Chính thức từ 15/8/2025 CBCCVC và LLVT được nhận thêm 5.000.000 đồng khi làm công tác chuyên trách về công nghệ thông tin theo Nghị định 179, cụ thể như thế nào?

Chính thức từ 15/8/2025 CBCCVC và LLVT được nhận thêm 5.000.000 đồng khi làm công tác chuyên trách về công nghệ thông tin theo Nghị định 179, cụ thể như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 179/2025/NĐ-CP quy định như sau:

Mức hỗ trợ

1. Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này được hưởng mức hỗ trợ 5.000.000 đồng/tháng.

2. Mức hỗ trợ quy định tại khoản 1 Điều này được trả cùng kỳ lương hằng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.

3. Mức hỗ trợ quy định tại Điều này được áp dụng cho đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo chủ trương của cấp có thẩm quyền.

Theo đó, đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định 179/2025/NĐ-CP được hưởng mức hỗ trợ 5.000.000 đồng/tháng.

Dẫn chiếu đến quy định tại Điều 2 Nghị định 179/2025/NĐ-CP quy định nhóm đối tượng được hưởng như sau:

- Cán bộ, công chức, viên chức đảm nhiệm vị trí việc làm chuyên trách về quản lý công nghệ thông tin hoặc công nghệ thông tin (bao gồm: công nghiệp công nghệ thông tin hoặc công nghiệp công nghệ số, công nghệ số, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số); an toàn thông tin mạng hoặc an toàn thông tin, an ninh mạng; giao dịch điện tử và các vị trí việc làm khác liên quan đến chuyển đổi số do cơ quan có thẩm quyền ban hành.

- Sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, chuyên môn kỹ thuật và công nhân công an thuộc Công an nhân dân; sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân viên chức quốc phòng thuộc Quân đội nhân dân và người làm việc trong tổ chức cơ yếu hưởng lương từ ngân sách nhà nước làm chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn, an ninh mạng, bảo đảm chủ quyền quốc gia trên không gian mạng và các đối tượng khác liên quan đến chuyển đổi số theo thẩm quyền của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an.

Như vậy, tiền hỗ trợ đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang làm công tác chuyên trách về công nghệ thông tin mỗi tháng là 5.000.000 đồng/tháng và được trả cùng kỳ lương hằng tháng.

Tuy lương hằng tháng của cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang sẽ được cộng thêm 5.000.000 đồng/tháng này nhưng đây là mức hỗ trợ, chứ không được xem là lương. Và mức hỗ trợ này không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.

Xem thêm:

>>> Quốc hội chính thức đồng ý bãi bỏ lương cơ sở và hệ số lương của cán bộ công chức viên chức

>>> Chính thức công chức tự nguyện xin thôi việc được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng

>>> Chính thức từ 01/01/2026 Chính phủ quy định việc giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp, hỗ trợ bằng tiền

>>> Chính phủ chính thức đồng ý cho CBCCVC được hưởng 150% tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác

>>> Chính phủ chính thức quyết định mức hưởng trợ cấp bằng 150% mức phụ cấp hàng tháng hiện hưởng cho mỗi năm công tác đối với cán bộ không chuyên trách cấp xã

>>> Chi tiết bảng lương tối thiểu vùng mới nhất từ 01/01/2026 dành cho người lao động

>>> Chốt thay thế mức lương cơ sở 2,34 triệu đối với cán bộ công chức viên chức

Mới nhất: >> Toàn bộ cán bộ công chức viên chức nhận hơn 23.000.000 đồng theo Nghị định 178 về tinh giản biên chế

>> Chốt mức tăng lương hưu cho toàn bộ đối tượng có mức lương hưu thấp sau đợt tăng lương hưu tại Nghị định 75

Mới nhất: >> Nghị định 170: Chính thức công chức hưởng mức 300% tháng tiền lương hiện hưởng và 150% tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc

Mới nhất: >> Nghị định 178: Chính phủ quyết định CBCCVC được nhận 23.400.000 đồng

>> Sửa Nghị định 178: CBCCVC nghỉ hưu trước tuổi được hưởng 100% tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm

>> Quốc hội thống nhất áp dụng mức lương tối thiểu vùng thay thế cho mức lương cơ sở của cán bộ công chức viên chức kể từ 01/01/2026

>> Kế hoạch 56 chính thức hoàn thành bố trí nhà công vụ cho cán bộ công chức viên chức sau sáp nhập tỉnh 2025

>> Chính thức sửa đổi lương, phụ cấp trách nhiệm của cán bộ công chức viên chức và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố

>> Toàn bộ cán bộ công chức chỉ được tính 80% tiền lương tháng hiện hưởng

>> Trước 30/8/2025 đánh giá, xếp loại, cho thôi việc đối với công chức viên chức

>> Chính thức tăng lương viên chức lên mức tối đa bằng 20 lần mức lương tối thiểu vùng kể từ 01/01/2026

>> Chính phủ quyết định chính thức thưởng tiền cho đội ngũ cán bộ công chức viên chức

>> Quốc hội chính thức cải cách tiền lương lộ trình đến năm 2030 cho cán bộ công chức viên chức

>>> Công điện 104: Chính thức bố trí đầy đủ, kịp thời nguồn kinh phí chi trả chính sách, chế độ theo Nghị định 178 khi sắp xếp bộ máy

