Trong thời gian nghỉ thai sản nhận nuôi con nuôi, công ty có phải trả thêm lương ngoài khoản BHXH chi trả không?
Không. Điều 168 Bộ luật Lao động 2019 quy định trong thời gian nghỉ thai sản nhận nuôi con nuôi, công ty không phải trả thêm lương ngoài khoản BHXH chi trả cho người lao động, trừ trường hợp có sự thỏa thuận giữa các bên.
Cụ thể:
Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
- Người sử dụng lao động, người lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; người lao động được hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.
+ Khuyến khích người sử dụng lao động, người lao động tham gia các hình thức bảo hiểm khác đối với người lao động.
- Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì người sử dụng lao động không phải trả lương cho người lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác.
- Đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
(khoản 2 Điều 168 Bộ luật Lao động 2019)
Trong thời gian nghỉ thai sản nhận nuôi con nuôi, công ty có phải trả thêm lương ngoài khoản BHXH chi trả không? (Hình từ Internet)
Trợ cấp một lần khi nhận nuôi con nuôi được bao nhiêu tiền?
Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định mức trợ cấp một lần cho mỗi con nuôi được nhận bằng 02 lần mức tham chiếu tại tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Tại khoản 13 Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về việc chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024 bằng mức lương cơ sở. Tại thời điểm mức lương cơ sở bị bãi bỏ thì mức tham chiếu không thấp hơn mức lương cơ sở đó.
Đồng thời, Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đang áp dụng hiện nay là 2.340.000 đồng.
Do đó, mức trợ cấp một lần cho người lao động nhận nuôi con nuôi hiện nay sẽ bằng 4.680.000 đồng/con nuôi được nhận.
Tuy nhiên, dự kiến từ ngày 01/7/2026 mức lương cơ sở sẽ được tăng lên bằng 2.530.000.
Khi đó mức trợ cấp một lần cho người lao động nhận nuôi con nuôi sẽ bằng 5.060.000 đồng/con nuôi được nhận.
>> Tải về: Xem chi tiết Dự thảo Nghị định thay thế mức lương cơ sở 2.340.000 đồng
Điều kiện để người lao động nhận nuôi con nuôi được nhận trợ cấp một lần:
- Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi đủ điều kiện đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần.
- Trường hợp người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi không nghỉ việc thì chỉ được hưởng trợ cấp một lần theo quy định tại Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Hồ sơ để người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi được hưởng chế độ thai sản gồm giấy tờ gì?
Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định hồ sơ để người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi được hưởng chế độ thai sản sẽ bao gồm các loại giấy tờ sau: (1) Bản sao giấy chứng nhận nuôi con nuôi; (2) Biên bản giao nhận con.
Cụ thể:
Hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản
- Hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản đối với người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi bao gồm bản sao giấy chứng nhận nuôi con nuôi và biên bản giao nhận con.
(khoản 4 Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
