Đóng bảo hiểm 15 năm có được về hưu không?
Đóng bảo hiểm 15 năm có thể được về hưu nhưng không phải trong mọi trường hợp đều được hưởng lương hưu.
Theo quy định mới tại Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, 15 năm là mức tối thiểu để đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội, giúp người lao động có cơ hội hưởng lương hưu thay vì phải đóng đủ 20 năm như trước đây.
Tuy nhiên, điều kiện về độ tuổi nghỉ hưu vẫn là yếu tố bắt buộc. Điều này có nghĩa là dù người lao động đã đóng đủ 15 năm bảo hiểm xã hội nhưng nếu chưa đến tuổi nghỉ hưu theo quy định thì vẫn chưa được giải quyết chế độ hưu trí. Khi đó, người lao động phải chờ đủ tuổi hoặc tiếp tục tham gia lao động.
Khi đáp ứng đồng thời cả hai điều kiện gồm đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và đủ tuổi nghỉ hưu, người lao động sẽ được hưởng lương hưu hằng tháng. Đây là quyền lợi quan trọng nhằm đảm bảo thu nhập ổn định khi không còn khả năng lao động.
Tuy vậy, cần lưu ý rằng mức lương hưu sẽ phụ thuộc vào số năm đóng và mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm. Vì vậy, người chỉ đóng 15 năm thì mức hưởng sẽ thấp hơn so với người có thời gian đóng dài hơn.
Lưu ý quan trọng:
- Thời gian 15 năm đóng bảo hiểm xã hội chỉ áp dụng với người lao động nghỉ hưu trong điều kiện bình thường.
- Nếu người lao động nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động, thời gian đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu phải từ 20 năm trở lên.
Đóng bảo hiểm 15 năm có được về hưu không?
Đóng bảo hiểm 15 năm được hưởng bao nhiêu tiền lương hưu?
Mức lương hưu khi đóng BHXH 15 năm không có con số cố định, mà được tính dựa trên tỷ lệ hưởng và mức bình quân tiền lương đóng BHXH của người lao động.
Cụ thể:
Theo quy định hiện hành, người lao động đóng đủ 15 năm BHXH sẽ được hưởng mức lương hưu với tỷ lệ khởi điểm 40% đối với nam và 45% đối với nữ (tính trên mức bình quân tiền lương đóng BHXH). Đây là mức hưởng thấp nhất do thời gian đóng còn ít.
Công thức tính lương hưu khi đóng BHXH 15 năm:
- Đối với lao động nam:
Lương hưu = 40% x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
- Đối với lao động nữ:
Lương hưu = 45% x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
Sau mốc 15 năm, nếu người lao động tiếp tục đóng bảo hiểm sẽ được tăng lên:
- Nam: mỗi năm tăng thêm khoảng 2%
- Nữ: mỗi năm tăng thêm khoảng 2%
(Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)
Lưu ý: Mức tiền lương hưu hằng tháng của đối tượng là người lao động thuộc một số nghề, công việc đặc biệt đặc thù trong lực lượng vũ trang nhân dân do Chính phủ quy định. Nguồn kinh phí thực hiện từ ngân sách nhà nước.
Có nên rút BHXH một lần nếu đã đóng bảo hiểm 15 năm không?
Việc có nên rút BHXH một lần khi đã đóng 15 năm hay không phụ thuộc vào hoàn cảnh tài chính và kế hoạch lâu dài, nhưng về tổng thể thì không nên rút nếu còn khả năng tiếp tục tham gia.
Trước hết, nếu rút BHXH một lần, sẽ nhận được một khoản tiền ngay lập tức, giúp giải quyết nhu cầu tài chính trước mắt. Tuy nhiên, đổi lại sẽ mất toàn bộ thời gian đã đóng, đồng nghĩa với việc không còn cơ hội hưởng lương hưu, không có thu nhập ổn định khi về già và cũng không được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí.
Ngược lại, nếu không rút mà bảo lưu 15 năm đã đóng, chỉ cần chờ đủ tuổi hoặc tham gia thêm (kể cả BHXH tự nguyện) để đủ điều kiện hưởng lương hưu. Khi đó, sẽ có thu nhập hằng tháng suốt đời, được cấp BHYT và được điều chỉnh lương hưu theo chính sách của Nhà nước. Đây là lợi ích lâu dài mà BHXH một lần không thể thay thế.
Ngoài ra, theo quy định tại Điều 32 và Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, tổng mức đóng BHXH vào quỹ hưu trí, tử tuất là 22% mức tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH.
Như vậy, tổng mức đóng vào quỹ BHXH hàng năm bằng 2,64 tháng lương. Nếu người lao động rút BHXH 1 lần thì mức hưởng mỗi năm đóng BHXH chỉ bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho mỗi năm đóng trước năm 2014 và bằng 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho mỗi năm đóng từ năm 2014 trở đi theo quy định tại Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Nếu rút BHXH 1 lần, NLĐ sẽ mất đi khoảng 1,14 tháng lương đối với mỗi năm đóng BHXH trước năm 2014 và khoảng 0,64 tháng lương đối với mỗi năm đóng BHXH sau năm 2014.
Vì vậy, trong đa số trường hợp, đặc biệt với người đã đóng được 15 năm (gần đủ điều kiện hưởng hưu), nên giữ lại để hưởng lương hưu thay vì rút một lần. Chỉ nên rút khi thật sự cần tiền gấp hoặc không có khả năng tiếp tục tham gia BHXH trong tương lai.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
