Quyền của người giữ chức vụ Trưởng phòng thuộc Chi nhánh Ngân hàng Nhà nước là gì?
Yêu cầu về trình độ đối với người giữ chức vụ Trưởng phòng thuộc Chi nhánh Ngân hàng Nhà nước là gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Trưởng phòng thuộc Chi nhánh Ngân hàng Nhà nước tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, Trưởng phòng thuộc Chi nhánh Ngân hàng Nhà nước đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ như sau:
Nhóm yêu cầu | Yêu cầu cụ thể |
Trình độ đào tạo | Tốt nghiệp đại học trở lên về Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Luật. |
Kiến thức bổ trợ | Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch chuyên viên chính |
Kinh nghiệm (thành tích công tác) | Có có thời gian công tác trong Ngành từ 03 năm trở lên, trong đó có ít nhất 06 tháng đảm nhiệm chức vụ quản lý ở cấp phòng hoặc tương đương |
Phẩm chất cá nhân | - Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan. - Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể. - Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. - Điềm tĩnh, cẩn thận. - Chịu được áp lực trong công việc. - Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. - Khả năng đoàn kết nội NHNN. - Phẩm chất khác. |
Các yêu cầu khác | - Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của vụ, đơn vị. - Có khả năng tổ chức triển khai nghiên cứu, thực hiện các đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn của vụ, đơn vị. - Hiểu biết về hệ thống tài chính ngân hàng và định hướng phát triển. |
Quyền của người giữ chức vụ Trưởng phòng thuộc Chi nhánh Ngân hàng Nhà nước là gì? (Hình từ Internet)
Trưởng phòng thuộc Chi nhánh Ngân hàng Nhà nước phải thực hiện những nhiệm vụ gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Trưởng phòng thuộc Chi nhánh Ngân hàng Nhà nước tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, Trưởng phòng thuộc Chi nhánh Ngân hàng Nhà nước phải thực hiện những nhiệm vụ như sau:
Nhiệm vụ, mảng công việc | Công việc cụ thể |
Điều hành hoạt động chung của phòng | - Xây dựng chương trình công tác, phân công nhiệm vụ cụ thể cho công chức thuộc Phòng; - Tổ chức, chỉ đạo triển khai thực hiện chức năng, nhiệm vụ của Phòng; - Theo dõi, kiểm tra, đánh giá, đôn đốc tình hình thực hiện công việc của phòng; - Xử lý các công việc đột xuất trong phạm vi được giao, báo cáo xin ý kiến Lãnh đạo Đơn vị đối với những việc vượt thẩm quyền; - Đánh giá, nhận xét kết quả công tác của công chức trong Phòng; Tham mưu với lãnh đạo Đơn vị trong việc qui hoạch, đào tạo phát triển công chức của Phòng; - Ủy quyền việc điều hành công việc chung của Phòng cho một Phó Trưởng phòng trong trường hợp vắng mặt. |
Quản lý công chức trong Phòng | - Tham gia theo dõi diễn biến nhân sự, nhu cầu nhân sự của Phòng. - Chịu trách nhiệm hỗ trợ, theo dõi và đánh giá công chức theo phân cấp. - Tổ chức thực hiện các quy định, chế độ chính sách, quy chế làm việc. |
Chỉ đạo tổ chức thực hiện các công việc của Phòng | - Chỉ đạo thực hiện công tác nghiên cứu, tổng hợp và tham mưu giúp Ban giám đốc xây dựng kế hoạch có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Phòng. - Tham mưu, giúp Ban Giám đốc đề xuất, kiến nghị với cấp có thẩm quyền về những vấn đề có liên quan đến tổ chức và hoạt động của các TCTD, tổ chức khác có hoạt động tiền tệ, ngân hàng trên địa bàn. - Tham mưu, giúp Ban Giám đốc chỉ đạo thu thập số liệu, thông tin liên quan đến công tác nghiên cứu, tổng hợp và phân tích kinh tế; công tác thanh tra giám sát ngân hàng, tiền tệ - kho quỹ. - Tham mưu, giúp Ban Giám đốc trong công tác thông tin báo cáo với Thống đốc và các đơn vị thuộc NHNN, báo cáo Tỉnh ủy/HĐND/UBND/Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh/thành phố và các đơn vị có liên quan theo quy định. - Tham mưu, giúp Ban Giám đốc cung cấp thông tin, báo cáo định kỳ hoặc đột xuất cho các cơ quan báo, đài để phục vụ cho việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ của Chi nhánh. - Phụ trách một số mảng công việc theo sự phân công của Ban Giám đốc. - Có ý kiến đề xuất, kiến nghị với Ban Giám đốc liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Phòng và đơn vị. - Chỉ đạo xây dựng và trình các cấp có thẩm quyền phê duyệt kế hoạch dài hạn/ trung hạn và ngắn hạn thuộc các mảng công việc được giao phụ trách. - Chỉ đạo tổ chức thực hiện các kế hoạch đã được Ban Giám đốc phê duyệt; Xây dựng báo cáo định kỳ và đột xuất thuộc mảng công việc được phân công. - Chỉ đạo thực hiện công tác nghiên cứu, tổng hợp và thông tin báo cáo, triển khai các văn bản chỉ đạo của Nhà nước và của Ngành thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách; Chỉ đạo tổng hợp, thống kê, phân tích và dự báo các chỉ tiêu kinh tế trên địa bàn; Tham mưu cho cấp uỷ, chính quyền địa phương trong việc xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương có liên quan đến hoạt động ngân hàng. - Hướng dẫn và triển khai các văn bản chỉ đạo của Nhà nước và của Ngành; Đề xuất, kiến nghị với Ban Giám đốc và cấp có thẩm quyền giải pháp có hiệu quả. |
Tham dự hội họp, hội nghị | Thực dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực công tác chuyên môn của trong và ngoài đơn vị theo phân công |
Thực hiện các công việc khác do Lãnh đạo Chi nhánh giao | |
Đảm nhiệm công việc của 1 vị trí việc làm nghiệp vụ tương ứng ngạch công chức cao nhất trong tổ chức |
Quyền của người giữ chức vụ Trưởng phòng thuộc Chi nhánh Ngân hàng Nhà nước là gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Trưởng phòng thuộc Chi nhánh Ngân hàng Nhà nước tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, Trưởng phòng thuộc Chi nhánh Ngân hàng Nhà nước phải có quyền hạn như sau:
TT | Quyền hạn cụ thể |
4.1 | Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. |
4.2 | Được tham gia ý kiến hoặc kiến nghị trong việc điều động công chức của phòng |
4.3 | Được quyết định phân công công việc cho công chức trong phòng |
4.4 | Được cung cấp các thông tin về công tác chỉ đạo điều hành của NHNN, của Chi nhánh trong phạm vi nhiệm vụ được giao |
4.5 | Được yêu cầu cung cấp thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao |
4.6 | Được tham gia các cuộc họp liên quan |
Xem chi tiết bản mô tả vị trí việc làm ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV: Tại dây
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/DTT/08-04-24/cong-chuc-ngan-hang.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/DVM/2303/lao-dong-2020.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/DVM/2303/lao-dong-2021.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/DVM/2303/lao-dong-2017.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/DVM/2303/lao-dong-2016.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/DVM/2303/lao-dong-1993.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/DVM/2303/lao-dong-1994.jpg)
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/new.gif)
- Quyết định 918: Kế hoạch điều chỉnh lương hưu của các đối tượng cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang thực hiện theo nội dung như thế nào?
- 10 tháng 9 là ngày gì? Người lao động được nghỉ làm vào ngày 10 tháng 9 2024 không?
- QĐ 918: Tinh giản biên chế để cải cách tiền lương? CBCCVC nào bị tinh giản biên chế theo Nghị định 29?
- Tết Trung thu chỉ có ở Việt Nam đúng không? Đây có phải ngày nghỉ lễ tết của người lao động không?
- Sơ kết Nghị quyết 27 về cải cách tiền lương vào 2026 trình Trung ương xem xét, quyết định ra sao?