Số người trúng tuyển công chức cùng đăng ký vào một cơ quan nhiều hơn số chỉ tiêu tuyển dụng thì phải giải quyết thế nào?

Nguyễn Thành Đạt 196 lượt xem
19:50 | 30/03/2026
Số người trúng tuyển cùng đăng ký tuyển dụng vào một cơ quan sử dụng công chức nhiều hơn số chỉ tiêu tuyển dụng của cơ quan sử dụng công chức đó thì ưu tiên lựa chọn người có kết quả tuyển dụng cao hơn.
Nội dung chính
  1. Số người trúng tuyển công chức cùng đăng ký vào một cơ quan nhiều hơn số chỉ tiêu tuyển dụng thì phải giải quyết thế nào?
  2. Việc tuyển dụng công chức được thực hiện theo nguyên tắc ra sao?
  3. Thi tuyển công chức nhưng thuộc nhiều diện ưu tiên thì xử lý thế nào theo quy định mới nhất?

Số người trúng tuyển công chức cùng đăng ký vào một cơ quan nhiều hơn số chỉ tiêu tuyển dụng thì phải giải quyết thế nào?

Số người trúng tuyển cùng đăng ký tuyển dụng vào một cơ quan sử dụng công chức nhiều hơn số chỉ tiêu tuyển dụng của cơ quan sử dụng công chức đó thì ưu tiên lựa chọn người có kết quả tuyển dụng cao hơn.

Cụ thể:

Căn cứ theo khoản 3 Điều 10 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định:

Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức
...
2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng thì việc xác định người trúng tuyển được thực hiện theo thứ tự ưu tiên như sau:
a) Người có kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn;
b) Người có số điểm của bài thi viết ở vòng 2 cao hơn trong trường hợp lựa chọn hình thức kết hợp viết và phỏng vấn.
Trường hợp vẫn chưa xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định tại khoản này thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyển.
3. Đối với vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan sử dụng công chức khác nhau thì việc xác định cơ quan sử dụng công chức trúng tuyển thực hiện theo thứ tự ưu tiên lựa chọn trong Phiếu đăng ký dự tuyển của người trúng tuyển. Trường hợp số người trúng tuyển cùng đăng ký tuyển dụng vào một cơ quan sử dụng công chức nhiều hơn số chỉ tiêu tuyển dụng của cơ quan sử dụng công chức đó thì ưu tiên lựa chọn người có kết quả tuyển dụng cao hơn. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của cơ quan sử dụng công chức đó thì lựa chọn theo thứ tự ưu tiên quy định tại khoản 2 Điều này.
...

Đối với vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan sử dụng công chức khác nhau thì việc xác định cơ quan sử dụng công chức trúng tuyển thực hiện theo thứ tự ưu tiên lựa chọn trong Phiếu đăng ký dự tuyển của người trúng tuyển.

Trường hợp số người trúng tuyển cùng đăng ký tuyển dụng vào một cơ quan sử dụng công chức nhiều hơn số chỉ tiêu tuyển dụng của cơ quan sử dụng công chức đó thì ưu tiên lựa chọn người có kết quả tuyển dụng cao hơn.

Số người trúng tuyển công chức cùng đăng ký vào một cơ quan nhiều hơn số chỉ tiêu tuyển dụng thì phải giải quyết thế nào?

Số người trúng tuyển công chức cùng đăng ký vào một cơ quan nhiều hơn số chỉ tiêu tuyển dụng thì phải giải quyết thế nào? (Hình từ Internet)

Việc tuyển dụng công chức được thực hiện theo nguyên tắc ra sao?

Việc tuyển dụng công chức được thực hiện theo nguyên tắc quy định tại Điều 18 Luật Cán bộ, công chức 2025.

Nguyên tắc tuyển dụng công chức
1. Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.
2. Bảo đảm cạnh tranh, bình đẳng.
3. Người được tuyển dụng phải đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
4. Ưu tiên tuyển dụng người có tài năng, người có công với nước, người dân tộc thiểu số.

Cụ thể:

- Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.

- Bảo đảm cạnh tranh, bình đẳng.

- Người được tuyển dụng phải đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

- Ưu tiên tuyển dụng người có tài năng, người có công với nước, người dân tộc thiểu số.

Thi tuyển công chức nhưng thuộc nhiều diện ưu tiên thì xử lý thế nào theo quy định mới nhất?

Thi tuyển công chức nhưng thuộc nhiều diện ưu tiên thì sẽ cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi hoặc xét nghiệp vụ chuyên ngành cho thí sinh dự thi.

Cụ thể:

Căn cứ theo Điều 6 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định:

Ưu tiên trong tuyển dụng công chức
...
2. Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Điều này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi hoặc xét nghiệp vụ chuyên ngành.

Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 170/2025/NĐ-CP thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi hoặc xét nghiệp vụ chuyên ngành.

Logo Thư viện Pháp luật
Nguyễn Thành Đạt Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Công chức Xem thêm

Bài viết mới nhất