Công văn khẩn tính tiền tinh giản biên chế theo Nghị định 154 đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã theo Công văn 3899 ra sao?

Nguyễn Thành Đạt 5,241 lượt xem
16:12 | 12/09/2025
Theo Công văn 3899, tính tiền tinh giản biên chế theo Nghị định 154 đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã thế nào?
Nội dung chính
  1. Công văn khẩn tính tiền tinh giản biên chế theo Nghị định 154 đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã theo Công văn 3899 ra sao?
  2. Người hoạt động không chuyên trách cấp xã được bảo đảm chi trả chính sách tinh giản biên chế ra sao?
  3. Người hoạt động không chuyên trách cấp xã thực hiện tinh giản biên chế được bảo đảm nguồn kinh phí từ đâu?

Công văn khẩn tính tiền tinh giản biên chế theo Nghị định 154 đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã theo Công văn 3899 ra sao?

Ngày 30/08/2025, Sở Nội vụ Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đã ban hành Công văn 3899/SNV-SDCQCTTN năm 2025 hướng dẫn giải quyết vướng mắc, khó khăn khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp gửi Ủy ban nhân dân các xã, phường và đặc khu.

Sở Nội vụ tiếp nhận Công văn 190/UBND-VHXH ngày 06 tháng 8 năm 2025 của Ủy bản nhân dân phường Chợ Quán và Công văn 759/UBND ngày 26 tháng 8 năm 2025 của Ủy ban nhân dân xã Hóc Môn về đề nghị hướng dẫn các nội dung liên quan đến chế độ, chính sách khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp.

Qua nghiên cứu các quy định pháp luật hướng dẫn về chế độ, chính sách đối với cán bộ công chức,cán bộ không chuyên trách cấp xã khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp, Sở Nội vụ có ý kiến trao đổi như sau:

Cụ thể, căn cứ theo khoản 4 Công văn 3899/SNV-SDCQCTTN năm 2025 quy định:

4. Về thực hiện tinh giản biên chế theo quy định tại Nghị định số 154/2025/NĐ-CP đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã
Thực hiện hướng dẫn của Bộ Nội vụ tại Công văn số 7307/BNV-TCBC trả lời Sở Nội vụ tỉnh Tây Ninh về thực hiện chính sách tinh giản biên chế đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã : “Phụ cấp hàng tháng hiện hưởng của người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố là phụ cấp của tháng liền kề trước khi nghỉ việc do ngân sách trung ương khoán quỹ phụ cấp để chi trả. Theo đó, đề nghị Sở Nội vụ tỉnh Tây Ninh căn cứ khoản 1 Điều 34 Nghị định số 33/2023/NĐ-CP quy định về ngân sách Trung ương thực hiện khoán quỹ phụ cấp đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố được hưởng chế độ phụ cấp để tính phụ cấp hưởng trợ cấp tinh giản biên chế cho đối tượng này theo quy định”.
Do đó, tại khoản 2 Điều 5 Nghị định số 154/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tiền lương để tính hưởng trợ cấp tinh giản biên chế đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã: “2. Phụ cấp hàng tháng hiện hưởng của người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố là phụ cấp của tháng liền kề trước khi nghỉ việc do ngân sách trung ương khoán quỹ phụ cấp để chi trả” như vậy, hệ số phụ cấp để tính trợ cấp tinh giản biên chế của người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã là 1,5 lần mức lương cơ sở theo quy định tại khoản 1 Điều 34 Nghị định số 33/2023/NĐ-CP của Chính phủ.

Như vậy, Sở Nội vụ Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh hướng dẫn thực hiện tinh giản biên chế theo quy định tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã với hệ số phụ cấp để tính trợ cấp tinh giản biên chế là 1,5 lần mức lương cơ sở theo quy định tại khoản 1 Điều 34 Nghị định 33/2023/NĐ-CP của Chính phủ.

Lưu ý: Công văn 3899/SNV-SDCQCTTN năm 2025 hướng dẫn giải quyết vướng mắc, khó khăn khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp tại khu vực Thành phố Hồ Chí Minh.

>> Tải về: Xem chi tiết Công văn 3899/SNV-SDCQCTTN năm 2025

>> Tải về: Bảng tính chế độ chính sách nghỉ hưu trước tuổi

>> Tải về: Bảng tính tuổi nghỉ hưu hiện nay

Xem thêm:

>> Thông báo giảm số lượng giáo viên được tuyển dụng đợt 1 năm học 2025-2026 ở các đơn vị sự nghiệp công lập

>> Không hỗ trợ 10.000.000 đồng/người cho CBCCVC đã hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc

>> Hằng tháng sẽ hỗ trợ 760.000 đồng/người/tháng tiền đi lại cho cán bộ công chức viên chức và người lao động

>> Xây dựng thang bảng lương cho người lao động căn cứ theo mức lương tối thiểu vùng 2025

>> Sẽ không hỗ trợ 2.000.000 đồng/người/tháng chi phí đi lại cho cán bộ công chức viên chức

>> Chốt toàn bộ CBCCVC làm việc vào sáng thứ 7

>> Từ nay đến hết 31/7/2027 sẽ hỗ trợ chi phí 4.000.000 đồng/người/tháng cho CBCCVC và người lao động

>> Quyết định thay thế mức lương cơ sở bằng mức tham chiếu đối với người lao động khi tính mức đóng BHXH tối đa

Mới nhất >> CBCCVC và NLĐ được hỗ trợ 2.000.000 đồng/người/tháng theo Nghị quyết 06

Xem thêm >> 100% cơ sở y tế trên toàn quốc đẩy nhanh tiến độ triển khai Bệnh án điện tử

>> Bác sĩ nội trú học mấy năm?

