- Danh sách và kinh phí chi trả cho người nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 154 và Nghị định 178 đã có chưa?
- Ai thuộc đối tượng nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp tổ chức bộ máy theo Nghị định 178?
- Ai có trách nhiệm lập danh sách và dự toán số tiền thực hiện chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178?
Danh sách và kinh phí chi trả cho người nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 154 và Nghị định 178 đã có chưa?
Hiện tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 154/2025/NĐ-CP chưa có hướng dẫn cụ thể về mẫu danh sách và kinh phí chi trả cho người nghỉ hưu trước. Tuy nhiên, có thể tham khảo quý cơ quan, đơn vị có thể tham khảo mẫu dưới đây:
Mẫu Danh sách và kinh phí chi trả cho những người nghỉ hưu trước tuổi thực hiện tinh giản biên chế là mẫu biểu số 1a ban hành kèm theo Thông tư 13/2024/TT-BTC
Tải về Mẫu Danh sách và kinh phí chi trả cho những người nghỉ hưu trước tuổi thực hiện tinh giản biên chế năm 2025
Danh sách và kinh phí chi trả cho người nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 154 và Nghị định 178 đã có chưa? (Hình từ internet)
Ai thuộc đối tượng nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp tổ chức bộ máy theo Nghị định 178?
Theo Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 5 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP như sau:
Chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp tổ chức bộ máy
Đối tượng quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 2 Nghị định này nghỉ hưu trước tuổi, được hưởng các chế độ như sau:
...
Theo đó, đối tượng nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp tổ chức bộ máy được quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ-CP bao gồm:
- Cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị quy định tại Điều 1 Nghị định này và lực lượng vũ trang chịu sự tác động trực tiếp của việc thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, sắp xếp đơn vị hành chính các cấp (sau đây viết tắt là sắp xếp tổ chức bộ máy), bao gồm:
+ Công chức, viên chức không giữ chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý;
+ Cán bộ, công chức cấp xã;
+ Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động một số loại công việc trong các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật trước thời điểm ngày 15 tháng 01 năm 2019 và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được áp dụng chính sách như công chức (sau đây viết tắt là người lao động);
+ Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;
+ Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Công an nhân dân;
+| Người làm việc trong tổ chức cơ yếu;
+ Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3 và khoản 5 Điều 1 Nghị định này, có nguyện vọng nghỉ việc để tạo điều kiện thuận lợi trong việc sắp xếp số lượng cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý theo quy định của pháp luật trong việc thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
- Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước tại các hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở trung ương, ở cấp tỉnh, ở cấp huyện chịu tác động trực tiếp của việc thực hiện sắp xếp, hợp nhất, sáp nhập tổ chức bộ máy.
Ai có trách nhiệm lập danh sách và dự toán số tiền thực hiện chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178?
Theo Điều 17 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 16 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP quy định như sau:
Trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức
1. Triển khai thực hiện chính sách, chế độ theo quy định tại Nghị định này.
2. Căn cứ hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền về đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và người lao động và các tiêu chí đánh giá cụ thể theo hướng dẫn của cấp có thẩm quyền, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị lấy ý kiến tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền cùng cấp để ban hành tiêu chí đánh giá, thực hiện rà soát tổng thể chất lượng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý và xem xét đơn tự nguyện xin nghỉ việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; xác định đối tượng phải nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động; lập danh sách và dự toán số tiền thực hiện chính sách đối với từng trường hợp, trình cấp có thẩm quyền xem xét, phê duyệt.
3. Sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt thì kịp thời thực hiện chi trả chính sách, chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức theo đúng quy định của pháp luật”.
Như vậy, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm lập danh sách và dự toán số tiền thực hiện chính sách nghỉ hưu trước tuổi, trình cấp có thẩm quyền xem xét, phê duyệt.
Sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt thì kịp thời thực hiện chi trả chính sách, chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức theo đúng quy định của pháp luật
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
