Thời điểm nhận mức hỗ trợ khi sinh con tại Nghị định 168/2026/NĐ-CP là khi nào?

Hồ Tấn Thiện 147 lượt xem
16:15 | 08/07/2026
Theo Nghị định 168/2026/NĐ-CP, người sinh con được nhận mức hỗ trợ vào thời điểm nào? Việc chi trả được thực hiện ra sao?
Nội dung chính
  1. Thời điểm nhận mức hỗ trợ khi sinh con tại Nghị định 168/2026/NĐ-CP là khi nào?
  2. Sinh con trước và sau 01/7/2026: Quyền lợi lao động nữ có gì thay đổi?
  3. Người lao động nộp hồ sơ bao lâu thì có tiền thai sản?

Thời điểm nhận mức hỗ trợ khi sinh con tại Nghị định 168/2026/NĐ-CP là khi nào?

Ngày 15/5/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Dân số 2025 có hiệu lực từ 01/7/2026.

Theo đó, tại Điều 3 Nghị định 168/2026/NĐ-CP quy định mức hỗ trợ tài chính tối thiểu là 2.000.000 đồng/phụ nữ khi sinh con thuộc các trường hợp sau:

(1) Phụ nữ dân tộc thiểu số rất ít người;

(2) Phụ nữ ở tỉnh, thành phố có mức sinh dưới mức sinh thay thế;

(3) Phụ nữ sinh đủ 02 con trước 35 tuổi.

Phụ nữ khi sinh con đồng thời thuộc các trường hợp được quy định trên thì được hưởng một mức hỗ trợ.

Đồng thời, tại Điều 14 Nghị định 168/2026/NĐ-CP quy định mục (2) và mục (3) có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2027.

Thêm vào đó, Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu (gọi chung là Ủy ban nhân dân cấp xã) căn cứ thông tin từ hệ thống liên thông thủ tục đăng ký khai sinh, cơ sở dữ liệu quốc gia dân cư, ứng dụng định danh quốc gia (VNeID) và các cơ sở dữ liệu có sẵn để quyết định hỗ trợ kinh phí và thực hiện chi trả cho phụ nữ sinh con cùng với thời điểm đăng ký khai sinh.

Như vậy, Thời điểm nhận mức hỗ trợ khi sinh con tại Nghị định 168/2026/NĐ-CP vào thời điểm đăng ký khai sinh.

Thời điểm nhận mức hỗ trợ khi sinh con tại Nghị định 168/2026/NĐ-CP là khi nào?

Thời điểm nhận mức hỗ trợ khi sinh con tại Nghị định 168/2026/NĐ-CP là khi nào? (Hình từ Internet)

Sinh con trước và sau 01/7/2026: Quyền lợi lao động nữ có gì thay đổi?

Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội 2024, Bộ luật Lao động 2019, Luật Dân số 2025, có thể thấy sự khác biệt về quyền lợi của lao động nữ sinh con trước và sau 01/7/2026 như sau:

Nội dung

Sinh con trước 01/7/2026

Sinh con từ 01/7/2026 trở đi

Thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ

Nghỉ 06 tháng; nếu sinh đôi trở lên thì từ con thứ hai, mỗi con được nghỉ thêm 01 tháng

06 tháng; Sinh con thứ hai được nghỉ 07 tháng (điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số 2025)

Lao động nam nghỉ khi vợ sinh con

05 - 14 ngày làm việc tùy trường hợp

Tăng lên 10 ngày làm việc nếu vợ sinh con thứ hai

Trợ cấp một lần khi sinh con

4,68 triệu đồng/con

Dự kiến khoảng 5,06 triệu đồng/con

Tiền dưỡng sức sau sinh

702.000 đồng/ngày

Dự kiến 759.000 đồng/ngày

Hỗ trợ tài chính khi sinh con

Không có quy định thống nhất trong luật; chủ yếu do các chương trình, chính sách riêng lẻ của địa phương triển khai

Quy định cụ thể tại điểm b, c, d khoản 1 Điều 14 Luật Dân số 2025: Hỗ trợ cho phụ nữ dân tộc thiểu số rất ít người; phụ nữ tại địa phương có mức sinh thấp; phụ nữ sinh đủ 02 con trước 35 tuổi. Khoản 2 Điều 14 Luật Dân số 2025 giao Chính phủ quy định mức hỗ trợ và thủ tục

Chính sách nhà ở

Không có quy định gắn với việc sinh con; nhà ở xã hội xét theo điều kiện kinh tế, thu nhập

Người có từ 02 con đẻ trở lên được ưu tiên mua, thuê mua, thuê nhà ở xã hội (điểm đ khoản 1 Điều 14 Luật Dân số 2025)

Người lao động nộp hồ sơ bao lâu thì có tiền thai sản?

Thời gian nhận được tiền thai sản (trợ cấp thai sản) đối người người đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện và bảo hiểm xã hội bắt buộc cụ thể như sau:

Đối với người đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc:

- Cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết tiền thai sản cho người lao động trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người sử dụng lao động;

- Cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết tiền thai sản cho người lao động trong 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động;

(Điều 62 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)

Đối với người đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện:

Cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết tiền thai sản cho người lao động trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.

Lưu ý: trường hợp không giải quyết thì cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

(Điều 97 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)

Xem thêm các bài viết liên quan đến:
Hồ Tấn Thiện
Hồ Tấn Thiện Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Bảo hiểm cho người lao động Xem thêm

Bài viết mới nhất