiệm.

4. Công chức lãnh đạo, quản lý khi hết thời hạn bổ nhiệm mà không được bổ nhiệm lại thì Tổng Kiểm toán nhà nước hoặc thủ trưởng đơn vị trực thuộc bố trí, phân công công tác khác phù hợp với năng lực, sở trường theo quy định phân cấp quản lý cán bộ, công chức.

Như vậy, theo quy định, công chức lãnh đạo khi hết thời hạn bổ nhiệm mà không được bổ nhiệm lại thì Tổng Kiểm toán nhà nước hoặc thủ trưởng đơn vị trực thuộc bố trí, phân công công tác khác phù hợp với năng lực, sở trường theo quy định phân cấp quản lý cán bộ, công chức.