Tạm đình chỉ công tác đến 30 ngày làm việc đối với công chức ngành Kiểm sát nhân dân và có thể kéo dài thêm trong trường hợp nào theo Quyết định 15?

16:14 | 04/08/2026
Công chức ngành Kiểm sát nhân dân bị tạm đình chỉ công tác tối đa 30 ngày làm việc và có thể kéo dài thêm trong trường hợp nào theo Quyết định 15?
Nội dung chính
  1. Tạm đình chỉ công tác đến 30 ngày làm việc đối với công chức ngành Kiểm sát nhân dân và có thể kéo dài thêm trong trường hợp nào theo Quyết định 15?
  2. Quy trình xem xét tạm đình chỉ công tác đối với công chức ngành Kiểm sát nhân dân gồm những gì?
  3. Chế độ, chính sách đối với công chức bị tạm đình chỉ công tác trong ngành Kiểm sát nhân dân gồm những gì?
  4. Nghiêm cấm Kiểm sát viên cao cấp Viện kiểm sát nhân dân làm những việc gì?

Tạm đình chỉ công tác đến 30 ngày làm việc đối với công chức ngành Kiểm sát nhân dân và có thể kéo dài thêm trong trường hợp nào theo Quyết định 15?

Điều 12 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 15/QĐ-VKSTC năm 2026 quy định thời hạn tạm đình chỉ công tác đối với công chức ngành Kiểm sát nhân dân là không quá 30 ngày làm việc.

Tuy nhiên, đối với trường hợp phức tạp thì có thể kéo dài thêm thời gian tạm đình chỉ công tác nhưng không quá 30 ngày làm việc.

Ngoài ra, thời hạn tạm đình chỉ đối với trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều 12 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 15/QĐ-VKSTC năm 2026 thực hiện theo đề nghị của cơ quan có thẩm quyền.

Đồng thời, quyết định tạm đình chỉ công tác đương nhiên hết hiệu lực thi hành khi hết thời hạn tạm đình chỉ công tác.

(khoản 2 Điều 12 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 15/QĐ-VKSTC năm 2026)

Tạm đình chỉ công tác đến 30 ngày làm việc đối với công chức ngành Kiểm sát nhân dân và có thể kéo dài thêm trong trường hợp nào theo Quyết định 15?

Tạm đình chỉ công tác đến 30 ngày làm việc đối với công chức ngành Kiểm sát nhân dân và có thể kéo dài thêm trong trường hợp nào theo Quyết định 15? (Hình từ Internet)

Quy trình xem xét tạm đình chỉ công tác đối với công chức ngành Kiểm sát nhân dân gồm những gì?

Điều 13 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 15/QĐ-VKSTC năm 2026 quy định quy trình xem xét tạm đình chỉ công tác đối với công chức ngành Kiểm sát nhân dân gồm:

- Chậm nhất là 02 ngày làm việc kể từ khi xác định có căn cứ tạm đình chỉ, cơ quan, bộ phận tham mưu về tổ chức, cán bộ có trách nhiệm báo cáo, đề xuất người đứng đầu ra quyết định tạm đình chỉ.

- Chậm nhất là 02 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đề xuất của cơ quan, bộ phận tham mưu về tổ chức, cán bộ, người đứng đầu ra quyết định tạm đình chỉ công tác đối với công chức.

- Trường hợp tạm đình chỉ công tác không đúng quy định hoặc khi có kết luận công chức không vi phạm, chậm nhất là 03 ngày làm việc kể từ ngày có đủ cơ sở, người đứng đầu ra quyết định hủy bỏ quyết định tạm đình chỉ công tác đối với công chức, đồng thời báo cáo cấp có thẩm quyền quản lý công chức.

- Quyết định tạm đình chỉ công tác và quyết định hủy bỏ quyết định tạm đình chỉ công tác (nếu có) phải được công bố trong cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức và gửi đến cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan.

