Mức khoán quỹ phụ cấp hàng tháng vượt 14.000.000 đồng sau sáp nhập tỉnh 2025 của Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố, Bí thư chi bộ, Trưởng Ban công tác Mặt trận, cụ thể ra sao?

10:10 | 25/07/2025
Nghị định 33: mức khoán quỹ phụ cấp hàng tháng vượt 14.000.000 đồng sau sáp nhập tỉnh 2025 của Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố, Bí thư chi bộ, Trưởng Ban công tác Mặt trận, cụ thể ra sao?
Nội dung chính
  1. Mức khoán quỹ phụ cấp hàng tháng vượt 14.000.000 đồng sau sáp nhập tỉnh 2025 của Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố, Bí thư chi bộ, Trưởng Ban công tác Mặt trận, cụ thể ra sao?
  2. Mức phụ cấp kiêm nhiệm đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố là bao nhiêu?
  3. Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố được hưởng chế độ đào tạo, bồi dưỡng như thế nào?

Mức khoán quỹ phụ cấp hàng tháng vượt 14.000.000 đồng sau sáp nhập tỉnh 2025 của Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố, Bí thư chi bộ, Trưởng Ban công tác Mặt trận, cụ thể ra sao?

Căn cứ vào Điều 33 Nghị định 33/2023/NĐ-CP quy định về các chức danh của người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố không quá 03 chức danh bao gồm như sau:

+ Bí thư chi bộ;

+ Trưởng thôn hoặc Tổ trưởng tổ dân phố;

+ Trưởng Ban công tác Mặt trận.

Dẫn chiếu thêm khoản 2 Điều 34 Nghị định 33/2023/NĐ-CP quy định như sau:

Chế độ phụ cấp đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố
...
Thực hiện khoán quỹ phụ cấp đối với những người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố. Ngân sách Trung ương khoán quỹ phụ cấp để chi trả hàng tháng đối với người hoạt động không chuyên trách ở mỗi thôn, tổ dân phố như sau:
a) Đối với thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên; tổ dân phố có từ 500 hộ gia đình trở lên; thôn, tổ dân phố thuộc đơn vị hành chính cấp xã trọng điểm, phức tạp về an ninh, trật tự theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền; thôn, tổ dân phố thuộc đơn vị hành chính cấp xã ở khu vực biên giới, hải đảo được khoán quỹ phụ cấp bằng 6,0 lần mức lương cơ sở. Trường hợp thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên chuyển thành tổ dân phố do thành lập đơn vị hành chính đô thị cấp xã thì được giữ mức khoán quỹ phụ cấp bằng 6,0 lần mức lương cơ sở;
b) Đối với các thôn, tổ dân phố không thuộc quy định tại điểm a khoản 2 Điều này được khoán quỹ phụ cấp bằng 4,5 lần mức lương cơ sở;
c) Trường hợp đơn vị hành chính cấp huyện không tổ chức đơn vị hành chính cấp xã thì thôn, tổ dân phố quy định tại điểm a và điểm b khoản này được xác định theo đơn vị hành chính cấp huyện đó.

Ngân sách Trung ương khoán quỹ phụ cấp để chi trả hàng tháng đối với người hoạt động không chuyên trách ở mỗi thôn, tổ dân phố được khoán quỹ phụ cấp bằng 6,0 lần mức lương cơ sở. như sau:

+ Đối với thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên;

+ Tổ dân phố có từ 500 hộ gia đình trở lên;

+ Thôn, tổ dân phố thuộc đơn vị hành chính cấp xã trọng điểm, phức tạp về an ninh, trật tự theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền;

+ Thôn, tổ dân phố thuộc đơn vị hành chính cấp xã ở khu vực biên giới, hải đảo.

Trường hợp thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên chuyển thành tổ dân phố do thành lập đơn vị hành chính đô thị cấp xã thì được giữ mức khoán quỹ phụ cấp bằng 6,0 lần mức lương cơ sở.

Mức lương cơ sở hiện nay là 2.340.000 đồng/tháng.(Nghị định 73/2024/NĐ-CP).

Khoán phụ cấp = 6 * 2.340.000 đồng/tháng = 14.040.000 đồng/tháng.

