Chốt thành lập bộ phận thường trực để kịp thời giải quyết các khó khăn, vướng mắc, phát sinh trong quá trình sáp nhập tỉnh được Bộ Chính trị giao cho cơ quan nào thực hiện? Các bộ phận thường trực hoạt động đến khi nào?

07:55 | 26/05/2025
Trong quá trình sáp nhập tỉnh: Để giải quyết các khó khăn, vướng mắc, phát sinh đã được Bộ Chính trị đã chốt thành lập bộ phận thường trực được giao cho cơ quan nào thực hiện? Nguyên tắc thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ công chức viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang được pháp luật quy định như thế nào?
Nội dung chính
  1. Chốt thành lập bộ phận thường trực để kịp thời giải quyết các khó khăn, vướng mắc, phát sinh trong quá trình sáp nhập tỉnh được Bộ Chính trị giao cho cơ quan nào thực hiện? Các bộ phận thường trực hoạt động đến khi nào?
  2. Nguyên tắc thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ công chức viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang được pháp luật quy định như thế nào?
  3. Sau sáp nhập tỉnh: Chính sách đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cán bộ,công chức viên chức như thế nào?

Chốt thành lập bộ phận thường trực để kịp thời giải quyết các khó khăn, vướng mắc, phát sinh trong quá trình sáp nhập tỉnh được Bộ Chính trị giao cho cơ quan nào thực hiện? Các bộ phận thường trực hoạt động đến khi nào?

Căn cứ vào Mục 5 Kết luận 155-KL/TW năm 2025 được Bộ Chính trị chốt thành lập bộ phận thường trực được giao cho cơ quan sau đây:

4. Giao Đảng ủy Quốc hội chủ trì, phối hợp với Đảng ủy Chính phủ và các cơ quan liên quan:
- Thường xuyên cập nhật tình hình, tiến độ triển khai lấy ý kiến; tổng hợp đầy đủ, chính xác kết quả tham gia đóng góp của Nhân dân, các ngành, các cấp và ý kiến của đại biểu Quốc hội; đề xuất phương án tiếp thu tối đa các ý kiến đóng góp, giải trình nội dung còn nhiều ý kiến khác nhau (nếu có); tiếp thu, hoàn thiện dự thảo Nghị quyết sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp năm 2013 trình cấp có thẩm quyền và trình Quốc hội thảo luận theo đúng quy trình.
- Báo cáo Bộ Chính trị về tình hình, kết quả thực hiện công tác triển khai lấy ý kiến đóng góp về dự thảo Nghị quyết của các cơ quan, đơn vị theo phân công, trong đó tập trung đánh giá và rút ra bài học kinh nghiệm về sự đổi mới phương pháp, cách làm, rút ngắn thời gian thực hiện, rút gọn quy trình, thủ tục, bổ sung chức năng lấy ý kiến nhân dân trên ứng dụng VNeID… gắn với tiếp tục thực hiện có hiệu quả việc lấy ý kiến đóng góp của Nhân dân về những vấn đề lớn của đất nước trong thời gian tới.
- Rà soát chương trình xây dựng pháp luật để tiến hành sửa đổi, bổ sung các quy định, pháp luật có liên quan trong năm 2025.
5. Để kịp thời giải quyết các khó khăn, vướng mắc, phát sinh trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, bảo đảm tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp đi vào hoạt động thông suốt theo đúng tiến độ, chất lượng:
- Giao các ban đảng Trung ương, Đảng uỷ Chính phủ, đảng uỷ các bộ, cơ quan ngang bộ, các tỉnh uỷ, thành uỷ khẩn trương thành lập bộ phận thường trực (đầu mối phụ trách) để tiếp nhận, hướng dẫn, giải đáp các nội dung, đề xuất, kiến nghị do các cơ quan, đơn vị, địa phương phản ánh.
Các bộ phận thường trực hoạt động từ nay đến hết tháng 10/2025. Quá trình thực hiện, theo dõi sát sao, kịp thời nắm bắt, chủ động giải quyết các nội dung theo thẩm quyền; tổng hợp, báo cáo, tham mưu cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết hoặc điều chỉnh cho phù hợp, không để ảnh hưởng đến tiến độ chung.
- Giao Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương chủ trì xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện tốt công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt các thông tin chính thống về chủ trương, đường lối của Đảng, Nhà nước; tăng cường công tác đấu tranh chống các quan điểm sai trái, thù địch, thông tin xấu, độc hại trên không gian mạng liên quan đến tình hình, kết quả triển khai thực hiện các nghị quyết, kết luận, chỉ đạo của Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư về sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính.

