Công văn 1523-CV/BTCTW về chế độ phụ cấp 30% đối với cán bộ công chức đảng, đoàn thể chính trị xã hội ra sao?
Ngày 15/7/2026, Ban Tổ chức Trung ương đã ban hành Công văn 1523-CV/BTCTW về việc trả lời kiến nghị của cử tri gửi tới sau Kỳ họp thứ Nhất, Quốc hội khóa XVI liên quan đến chế độ phụ cấp 30% đối với cán bộ công chức cơ quan đảng, đoàn thể chính trị xã hội.
Tải về >> Công văn 1523-CV/BTCTW năm 2026
Theo đó, sau khi Ban Tổ chức Trung ương nhận được kiến nghị của cử tri tỉnh Điện Biên do Ủy ban Dân nguyện và Giám sát của Quốc hội chuyển đến tại Công văn 498/UBDNGS16 ngày 12/6/2026 về chuyển kiến nghị của cử tri gửi tới sau Kỳ họp thứ Nhất, Quốc hội khóa XVI với nội dung như sau:
Theo Hướng dẫn số 05-HD/BTCTW ngày 01/7/2011 của Ban Tổ chức Trung ương thực hiện một số chế độ phụ cấp đối với cán bộ, công chức cơ quan đảng, đoàn thể chính trị - xã hội và tiền lương của Hội Cựu chiến binh Việt Nam theo Thông báo số 13-TB/TW ngày 28/3/2011 của Bộ Chính trị, phạm vi áp dụng chế độ phụ cấp (30%) được quy định: “Các cơ quan tham mưu giúp việc của Đảng: văn phòng, tổ chức, dân vận, tuyên giáo, đối ngoại và các đảng uỷ trực thuộc từ Trung ương đến cấp huyện”; đối tượng thụ hưởng là: “Cán bộ, công chức, người lao động làm việc ở các cơ quan đảng, đoàn thể chính trị - xã hội từ Trung ương đến cấp huyện hưởng lương từ ngân sách nhà nước”
Tuy nhiên, hiện nay các địa phương đang tổ chức thực hiện mô hình chính quyền 2 cấp (tỉnh, xã - không tổ chức cấp huyện), quy định giới hạn “đến cấp huyện” dẫn đến cán bộ cấp xã không được thụ hưởng chế độ phụ cấp này.
Đề nghị Ban Tổ chức Trung ương xem xét, sửa đổi cụm từ “từ Trung ương đến cấp huyện” thành “từ Trung ương đến cấp xã” để phù hợp với chính quyền địa phương 2 cấp.
Trả lời kiến nghị trên thì Ban Tổ chức Trung ương đã có giải đáp chi tiết tại Mục 2 Công văn 1523-CV/BTCTW năm 2026 về chế độ phụ cấp 30% đối với cán bộ công chức cơ quan đảng như sau:
Theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương, việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung các chế độ phụ cấp phải được xem xét trong tổng thể hệ thống chính sách tiền lương, bảo đảm đồng bộ, thống nhất, phù hợp với vị trí việc làm, chức danh, chức vụ, tính chất, mức độ phức tạp của công việc và khả năng cân đối nguồn lực.
Vì vậy, Ban Tổ chức Trung ương ghi nhận kiến nghị của cử tri để tiếp tục phối hợp với cơ quan chức năng có liên quan nghiên cứu, tham mưu hoàn thiện chế độ, chính sách đối với cán bộ công chức, trong đó có chính sách phù hợp nhằm động viên đội ngũ cán bộ công chức ở cơ sở, nhất là trong bối cảnh thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, khối lượng và yêu cầu công việc ngày càng tăng.
>> Ban hành bảng phụ cấp mới từ 01/8/2026 cho Bí thư, Trưởng ban CTMT, Trưởng bản, Tổ trưởng tổ dân phố
>> Toàn bộ CBCCVC và người lao động Hợp đồng 111 từ 01/8/2026 lãnh thêm 1.000.000 đồng/tháng
>> Nhân viên trường học dôi dư xem xét chuyển đổi chức danh bố trí vào làm giáo viên
>> Bộ 06 tiêu chí ưu tiên bổ nhiệm Hiệu trưởng mới 2026
Công văn 1523-CV/BTCTW về chế độ phụ cấp 30% đối với cán bộ công chức đảng, đoàn thể chính trị xã hội ra sao? (Hình từ Internet)
Nội dung quản lý cán bộ công chức gồm những gì?
Căn cứ theo Điều 40 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định nội dung quản lý cán bộ công chức bao gồm:
- Ban hành, trình cấp có thẩm quyền ban hành và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật về cán bộ công chức.
- Quy định chức vụ, chức danh công chức; xây dựng, quản lý vị trí việc làm và tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm.
- Quản lý, sử dụng biên chế cán bộ công chức.
- Tuyển dụng, quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử, tái cử, chỉ định, điều động, luân chuyển, biệt phái; tạm đình chỉ chức vụ, cho thôi giữ chức vụ; từ chức, miễn nhiệm, bãi nhiệm, cách chức, kỷ luật.
- Sử dụng, phân công, bố trí, kiểm tra, đánh giá, tạm đình chỉ công tác; đào tạo, bồi dưỡng, thi đua, khen thưởng; thực hiện chế độ tiền lương, cho thôi việc, nghỉ hưu và các chế độ, chính sách khác.
- Thanh tra, kiểm tra hoạt động công vụ và giải quyết khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật.
- Thực hiện nội dung quản lý khác trong công tác cán bộ theo thẩm quyền.
- Thực hiện ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong quản lý cán bộ công chức; xây dựng, quản lý, khai thác cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ công chức.
- Phân cấp, ủy quyền thực hiện các nội dung quản lý cán bộ công chức.
Vị trí việc làm công chức hiện nay được phân loại thành bao nhiêu nhóm?
Căn cứ Điều 23 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định vị trí việc làm công chức hiện nay được phân loại thành 3 nhóm như sau:
- Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý;
- Vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ;
- Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
