- Chính sách trọng dụng nhân tài trong quân đội áp dụng cho lĩnh vực pháp chế, thanh tra, tư pháp khi đáp ứng điều kiện nào?
- Hồ sơ đăng ký áp dụng chính sách trọng dụng nhân tài trong quân đội đối với lĩnh vực pháp chế, thanh tra, tư pháp ra sao?
- Thời gian xem xét để được tiếp tục áp dụng chính sách trọng dụng nhân tài trong quân đội là bao lâu?
Chính sách trọng dụng nhân tài trong quân đội áp dụng cho lĩnh vực pháp chế, thanh tra, tư pháp khi đáp ứng điều kiện nào?
Hiện nay, cá nhận được áp dụng chính sách trọng dụng nhân tài trong quân đội áp dụng đối với lĩnh vực pháp chế, thanh tra, tư pháp thì phải đáp ứng những điều kiện như đạt từ hạng ba trở lên trong các hội thi uy tín cấp bộ, ngành, quốc gia hoặc quốc tế, có kiến thức sâu rộng về pháp luật trong lĩnh vực liên quan,...
Cụ thể, tại Điều 10 Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định về điều kiện áp dụng chính sách trọng dụng nhân tài trong quân đội đối với lĩnh vực pháp chế, thanh tra, tư pháp như sau:
(1) Đối với cán bộ chỉ huy, quản lý đáp ứng các tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện sau:
- Có tư duy chiến lược, năng lực đặc biệt xuất sắc trong nghiên cứu, phân tích, đánh giá tình hình, kịp thời tham mưu đề xuất các giải pháp xây dựng, hoàn thiện thể chế pháp luật và tổ chức thi hành pháp luật về quân sự, quốc phòng, cơ yếu; công tác thanh tra, điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án, đấu tranh phòng chống vi phạm, tội phạm;
- Có năng lực đặc biệt xuất sắc trong chỉ đạo, điều hành hoặc tổ chức xử lý các nhiệm vụ lớn, phức tạp, điểm nóng trong lĩnh vực pháp chế, thanh tra, tư pháp;
- Chủ trì tối thiểu 02 hoặc chủ trì 01 và tham gia chính tối thiểu 02 công trình nghiên cứu khoa học hoặc chủ trương, giải pháp đột phá về công tác pháp chế, thanh tra, tư pháp được ứng dụng vào thực tiễn đạt hiệu quả cao;
- Đạt từ hạng ba trở lên trong các hội thi uy tín cấp bộ, ngành, quốc gia hoặc quốc tế theo lĩnh vực công tác; tiêu chí xác định cuộc thi uy tín quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư 50/2026/TT-BQP;
- Đơn vị có mô hình, giải pháp, cách làm mới, sáng tạo về công tác pháp chế, thanh tra, tư pháp được cấp có thẩm quyền công nhận, áp dụng trong phạm vi cấp ngành, lĩnh vực hoặc toàn quân, đạt hiệu quả cao.
(2) Đối với cán bộ, nhân viên chuyên môn đáp ứng các tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện sau:
- Có kiến thức sâu rộng về pháp luật trong lĩnh vực liên quan; năng lực đặc biệt xuất sắc trong dự báo xu hướng, đề xuất các giải pháp đột phá, hiệu quả cao trong xây dựng và thi hành pháp luật, các hoạt động thanh tra, điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án, đấu tranh phòng chống vi phạm, tội phạm;
- Có năng lực đặc biệt xuất sắc về chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực công tác, có tư duy và khả năng lập luận sắc bén, lôgic, phân tích và xử lý tình huống pháp lý phức tạp; có kinh nghiệm thực tiễn trong giải quyết thành công những vụ việc, vụ án lớn, phức tạp;
- Chủ trì tối thiểu 02 hoặc chủ trì 01 và tham gia chính tối thiểu 02 công trình nghiên cứu khoa học hoặc sáng kiến, giải pháp về hoàn thiện thể chế pháp luật, thanh tra, điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án, đấu tranh phòng chống vi phạm, tội phạm, được cấp có thẩm quyền công nhận, áp dụng trong phạm vi cấp ngành, lĩnh vực hoặc toàn quân, đạt hiệu quả cao;
- Đạt từ hạng ba trở lên trong các hội thi uy tín cấp bộ, ngành, quốc gia hoặc quốc tế theo lĩnh vực công tác; tiêu chí xác định cuộc thi uy tín quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư 50/2026/TT-BQP.
>>XEM THÊM: Toàn văn Thông tư 50/2026/TT-BQP chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam
>>XEM THÊM: Hướng dẫn thủ tục đăng ký học viên thuộc đối tượng trọng dụng nhân tài vào Quân đội nhân dân Việt Nam
Chính sách trọng dụng nhân tài trong quân đội áp dụng cho lĩnh vực pháp chế, thanh tra, tư pháp khi đáp ứng điều kiện nào? (Hình từ Internet)
Hồ sơ đăng ký áp dụng chính sách trọng dụng nhân tài trong quân đội đối với lĩnh vực pháp chế, thanh tra, tư pháp ra sao?
Căn cứ Điều 15 Thông tư 50/2026/TT-BQP thì hồ sơ đăng ký áp dụng chính sách trọng dụng nhân tài trong quân đội đối với lĩnh vực pháp chế, thanh tra, tư pháp được thực hiện như sau:
(1) Đối với sĩ quan, công chức quốc phòng, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng, gồm:
- Hồ sơ liên quan đến công trình nghiên cứu khoa học, phát minh, sáng kiến, giải pháp của cá nhân theo quy định của pháp luật;
- Bản tổng hợp thành tích cá nhân, tập thể, có xác nhận của cơ quan, tổ chức nơi cá nhân làm việc;
- Giấy chứng nhận hoặc văn bản khác xác nhận các giải thưởng của cá nhân hoặc tập thể (đối với người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý);
(2) Đối với học viên, gồm:
- Hồ sơ liên quan đến công trình nghiên cứu khoa học, phát minh, sáng kiến, giải pháp của cá nhân (nếu có);
- Bản tổng hợp thành tích cá nhân có xác nhận của cơ quan, tổ chức nơi học viên học tập;
- Giấy chứng nhận hoặc văn bản khác xác nhận các giải thưởng của cá nhân.
Thời gian xem xét để được tiếp tục áp dụng chính sách trọng dụng nhân tài trong quân đội là bao lâu?
Căn cứ khoản 1 Điều 16 Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định như sau:
Tiếp tục hoặc thôi áp dụng chính sách thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam, trọng dụng nhân tài
1. Thời gian xem xét
a) Định kỳ tháng 12 hằng năm hoặc theo thời gian thực hiện nhiệm vụ cụ thể mà không phải chờ đến cuối năm phải tổ chức đánh giá để xem xét quyết định việc tiếp tục hoặc thôi áp dụng chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài;
b) Sau 05 năm kể từ ngày quyết định tuyển dụng có hiệu lực, đối tượng thu hút được xem xét, quyết định việc chuyển từ áp dụng chính sách thu hút sang áp dụng chính sách trọng dụng nhân tài; trường hợp có cống hiến hoặc thành tích đặc biệt xuất sắc có thể sớm hơn, nhưng không dưới 02 năm.
Theo đó, vào tháng 12 hằng năm hoặc theo thời gian thực hiện nhiệm vụ cụ thể sẽ tổ chức đánh giá để xem xét quyết định việc tiếp tục hoặc thôi áp dụng chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài trong quân đội.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