Như vậy, trong quá trình sáp nhập tỉnh bảo đảm tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp đi vào hoạt động thông suốt theo đúng tiến độ, chất lượng:

Để giải quyết các khó khăn, vướng mắc, phát sinh đã được Bộ Chính trị đã chốt thành lập bộ phận thường trực được giao cho các ban đảng Trung ương, Đảng uỷ Chính phủ, đảng uỷ các bộ, cơ quan ngang bộ, các tỉnh uỷ, thành uỷ khẩn trương thành lập bộ phận thường trực (đầu mối phụ trách) để tiếp nhận, hướng dẫn, giải đáp các nội dung, đề xuất, kiến nghị do các cơ quan, đơn vị, địa phương phản ánh.

Các bộ phận thường trực hoạt động từ nay đến hết tháng 10/2025.

Quá trình thực hiện, theo dõi sát sao, kịp thời nắm bắt, chủ động giải quyết các nội dung theo thẩm quyền; tổng hợp, báo cáo, tham mưu cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết hoặc điều chỉnh cho phù hợp, không để ảnh hưởng đến tiến độ chung.Chốt thành lập bộ phận thường trực để kịp thời giải quyết các khó khăn, vướng mắc, phát sinh trong quá trình sáp nhập tỉnh được Bộ Chính trị giao cho cơ quan nào thực hiện? Các bộ phận thường trực hoạt động đến khi nào?

Chốt thành lập bộ phận thường trực để kịp thời giải quyết các khó khăn, vướng mắc, phát sinh trong quá trình sáp nhập tỉnh được Bộ Chính trị giao cho cơ quan nào thực hiện? Các bộ phận thường trực hoạt động đến khi nào? (Hình từ Internet)

Nguyên tắc thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ công chức viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang được pháp luật quy định như thế nào?

Căn cứ vào điều 3 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định cụ thể về nguyên tắc thực hiên chính sách, chế độ đối với cán bộ công chức viên chức, người lao dộng và lực lượng vũ trang trong quá trình sáp nhập tỉnh như sau:

- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân trong quá trình thực hiện chính sách, chế độ.

- Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.

- Bảo đảm chậm nhất sau 05 năm kể từ ngày quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền có hiệu lực thi hành thì số lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý và số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở các cơ quan, tổ chức đơn vị trong hệ thống chính trị sau sắp xếp theo đúng quy định.

- Bảo đảm chi trả chính sách, chế độ kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật; sử dụng đúng, hiệu quả ngân sách nhà nước.

- Từng cơ quan, tổ chức, đơn vị phải thực hiện rà soát, đánh giá tổng thể cán bộ công chức viên chức và người lao động công tâm, khách quan trên cơ sở đánh giá phẩm chất, năng lực, kết quả thực hiện và mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; trên cơ sở đó thực hiện sắp xếp, tinh giản biên chế và thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

- Tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị chịu trách nhiệm trong đánh giá, sàng lọc, lựa chọn đối tượng nghỉ việc gắn với việc cơ cấu và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý để cơ quan, tổ chức, đơn vị hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

- Một đối tượng đủ điều kiện hưởng nhiều chính sách, chế độ quy định tại các văn bản khác nhau thì chỉ được hưởng một chính sách, chế độ cao nhất.

- Các bộ, ban, ngành ở trung ương và các cơ quan, tổ chức, đơn vị ở cấp tỉnh phải cử khoảng 5% cán bộ công chức viên chức trong biên chế của cơ quan tổ chức đơn vị đi công tác ở cơ sở.

Sau sáp nhập tỉnh: Chính sách đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cán bộ,công chức viên chức như thế nào?

Căn cứ Điều 14 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được hướng dẫn bởi Điều 7 Thông tư 1/2025/TT-BNV quy định như sau:

- Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, người đứng đầu các cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý, sử dụng cán bộ công chức viên chức thực hiện rà soát, đánh giá thực trạng và xác định nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng theo vị trí việc làm sau sắp xếp đối với cán bộ công chức viên chức thuộc phạm vi quản lý.

- Trên cơ sở đó, lập kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công chức viên chức năm 2025 và giai đoạn 2026 - 2030, trong đó tập trung trong năm 2025 để đảm bảo đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp cơ bản đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ theo vị trí việc làm.

Hồ Tấn Thiện
Hồ Tấn Thiện Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Vấn đề khác trong lao động Xem thêm

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Tối đa 25% viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ theo Nghị định 233 so với tổng số viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ, cụ thể ra sao?

Theo Nghị định 233 quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức, trong đó quy định tối đa 25% viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ theo NĐ233 so với tổng số viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ, cụ thể thế nào?

Lao Động Tiền Lương
Các công ty thường trả lương vào ngày nào?

Pháp luật không quy định một ngày cố định để các công ty trả lương cho người lao động. Vậy các công ty thường trả lương vào ngày nào và kỳ hạn trả lương được quy định ra sao?