Nộp báo cáo tình hình cho thuê lại lao động ở đâu?

Theo Luật sửa đổi Luật NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài hiệu lực từ 01/3/2027 quy định hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phải có nội dung nào?

Theo Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sửa đổi 2026 có quy định về chuẩn bị nguồn lao động từ ngày 01/3/2027, cụ thể như thế nào?

Công văn 3093/UNBD-VHXH hướng dẫn nộp báo cáo kết quả khám sức khỏe định kỳ tại TPHCM chi tiết ra sao?

Theo Công văn 3093/UNBD-VHXH doanh nghiệp phải nộp báo cáo kết quả khám sức khỏe định kỳ cho người lao động trước ngày bao nhiêu?

Theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP thì công ty không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động có thể bị phạt lên đến 150 triệu đồng có đúng không?

Nuôi con dưới 12 tháng tuổi, lao động nữ được ưu đãi gì về giờ làm việc?

Theo Nghị định 330, doanh nghiệp phải thông báo cho người lao động khi lắp đặt camera tại nơi làm việc. Vậy hành vi không thông báo cho người lao động bị xử phạt đến 70 triệu đồng như thế nào?

Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, có hiệu lực từ ngày 10/9/2026. Vậy thì trường hợp doanh nghiệp mua bán thông tin dữ liệu người lao động sẽ bị phạt bao nhiêu tiền?

Danh mục khám sức khỏe định kỳ cho người lao động năm 2026 gồm những gì?

Theo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, chỉ được thu phí đào tạo khi người lao động Việt Nam được bên nước ngoài tiếp nhận tuyển chọn ra sao?

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (Luật số 22/2026/QH16) có hiệu lực từ 01/3/2027 nội dung ra sao?

Năm 2026 có những biểu mẫu đăng ký doanh nghiệp nào? Tổng hợp 80 biểu mẫu đăng ký doanh nghiệp được sử dụng hiện nay ra sao?

Theo Nghị định 330, doanh nghiệp có thể bị phạt đến 70 triệu đồng nếu không xóa dữ liệu của người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy quy định và mức phạt cụ thể đối với hành vi này ra sao?

Doanh nghiệp không bảo đảm đủ buồng tắm, buồng vệ sinh phù hợp tại nơi làm việc theo quy định có thể bị xử phạt vi phạm hành chính. Vậy mức phạt cụ thể là bao nhiêu?

Sau khi ký kết thỏa ước lao động tập thể, người sử dụng lao động phải công bố cho người lao động biết theo quy định. Vậy trường hợp không công bố thỏa ước lao động tập thể bị phạt bao nhiêu?

Người cao tuổi từ 75 tuổi trở lên có thể được hưởng một số chính sách hỗ trợ về tiền nếu đáp ứng các điều kiện theo quy định. Vậy từ đủ 75 tuổi, người cao tuổi được nhận những khoản tiền nào, mức hưởng bao nhiêu và cần đáp ứng điều kiện gì?

Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 có phải ngày lễ mới được nghỉ hưởng nguyên lương không?

Quảng cáo việc làm, tuyển dụng gian dối để lừa gạt người lao động có thể bị xử phạt rất nặng. Vậy những hành vi nào bị phạt từ 75 đến 150 triệu đồng, mức phạt áp dụng cụ thể ra sao?

Lao động nữ mang thai được pháp luật bảo vệ với những quyền lợi đặc biệt nào tại nơi làm việc? Từ việc bố trí công việc, thời giờ làm việc đến bảo vệ việc làm, người lao động cần biết các quyền lợi để bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

Theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP, tổ chức, cá nhân không lập sổ quản lý lao động hoặc lập không đúng thời hạn bị phạt bao nhiêu tiền?

Từ ngày 12/6/2025, cả nước có 34 đơn vị hành chính cấp tỉnh, gồm 28 tỉnh và 6 thành phố trực thuộc Trung ương. Vậy 34 tỉnh, thành phố mới gồm những địa phương nào, diện tích tự nhiên, quy mô dân số ra sao?

Nhóm nhân viên y tế nào được tăng phụ cấp ưu đãi lên 20% (từ 60% lên 80%) theo Nghị định 350?

Theo Nghị định 350/2026/NĐ-CP quy định nhân viên y tế không được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề trong khoảng thời gian nào?

Theo Dự thảo Nghị quyết quy định một số chính sách đặc thù sẽ hỗ trợ 3.000.000 - 3.500.000 đồng/tháng cho trẻ em, người cao tuổi từ 01/01/2027 khi đáp ứng những điều kiện nào?

Nghị định 335 với trường hợp nào thì người 70 tuổi trở lên được hưởng 540.000 đồng/tháng và được truy lĩnh thêm tiền trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng?

Các trường hợp công chức công tác tại đơn vị có cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù tiếp tục được hưởng thu nhập tăng thêm từ ngày 01/7/2026?

Năm 2026, tiêu chuẩn điều kiện tuyển chọn đào tạo sĩ quan dự bị cần đáp ứng là gì?

Hộ gia đình nào được tặng 2.000.000 đồng dịp Tết Nguyên đán 2027 theo Nghị quyết 83?

Nghi định 353/2026: Tiêu chuẩn công nhận đạt chuẩn giáo dục tiểu học, THCS bắt buộc như thế nào?

Nghị định 350/2026/NĐ-CP quy định về đối tượng được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề trong lĩnh vực y tế. Vậy người làm việc tại bệnh viện, phòng khám tư nhân có thuộc diện được hưởng khoản phụ cấp này hay không?

Ưu tiên bảo đảm những điều gì cho Lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng?

Theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP nếu khi thay đổi nội dung hợp đồng làm việc của viên chức các bên phải thực hiện như thế nào?

Trường hợp đi du học thì có được tạm hoãn thực hiện nghĩa vụ quân sự hay không?

Theo Nghị định 170/2025/NĐ-CP được sửa đổi bởi Điều 12 Nghị định 300/2026/NĐ-CP, các trường hợp nào không được bổ nhiệm công chức lãnh đạo quản lý?

Điều dưỡng thực hành tại trạm y tế có được cấp giấy phép hành nghề điều dưỡng hay không? Quy định về cơ sở thực hành, thời gian thực hành và điều kiện cấp giấy phép hành nghề điều dưỡng được quy định thế nào?

Mức phụ cấp ưu đãi nghề của nhân viên làm việc tại Trạm Y tế từ năm 2026 được xác định theo từng nhóm đối tượng, vị trí chuyên môn và điều kiện, địa bàn công tác.

Hợp đồng lao động dưới 12 tháng có phải đóng BHXH không? Người lao động và người sử dụng lao động cần biết trường hợp nào thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc.

Từ ngày 01/9/2026, quy trình liên thông giải quyết thủ tục đăng ký khai sinh, đăng ký thường trú và cấp thẻ BHYT cho trẻ dưới 6 tuổi có những thay đổi. Phụ huynh cần biết gì để thực hiện thủ tục cho con?

Theo Dự thảo Nghị quyết mỗi học sinh được nhận 150.000 đồng/tháng chi phí hỗ trợ học tập từ 01/01/2027 khi đáp ứng điều kiện gì?

Những căn cứ điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng năm 2026 được quy định cụ thể tại Bộ luật Lao động 2019 như thế nào?