Mẫu Phiếu thông tin nhu cầu tuyển dụng lao động mới nhất hiện nay là mẫu nào?

Nội dung chính

• Mẫu Phiếu thông tin nhu cầu tuyển dụng lao động mới nhất hiện nay là mẫu nào?
• Xây dựng cơ sở dữ liệu về người lao động theo chương trình giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021-2025 thế nào?
• Trách nhiệm của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trong việc hướng dẫn hỗ trợ việc làm bền vững là gì?

Mẫu Phiếu thông tin nhu cầu tuyển dụng lao động mới nhất hiện nay là mẫu nào?

Mẫu Phiếu thông tin nhu cầu tuyển dụng lao động của người sử dụng lao động mới nhất hiện nay được thực hiện theo Mẫu số 01 Phụ lục kèm theo Thông tư 11/2022/TT-BLĐTBXH, cụ thể như sau:

Tải Mẫu Phiếu thông tin nhu cầu tuyển dụng lao động của người sử dụng lao động: Tại đây

Mẫu Phiếu thông tin nhu cầu tuyển dụng lao động mới nhất hiện nay là mẫu nào?

Xây dựng cơ sở dữ liệu về người lao động theo chương trình giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021-2025 thế nào?

Theo quy định tại Điều 12 Thông tư 11/2022/TT-BLDTBXH, việc xây dựng cơ sở dữ liệu về người lao động theo chương trình giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021-2025 được quy định như sau:

- Cơ sở dữ liệu về người lao động là cơ sở dữ liệu chuyên ngành, tập hợp các thông tin cơ bản về nhân khẩu học, việc làm, quan hệ lao động của người lao động, được số hóa, lưu trữ, quản lý bằng cơ sở hạ tầng thông tin, được kết nối, chia sẻ với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư và các cơ sở dữ liệu khác theo quy định của pháp luật.

- Cơ sở dữ liệu về người lao động bao gồm các thông tin cơ bản của người lao động, trình độ, kỹ năng lao động, tình trạng việc làm, quan hệ lao động, tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động.

- Thông tin trong cơ sở dữ liệu về người lao động được xác lập từ các nguồn sau:

+ Thông tin đăng ký lao động của người lao động thông qua ứng dụng điện tử đăng ký việc làm hoặc các ứng dụng khác có liên quan.

+ Thông tin về người lao động được số hóa, chuẩn hóa từ nghiệp vụ thu thập, cập nhật thông tin về lao động.

+ Thông tin được kết nối, chia sẻ, đối soát với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư và các cơ sở dữ liệu khác.

- Thông tin trong cơ sở dữ liệu về người lao động được cập nhật, điều chỉnh từ các nguồn sau:

+ Kết quả của quá trình thực hiện các thủ tục hành chính, nghiệp vụ liên quan đến quản lý lao động.

+ Đề xuất sửa đổi, bổ sung của cơ quan, tổ chức, cá nhân khi thay đổi hoặc phát hiện các thông tin trong cơ sở dữ liệu về người lao động chưa đầy đủ, chính xác.

+ Từ các cơ sở dữ liệu khác có liên quan khi có thay đổi.

- Phương thức thực hiện

+ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân cấp tỉnh tổ chức thực hiện những việc sau:

++ Xây dựng kế hoạch tổ chức thu thập, cập nhật, chỉnh sửa, tổng hợp thông tin về người lao động của địa phương.

++ Hướng dẫn Ủy ban nhân dân cấp huyện để chỉ đạo Ủy ban nhân dân cấp xã tổ chức thực hiện việc thu thập, cập nhật, chỉnh sửa thông tin về người lao động cư trú trên địa bàn quản lý.

++ Tổng hợp, đồng bộ cơ sở dữ liệu về người lao động theo hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để xây dựng cơ sở dữ liệu về người lao động trong phạm vi cả nước.

+ Ủy ban nhân dân cấp huyện chỉ đạo, hướng dẫn Ủy ban nhân dân cấp xã thực hiện việc thu thập, cập nhật, chỉnh sửa thông tin về người lao động cư trú trên địa bàn quản lý.

+ Ủy ban nhân dân cấp xã căn cứ vào nguồn lực, hướng dẫn của Ủy ban nhân dân cấp trên và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để thực hiện:

++ Lập kế hoạch và tổ chức thu thập, cập nhật, chỉnh sửa thông tin về người lao động cư trú trên địa bàn quản lý; xử lý các vấn đề phát sinh.

+ Thiết lập cơ chế đối soát, cập nhật, chia sẻ dữ liệu người lao động thu thập với dữ liệu quốc gia về dân cư và các cơ sở dữ liệu khác là cơ sở để xác thực hoàn thiện và cung cấp sổ lao động điện tử của người lao động.

Trách nhiệm của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trong việc hướng dẫn hỗ trợ việc làm bền vững là gì?

Theo quy định tại Điều 16 Thông tư 11/2022/TT-BLĐTBXH, trách nhiệm của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trong việc hướng dẫn hỗ trợ việc làm bền vững như sau:

- Chỉ đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội:

+ Chủ trì, phối hợp với các sở, ban, ngành có liên quan hướng dẫn triển khai thực hiện các nội dung hỗ trợ việc làm bền vững trên địa bàn.

+ Kiểm tra, giám sát, sơ kết, tổng kết, đánh giá, báo cáo định kỳ 06 tháng (trước ngày 15 tháng 6), hằng năm (trước ngày 15 tháng 12) kết quả thực hiện về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

- Chỉ đạo các sở, ban, ngành và Ủy ban nhân dân các cấp

+ Phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thực hiện xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện các nội dung hỗ trợ việc làm bền vững trên địa bàn.

+ Ủy ban nhân dân cấp xã tổ chức thu thập, cập nhật thông tin về người lao động theo quy định tại Thông tư 11/2022/TT-BLĐTBXH.

+ Báo cáo tình hình quản lý, khai thác sử dụng dữ liệu về lao động gửi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội khi có yêu cầu của cơ quan quản lý.