Do đó, mức khoán quỹ phụ cấp hàng tháng vượt 14.000.000 đồng sau sáp nhập tỉnh 2025 của Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố, Bí thư chi bộ, Trưởng Ban công tác Mặt trận.

Mức khoán quỹ phụ cấp hàng tháng vượt 14.000.000 đồng sau sáp nhập tỉnh 2025 của Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố, Bí thư chi bộ, Trưởng Ban công tác Mặt trận, cụ thể ra sao?

Mức khoán quỹ phụ cấp hàng tháng vượt 14.000.000 đồng sau sáp nhập tỉnh 2025 của Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố, Bí thư chi bộ, Trưởng Ban công tác Mặt trận, cụ thể ra sao? (Hình từ Internet)

Mức phụ cấp kiêm nhiệm đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố là bao nhiêu?

Căn cứ khoản 4 Điều 34 Nghị định 33/2023/NĐ-CP quy định mức phụ cấp kiêm nhiệm như sau:

Chế độ phụ cấp đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố
...
4. Trường hợp người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố kiêm nhiệm thực hiện nhiệm vụ của người hoạt động không chuyên trách khác ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố thì được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm bằng 100% mức phụ cấp quy định của chức danh kiêm nhiệm.

Như vậy, người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm bằng 100% mức phụ cấp quy định của chức danh kiêm nhiệm trong trường hợp kiêm nhiệm thực hiện nhiệm vụ của người hoạt động không chuyên trách khác ở thôn, tố dân phố.

Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố được hưởng chế độ đào tạo, bồi dưỡng như thế nào?

Căn cứ Điều 35 Nghị định 33/2023/NĐ-CP quy định như sau:

Chế độ đào tạo, bồi dưỡng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố và người trực tiếp tham gia hoạt động ở thôn, tổ dân phố
1. Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố và người trực tiếp tham gia hoạt động ở thôn, tổ dân phố được đào tạo, bồi dưỡng kiến thức phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ hiện đang đảm nhiệm; khi được cử đi đào tạo, bồi dưỡng thì được hưởng chế độ theo quy định của pháp luật.
2. Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.

Như vậy, người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố được hưởng chế độ đào tạo, bồi dưỡng kiến thức phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ hiện đang đảm nhiệm; khi được cử đi đào tạo, bồi dưỡng thì được hưởng chế độ theo quy định của pháp luật.

Hồ Tấn Thiện
Hồ Tấn Thiện Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Lương thưởng Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Quy định về nâng bậc lương trước thời hạn cho CBCCVC năm 2026 ra sao?

Năm 2026, cán bộ, công chức, viên chức có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ có thể được xét nâng bậc lương trước thời hạn nếu đáp ứng đủ điều kiện theo quy định. Vậy điều kiện và thời gian được nâng trước hạn được xác định như thế nào?

Lao Động Tiền Lương
Nghị định Chính phủ 02/10/2026: Toàn bộ CBCC cấp xã được hưởng tiền lương tăng thêm, thu nhập tăng thêm theo chính sách của địa phương sẽ được áp dụng mức phụ cấp công vụ là bao nhiêu?

Nghị định 381/2026/NĐ-CP trường hợp cán bộ công chức cấp xã được hưởng tiền lương tăng thêm, thu nhập tăng thêm theo chính sách của hội đồng nhân dân tỉnh, thành thì hưởng phụ cấp công vụ là bao nhiêu?

Lao Động Tiền Lương
Chuyển lương cũ xếp lương mới cho CBCCVC và LLVT đảm bảo không thấp hơn mức lương hiện hưởng sẽ bao gồm 05 bảng lương áp dụng cho các đối tượng cụ thể nào?

Việc chuyển xếp lương từ mức lương cũ sang mức lương mới đối với CBCCVC và lực lượng vũ trang được thực hiện theo nguyên tắc bảo đảm không thấp hơn mức lương hiện hưởng. Vậy 05 bảng lương mới được áp dụng cho những đối tượng cụ thể nào?

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Báo tăng BHXH trước ngày nào trong tháng?

Doanh nghiệp có phải báo tăng BHXH trước một ngày cố định trong tháng không? Thời hạn báo tăng BHXH được thực hiện như thế nào để bảo đảm việc tham gia BHXH cho người lao động?