Tăng tiền trợ cấp 01 lần khi nghỉ hưu cho CBCCVC và LLVT từ 01/7/2026 theo Dự thảo và Nghị định 76?

Tăng tiền trợ cấp 01 lần khi nghỉ hưu cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang từ 01/7/2026 theo Dự thảo và Nghị định 76?

Căn cứ Điều 8 Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định:

Cách tính trợ cấp một lần cho cán bộ công chức viên chức công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn khi nghỉ hưu như sau:

Mỗi năm công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được trợ cấp bằng 1/2 (một phần hai) mức lương tháng hiện hưởng (theo bảng lương do cơ quan có thẩm quyền của Đảng và Nhà nước quy định) cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) tại thời điểm nghỉ hưu.

Có thể thấy tiền lương hiện hưởng để thực hiện các chế độ sẽ chịu ảnh hưởng trực tiếp của việc thay đổi mức lương cơ sở do công thức tính lương hiện nay = mức lương cơ sở x hệ số lương. Và một số chế độ phụ cấp cũng bị ảnh hưởng trực tiếp/gián tiếp đến việc tăng lương cơ sở.

Theo đề xuất từ 1/7/2026 tăng lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng tại đây tức tăng khoảng 8,12%. Do đó, tiền lương hiện hưởng để tính các chế độ cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang sẽ được tăng theo.

Công thức tính chế độ trợ cấp 01 lần khi nghỉ hưu cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang có thể khái quát như sau:

Mức hưởng = Số năm công tác x 50% x Tiền lương hiện hưởng

Trong đó:

Số năm công tác được xác định như sau:

- Dưới 03 tháng thì không tính;

- Từ đủ 03 tháng đến đủ 06 tháng thì được tính bằng 1/2 (một phần hai) năm công tác;

- Trên 06 tháng thì được tính bằng 01 năm công tác.

Tiền lương hiện hưởng có thể thay đổi từ 01/7/2026 do tăng lương cơ sở.

Nếu tăng lương cơ sở từ 01/7/2026 theo dự thảo thì sẽ làm tăng tiền trợ cấp 01 lần khi nghỉ hưu cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang tại Nghị định 76.

Tăng tiền trợ cấp 01 lần khi nghỉ hưu cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang từ 01/7/2026 theo Dự thảo và Nghị định 76?

Bộ Nội vụ không đồng ý cho cán bộ công chức viên chức nghỉ hưu trước tuổi được hưởng chính sách tại Nghị định 76 trong trường hợp nào?

Tại Công văn 42 tải về Bộ Nội vụ có nêu:

Tại khoản 1 Điều 8 Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định:

“Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này đang công tác và có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 10 năm trở lên, khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc khi nghỉ hưu (hoặc nơi công tác được cấp có thẩm quyền quyết định không còn là vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn) thì được hưởng trợ cấp một lần tính theo thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn do cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý trả lương trước khi chuyển công tác hoặc khi nghỉ hưu (hoặc nơi công tác được cấp có thẩm quyền quyết định không còn là vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn) chi trả.”

Kính đề nghị Bộ Nội vụ hướng dẫn trường hợp nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP), Nghị định 154/2025/NĐ-CP và có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 10 năm trở lên khi nghỉ hưu trước tuổi có được hưởng trợ cấp một lần theo Điều 8 Nghị định 76/2019/NĐ-CP của Chính phủ.

Bộ Nội vụ có ý kiến như sau:

Tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP), Chính phủ đã ban hành chính sách, chế độ vượt trội đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị; trong đó có chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi thì được hưởng:

(1) Trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm;

(2) được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và số năm nghỉ sớm.

Tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP , Chính phủ quy định về chính sách tinh giản biên chế (được kế thừa và sửa đổi, bổ sung từ Nghị định 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014, Nghị định 113/2018/NĐ-CP ngày 31/8/2018, Nghị định 143/2020/NĐ-CP ngày 10/12/2020 và Nghị định 29/2023/NĐ-CP ngày 03/6/2023); trong đó có chính sách nghỉ hưu trước tuổi thì được hưởng chính sách theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và số năm nghỉ sớm.

Tại Nghị định 76/2019/NĐ-CP, Chính phủ ban hành về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; trong đó có chính sách trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc khi nghỉ hưu (có hiệu lực thi hành cùng với Nghị định 108/2014/NĐ-CP, Nghị định 113/2018/NĐ-CP, Nghị định 143/2020/NĐ-CP và Nghị định 29/2023/NĐ-CP).

Căn cứ vào các quy định nêu trên, trường hợp thuộc đối tượng hưởng chính sách của 02 Nghị định (gồm: Nghị định 154/2025/NĐ-CP và Nghị định 76/2019/NĐ-CP) thì được hưởng chính sách theo quy định tại các Nghị định này.

Trường hợp thuộc đối tượng hưởng chính sách của 02 Nghị định (gồm: Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP) và Nghị định 76/2019/NĐ-CP thì khi xem xét giải quyết chế độ chính sách, cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định áp dụng chính sách có lợi nhất cho đối tượng, bảo đảm phù hợp với quy định của Chính phủ

Như vậy, cán bộ công chức viên chức nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và thuộc đối tượng hưởng trợ cấp tại Điều 8 Nghị định 76/2019/NĐ-CP (có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 10 năm trở lên mà nghỉ hưu) thì không được giải quyết cho hưởng đồng thời cả 02 chính sách trợ cấp 01 lần. Mà sẽ căn cứ vào chính sách nào có lợi hơn thì áp dụng.

Nếu chính sách tại Điều 8 Nghị định 76/2019/NĐ-CP có lợi hơn thì sẽ không được giải quyết trợ cấp một lần khi nghỉ hưu trước tuổi cho cán bộ công chức viên chức theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP.

Chi tiết 05 khoản phụ cấp, 03 khoản trợ cấp mà cán bộ công chức viên chức, Công an, Quân đội, Cơ yếu sẽ được hưởng theo mức do Chính phủ quy định tại Nghị định 76 là gì?

Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định về chính sách đối với cán bộ công chức viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang (Quân đội nhân dân, Công an nhân dân và cơ yếu) công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, gồm:

05 khoản phụ cấp như sau:

- Phụ cấp thu hút;

- Phụ cấp công tác lâu năm;

- Phụ cấp ưu đãi theo nghề;

- Phụ cấp lưu động đối với nhà giáo, viên chức quản lý giáo dục.

- Phụ cấp dạy tiếng dân tộc thiểu số đối với nhà giáo, viên chức quản lý giáo dục.

03 khoản trợ cấp như sau:

- Trợ cấp lần đầu

- Trợ cấp tiền mua và vận chuyển nước ngọt và sạch;

- Trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc khi nghỉ hưu;

Và các chính sách khác như: Thanh toán tiền tàu xe; trợ cấp tham quan, học tập, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ;