Người giữ chức vụ Phó Giám đốc Chi nhánh Ngân hàng Nhà nước có những quyền gì?

Nhóm yêu cầu

Yêu cầu cụ thể

Trình độ đào tạo

Tốt nghiệp đại học trở lên về Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Luật…

Kiến thức bổ trợ

Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch chuyên viên chính trở lên

Kinh nghiệm (thành tích công tác)

Có ít nhất 05 năm công tác trong ngành NH, trong đó có ít nhất 02 năm đảm nhiệm các chức vụ lãnh đạo, quản lý về lĩnh vực tài chính – ngân hàng.

Phẩm chất cá nhân

- Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan.

- Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể.

- Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe.

- Điềm tĩnh, cẩn thận.

- Chịu được áp lực trong công việc.

- Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic.

- Khả năng đoàn kết nội NHNN.

- Phẩm chất khác.

Các yêu cầu khác

- Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của vụ, đơn vị.

- Có khả năng tổ chức triển khai nghiên cứu, thực hiện các đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn của vụ, đơn vị.

- Hiểu biết về hệ thống tài chính và định hướng phát triển.

Nhiệm vụ, mảng công việc

Công việc cụ thể

Giúp Giám đốc Chi nhánh tham mưu với Thống đốc trong việc thực hiện các công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ của Chi nhánh theo quy định

- Dự thảo Quy định chức năng, nhiệm vụ của các phòng thuộc Chi nhánh; quy định quy chế làm việc trong nội bộ Chi nhánh; xây dựng chương trình, kế hoạch công tác của Chi nhánh.

- Tham gia theo dõi, nắm bắt và điều hành công việc hàng ngày của Chi nhánh.

- Phối hợp với các Phó Giám đốc khác để giải quyết những công việc liên quan của đơn vị.

- Tham mưu, giúp Giám đốc Chi nhánh trong công tác tổ chức, cán bộ của Chi nhánh.

- Tham gia xử lý các công việc (trong phạm vi được giao) và báo cáo, xin ý kiến chỉ đạo của Giám đốc đối với những việc vượt quá thẩm quyền.

- Tổ chức thực hiện mảng công việc được giao phụ trách trực tiếp.

- Tham gia kiểm tra, đánh giá, đôn đốc tình hình thực hiện công việc của Chi nhánh; Hướng dẫn, hỗ trợ cho các cán bộ, công chức của Chi nhánh.

- Tham gia xây dựng chương trình, kế hoạch công tác, xây dựng báo cáo chung của Chi nhánh.

- Kiểm tra việc phân công nhiệm vụ cụ thể của các phòng được GĐ phân công trực tiếp phụ trách.

- Kiểm tra chương trình, kế hoạch công tác và kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao của các phòng được Giám đốc phân công phụ trách trực tiếp trước khi trình Giám đốc.

- Ký các văn bản, giấy tờ, chứng từ... theo thẩm quyền hoặc được GĐ uỷ quyền, phân công.

- Thực hiện các nhiệm vụ của Giám đốc do Giám đốc uỷ quyền khi vắng mặt.

Điều hành chung đối với mảng công việc được giao phụ trách.

- Theo dõi và tham gia đánh giá kết quả thực hiện công việc của Trưởng phòng và Phó trưởng phòng được giao phụ trách.

- Tham gia theo dõi diễn biến nhân sự, nhu cầu nhân sự, lãnh đạo của Phòng được giao phụ trách.

- Duyệt, ký các văn bản (công văn, tờ trình) thuộc mảng công việc được Giám đốc giao phụ trách.

Chỉ đạo tổ chức thực hiện các mảng công việc của Chi nhánh được Giám đốc giao phụ trách

- Chỉ đạo Phòng chức năng xây dựng và trình các cấp có thẩm quyền phê duyệt kế hoạch dài hạn/ trung hạn và ngắn hạn thuộc các mảng công việc được giao phụ trách.

- Chỉ đạo tổ chức thực hiện các kế hoạch đã được Giám đốc phê duyệt; Xây dựng báo cáo định kỳ và đột xuất thuộc mảng công việc được phân công.

- Chỉ đạo thực hiện công tác nghiên cứu, tổng hợp và thông tin báo cáo, triển khai các văn bản chỉ đạo của Nhà nước và của Ngành thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách; Chỉ đạo tổng hợp, thống kê, phân tích và dự báo các chỉ tiêu kinh tế trên địa bàn; Tham mưu cho cấp uỷ, chính quyền địa phương trong việc xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương có liên quan đến hoạt động ngân hàng.

- Hướng dẫn và triển khai các văn bản chỉ đạo của Nhà nước và của Ngành; Đề xuất, kiến nghị với Giám đốc và cấp có thẩm quyền giải pháp có hiệu quả.

Thực hiện chế độ hội họp, hội nghị

- Chủ trì các cuộc họp, hội nghị về công tác có liên quan của đơn vị theo phân công.

- Tham dự các cuộc họp liên quan đến công tác của đơn vị

Thực hiện các công việc khác do Giám đốc giao

Đảm nhiệm công việc của 1 vị trí việc làm nghiệp vụ tương ứng ngạch công chức cao nhất trong tổ chức

TT

Quyền hạn cụ thể

4.1

Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao;

4.2

Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị; Kiến nghị, đề xuất với Lãnh đạo về các giải pháp thực hiện nhiệm vụ được giao

4.3

Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao..

4.4

Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao

4.5

Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của thủ trưởng.