- Quy định liên quan đến công chức bị tạm đình chỉ công tác

+ Công chức bị tạm đình chỉ công tác thực hiện các quyền và trách nhiệm theo quy định của cấp có thẩm quyền;

+ Quyết định tạm đình chỉ công tác là căn cứ để xem xét, xếp loại công chức không hoàn thành nhiệm vụ trong năm công tác đó.

Chế độ, chính sách đối với công chức bị tạm đình chỉ công tác trong ngành Kiểm sát nhân dân gồm những gì?

Điều 14 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 15/QĐ-VKSTC năm 2026 quy định chế độ, chính sách đối với công chức bị tạm đình chỉ công tác trong ngành Kiểm sát nhân dân gồm:

- Trong thời gian tạm đình chỉ công tác mà chưa bị xem xét xử lý kỷ luật thì được hưởng 50% tiền lương tháng hiện hưởng. Tiền lương tháng hiện hưởng được tính bao gồm: mức lương theo ngạch, bậc; Phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp trách nhiệm nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có).

- Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý bị tạm đình chỉ công tác đương nhiên bị tạm đình chỉ chức vụ và không được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo.

- Công chức không bị xử lý kỷ luật hoặc được kết luận oan, sai thì được truy lĩnh 50% còn lại của tiền lương tháng hiện hưởng quy định tại khoản 1 Điều 14 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 15/QĐ-VKSTC năm 2026;

- Công chức bị xử lý kỷ luật, bị buộc thôi việc hoặc bị Tòa án tuyên là có tội thì không được truy lĩnh 50% còn lại của tiền lương tháng hiện hưởng quy định tại khoản 1 Điều 14 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 15/QĐ-VKSTC năm 2026.

Nghiêm cấm Kiểm sát viên cao cấp Viện kiểm sát nhân dân làm những việc gì?

Điều 84 Luật Tổ chức Viện kiểm sát nhân dân 2014 quy định kiểm sát viên cao cấp Viện kiểm sát nhân dân không được làm những việc sau:

- Những việc mà pháp luật quy định cán bộ, công chức không được làm.

- Tư vấn cho người bị bắt, bị tạm giữ, bị can, bị cáo, đương sự hoặc người tham gia tố tụng khác làm cho việc giải quyết vụ án, vụ việc không đúng quy định của pháp luật.

- Can thiệp vào việc giải quyết vụ án, vụ việc hoặc lợi dụng ảnh hưởng của mình tác động đến người có trách nhiệm giải quyết vụ án, vụ việc.

- Đưa hồ sơ, tài liệu của vụ án, vụ việc ra khỏi cơ quan nếu không vì nhiệm vụ được giao hoặc không được sự đồng ý của người có thẩm quyền.

- Tiếp bị can, bị cáo, đương sự hoặc người tham gia tố tụng khác trong vụ án, vụ việc mà mình có thẩm quyền giải quyết ngoài nơi quy định.

Logo Thư viện Pháp luật
Nguyễn Thành Đạt Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Công chức Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Chuyển lương cũ xếp lương mới cho CBCCVC và LLVT đảm bảo không thấp hơn mức lương hiện hưởng sẽ bao gồm 05 bảng lương áp dụng cho các đối tượng cụ thể nào?

Việc chuyển xếp lương từ mức lương cũ sang mức lương mới đối với CBCCVC và lực lượng vũ trang được thực hiện theo nguyên tắc bảo đảm không thấp hơn mức lương hiện hưởng. Vậy 05 bảng lương mới được áp dụng cho những đối tượng cụ thể nào?

Lao Động Tiền Lương
Điều kiện xét nâng bậc lương trước thời hạn từ ngày 12/10/2026 cho cán bộ công chức viên chức theo Quyết định 68 là gì?

Quy định mới về nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức theo Quyết định 68 được áp dụng từ tháng 10/2026. Vậy những trường hợp nào đủ điều kiện được xét nâng bậc lương trước thời hạn và mức thời gian nâng trước được quy định ra sao?

Bài viết mới nhất