Toàn văn Dự thảo Thông tư hướng dẫn về hợp đồng lao động điện tử ra sao?
Hiện nay, Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định 337/2025/NĐ-CP quy định về hợp đồng lao động điện tử.
Tải về =>> Dự thảo Thông tư quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định 337/2025/NĐ-CP quy định về hợp đồng lao động điện tử.
Theo đó, tại Điều 6 dự thảo Thông tư quy định về đăng ký tài khoản truy cập Nền tảng hợp đồng lao động điện tử như sau:
- Việc đăng ký tài khoản trngười sử dụng lao động, người lao động được thực hiện như sau:
+ Đăng ký tài khoản theo quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 45/2020/NĐ-CP ngày 08 tháng 4 năm 2020 của Chính phủ về thực hiện thủ tục hành chính trên môi trường điện tử và sử dụng tài khoản định danh điện tử do hệ thống định danh và xác thực điện tử quốc gia (VneID) cung cấp theo quy định của pháp luật để đăng nhập Nền tảng hợp đồng lao động điện tử.
+ Nền tảng hợp đồng lao động điện tử khai thác trạng thái hiệu lực của tài khoản định danh điện tử do Hệ thống định danh và xác thực điện tử quốc gia cung cấp.
+ Trường hợp tài khoản định danh điện tử của người sử dụng lao động, người lao động bị tạm dừng, thu hồi, chấm dứt hiệu lực hoặc thay đổi trạng thái theo quy định của pháp luật, Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thực hiện việc điều chỉnh quyền truy cập, sử dụng tài khoản tương ứng trên cơ sở kết quả xác thực do hệ thống định danh và xác thực điện tử cung cấp.
- Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Sở Nội vụ; Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất; cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được Bộ Nội vụ giao nhiệm vụ quản lý, vận hành, khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử sử dụng tài khoản do Bộ Nội vụ cấp.
- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được các đơn vị thuộc Bộ Nội vụ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Sở Nội vụ và Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất giao nhiệm vụ khai thác, xử lý nghiệp vụ trên Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thực hiện đăng ký tài khoản theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều này và được phân quyền phù hợp để thực hiện khai thác, xử lý nghiệp vụ trên Nền tảng hợp đồng lao động điện tử
- Tổ chức, cá nhân khác thực hiện đăng ký tài khoản sử dụng Nền tảng hợp đồng lao động điện tử theo quy định tại khoản 1 Điều 6 dự thảo Thông tư.
Toàn văn Dự thảo Thông tư hướng dẫn về hợp đồng lao động điện tử ra sao? (Hình từ Internet)
Cách thức khai thác, sử dụng dữ liệu trong Nền tảng hợp đồng lao động điện tử như thế nào?
Theo đó, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân khai thác sử dụng dữ liệu trong Nền tảng hợp đồng lao động điện tử theo các cách thức sau đây:
- Thông qua dịch vụ dữ liệu về hợp đồng lao động điện tử cung cấp trên Nền tảng hợp đồng lao động điện tử.
- Thông qua kết nối, chia sẻ dữ liệu giữa Nền tảng hợp đồng lao động điện tử với các cơ sở dữ liệu quốc gia, cơ sở dữ liệu, hệ thống thông tin liên quan khác.
- Thông qua văn bản yêu cầu cung cấp dữ liệu:
+ Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân có văn bản yêu cầu cung cấp dữ liệu trong Nền tảng hợp đồng lao động điện tử gửi về Bộ Nội vụ.
+ Văn bản yêu cầu cung cấp dữ liệu phải nêu rõ mục đích, phạm vi dữ liệu cần cung cấp trong Nền tảng hợp đồng lao động điện tử và cam kết chịu trách nhiệm sử dụng dữ liệu được cung cấp đúng mục đích.
+ Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản yêu cầu, căn cứ quy định của pháp luật, Bộ Nội vụ xem xét, quyết định việc cho phép khai thác, cung cấp dữ liệu theo quy định.
+ Trường hợp đồng ý cho phép khai thác dữ liệu thì có văn bản trả lời và cung cấp dữ liệu cho cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân. Trường hợp không đồng ý cho phép khai thác dữ liệu thì phải có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
(Điều 18 Nghị định 337/2025/NĐ-CP)
Chủ thể nào khai thác sử dụng dữ liệu dịch vụ trong Nền tảng hợp đồng lao động điện tử?
Chủ thể khai thác sử dụng dữ liệu dịch vụ trong Nền tảng hợp đồng lao động điện tử bao gồm:
+ Bộ Nội vụ khai thác sử dụng dữ liệu dịch vụ trong Nền tảng hợp đồng lao động điện tử phục vụ công tác quản lý nhà nước về giao dịch hợp đồng lao động điện tử; thống kê, tổng hợp phục vụ công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của các cấp có thẩm quyền và công tác hoạch định kế hoạch, chính sách về việc làm, lao động, quan hệ lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội.
+ Cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội khai thác dữ liệu, sử dụng dịch vụ trong Nền tảng hợp đồng lao động điện tử để phục vụ công tác quản lý nhà nước theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
+ Cơ quan, tổ chức và cá nhân được phép khai thác và sử dụng dữ liệu của mình; dữ liệu cá nhân của người khác nếu được người đó đồng ý theo quy định của pháp luật.
(Điều 17 Nghị định 337/2025/NĐ-CP)
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