Mới nhất: >> Công văn ngày 10/9/2025 hướng dẫn tổ chức dạy học 2 buổi/ngày với giáo dục phổ thông

>>> Công văn Bộ Nội vụ chốt không đồng ý nhận người hoạt động không chuyên trách cấp xã vào làm công chức

>>> Thống nhất không còn hỗ trợ 4.800.000 đến 10.400.000 đồng/người/tháng cho cán bộ công chức viên chức

>>> Đã có văn bản không đồng ý giải quyết cho nghỉ hưu trước tuổi cho cán bộ công chức viên chức

>>> Công văn 1678: Cho hưởng mức phụ cấp 30% đối với giáo viên

>> Yêu cầu 100% đơn vị mở TK tại KBNN để trả lương CBCCVC trước 15/9/2025

>> Chính phủ ban hành Nghị định 2025: Bãi bỏ toàn bộ lương, phụ cấp, chế độ chính sách hiện hưởng công chức cấp xã

>> Nghị quyết Quốc hội: Miễn thuế TNCN 05 năm thu nhập từ tiền lương, tiền công

>> Nay đến hết 30/6/2027, cán bộ công chức viên chức nhận 4.800.000 đồng/người/tháng

>> Sửa Nghị định 178: Giảm 1/2 trợ cấp hưu trí một lần đối với cán bộ công chức viên chức

Công văn khẩn tính tiền tinh giản biên chế theo Nghị định 154 đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã theo Công văn 3899 ra sao?

Công văn khẩn tính tiền tinh giản biên chế theo Nghị định 154 đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã theo Công văn 3899 ra sao? (Hình từ Internet)

Người hoạt động không chuyên trách cấp xã được bảo đảm chi trả chính sách tinh giản biên chế ra sao?

Căn cứ theo khoản 4 Điều 3 Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định về nguyên tắc tinh giản biên chế như sau:

Nguyên tắc tinh giản biên chế
1. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của các tổ chức chính trị - xã hội và nhân dân trong quá trình thực hiện tinh giản biên chế.
2. Gắn tinh giản biên chế với sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, phù hợp với cơ chế tự chủ của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
3. Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.
4. Bảo đảm chi trả chế độ, chính sách tinh giản biên chế kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật, bảo đảm sử dụng hiệu quả ngân sách nhà nước.
...

Như vậy, người hoạt động không chuyên trách cấp xã được bảo đảm chi trả chế độ, chính sách tinh giản biên chế kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật, bảo đảm sử dụng hiệu quả ngân sách nhà nước.

>> Tải về: Xem chi tiết dự thảo quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo

>> Tải về: File Excel tính lương và Thuế TNCN cho giáo viên theo dự thảo mới

>> Tải về: File excel tính trợ cấp thất nghiệp 2025 và 2026

>> Tải về: Bảng tính Thuế TNCN từ tiền lương

Người hoạt động không chuyên trách cấp xã thực hiện tinh giản biên chế được bảo đảm nguồn kinh phí từ đâu?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 11 Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định:

Nguồn kinh phí thực hiện tinh giản biên chế
1. Đối với cán bộ, công chức; cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố: Kinh phí giải quyết chính sách tinh giản biên chế do ngân sách nhà nước cấp.
...

Như vậy, người hoạt động không chuyên trách cấp xã thực hiện tinh giản biên chế được bảo đảm nguồn kinh phí giải quyết chính sách chế độ do ngân sách nhà nước cấp.

>> Tải về: Xem chi tiết toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025

>> Tải về: Xem chi tiết mức lương tối thiểu vùng dự kiến áp dụng năm 2026

>> Tải về: Xem chi tiết bảng lương giáo viên dự kiến áp dụng năm 2026

Logo Thư viện Pháp luật
Nguyễn Thành Đạt Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Cán bộ Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Không tăng phụ cấp công vụ lên 55% cho CBCC cấp xã từ 01/7/2026 đối với trường hợp nào theo Nghị định 381?

Theo Nghị định 381, từ ngày 01/7/2026, không phải tất cả cán bộ, công chức cấp xã đều được áp dụng mức phụ cấp công vụ 55%; một số trường hợp thuộc diện loại trừ sẽ tiếp tục thực hiện theo quy định tương ứng. Vậy những trường hợp nào không được tăng phụ cấp công vụ lên 55%?

Lao Động Tiền Lương
Hỗ trợ 1.265.000 đồng/người/tháng cho CBCCVC nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi theo Quyết định 62 quy định chính sách khuyến khích cán bộ công chức viên chức trên địa bàn tỉnh Gia Lai đi đào tạo ra sao?

Quyết định 62 quy định chính sách khuyến khích CBCCVC trên địa bàn tỉnh Gia Lai đi đào tạo như thế nào? Trường hợp CBCCVC nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi có được hỗ trợ 1.265.000 đồng/người/tháng và điều kiện hưởng ra sao?

Lao Động Tiền Lương
Cán bộ công chức đang công tác tại xã loại I mà sắp tới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn thì có được hưởng chế độ 10 tháng lương sau khi xã đó được công nhận không?

Đang công tác tại xã loại I mà sắp tới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn thì cán bộ công chức đang công tác ở xã có được hưởng chế độ 10 tháng lương khi được công nhận xã đặc biệt khó khăn hay không?

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Người lao động không đi khám sức khỏe định kỳ có bị xử lý kỷ luật không?

Người lao động không đi khám sức khỏe định kỳ theo quy định có bị xử lý kỷ luật lao động không? Trường hợp nào người lao động bắt buộc phải tham gia khám sức khỏe định kỳ, việc từ chối khám sức khỏe có bị xử phạt hoặc xử lý kỷ luật hay không và người sử dụng lao động có quyền áp dụng hình thức kỷ luật nào đối với người lao động trong trường hợp này?