>> Chính phủ ra văn bản bắt buộc trước 01/01/2031 phải hoàn lại tiền đã nhận tinh giản biên chế của toàn thể cán bộ công chức viên chức

>> Chính phủ quyết định giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động kể từ 01/01/2026

>> Trích 50% quỹ lương cơ bản của cán bộ công chức viên chức

>> Chính thức giao biên chế cán bộ công chức viên chức năm 2026

>> Chính phủ quyết định không giải quyết trợ cấp 01 lần cho cán bộ công chức viên chức

>> Quốc hội quyết định chính thức bỏ lương cơ sở và hệ số lương kể từ 01/01/2026 trong bảng lương

>> Chốt trước 31/8/2025 cán bộ không chuyên trách cấp xã chính thức nghỉ công tác

>>> Chính thức từ 01/7/2025 thay thế mức lương cơ sở 2,34 đối với cán bộ công chức viên chức

>> Quy định về tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN qua các năm cùng với mức lương tối thiểu vùng đã thay đổi

>> Từ tháng 7, đồng ý trợ cấp cho CBCCVC tối thiểu 4 tháng lương khi nghỉ hưu trước tuổi

>> Quốc hội không đồng ý giải quyết công chức thực hiện tinh giản biên chế

>> Đã có văn bản chốt nâng lương cho cán bộ công chức viên chức

>> Từ 1/7/2025, Đã chốt không giải quyết nghỉ thôi việc cho công chức

Chính thức từ 15/8/2025 CBCCVC và LLVT được nhận thêm 5.000.000 đồng khi làm công tác chuyên trách về công nghệ thông tin theo Nghị định 179, cụ thể như thế nào? (Hình từ Internet)

Trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang trong việc triển khai thực hiện hỗ trợ được quy định cụ thể như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại khoản 4 Điều 6 Nghị định 179/2025/NĐ-CP quy định như sau:

Trách nhiệm thực hiện

...

4. Người đứng đầu cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu) có trách nhiệm:

a) Chỉ đạo, hướng dẫn người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý lập danh sách đối tượng được hưởng mức hỗ trợ quy định tại Nghị định này; lập dự toán kinh phí thực hiện, trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước;

b) Chỉ đạo cơ quan tổ chức cán bộ, cơ quan tài chính thẩm định danh sách, đối tượng, kinh phí thực hiện mức hỗ trợ; quyết định đối tượng được hưởng mức hỗ trợ và tổ chức thực hiện mức hỗ trợ đối với người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số thuộc phạm vi quản lý theo đúng quy định;

c) Hằng năm, căn cứ tình hình thực hiện chính sách, chỉ đạo cơ quan tài chính xây dựng dự toán kinh phí thực hiện mức hỗ trợ theo quy định tại Nghị định này để tổng hợp, trình cấp có thẩm quyền bố trí, giao dự toán kinh phí trong dự toán ngân sách nhà nước của năm sau liền kề.

Như vậy, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan quản lý công chức trong việc triển khai thực hiện hỗ trợ được quy định:

- Chỉ đạo, hướng dẫn người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý lập danh sách đối tượng được hưởng mức hỗ trợ hằng tháng quy định;

- Lập dự toán kinh phí thực hiện, trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định theo quy định Luật Ngân sách nhà nước 2015;

- Chỉ đạo cơ quan tổ chức cán bộ, cơ quan tài chính thẩm định danh sách, đối tượng, kinh phí thực hiện mức hỗ trợ;

- Quyết định đối tượng được hưởng mức hỗ trợ hằng tháng và tổ chức thực hiện mức hỗ trợ đối với người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số thuộc phạm vi quản lý theo đúng quy định;

- Hằng năm, căn cứ tình hình thực hiện chính sách, chỉ đạo cơ quan tài chính xây dựng dự toán kinh phí thực hiện mức hỗ trợ theo quy định tại Nghị định này để tổng hợp, trình cấp có thẩm quyền bố trí, giao dự toán kinh phí trong dự toán ngân sách nhà nước của năm sau liền kề.

Kinh phí thực hiện mức hỗ trợ đối với cán bộ công chức viên chức làm công tác chuyên trách về công nghệ thông tin được thực hiện ra sao?

Căn cứ theo quy định tại Điều 5 Nghị định 179/2025/NĐ-CP quy định như sau:

Kinh phí thực hiện

Kinh phí thực hiện mức hỗ trợ quy định tại Nghị định này thực hiện như sau:

1. Đối với cán bộ, công chức, lực lượng vũ trang: Do ngân sách nhà nước bảo đảm theo phân cấp ngân sách hiện hành quy định tại Luật Ngân sách nhà nước và các nguồn kinh phí hợp pháp khác.

2. Đối với viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập

a) Đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư: Kinh phí chi trả mức hỗ trợ từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị và nguồn thu hợp pháp khác;

b) Đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên: Kinh phí chi trả mức hỗ trợ từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị và nguồn thu hợp pháp khác;

c) Đối với đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm một phần chi thường xuyên: Kinh phí chi trả mức hỗ trợ từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị, nguồn ngân sách nhà nước cấp và nguồn thu hợp pháp khác. Ngân sách nhà nước sẽ bố trí kinh phí trên số lượng người làm công tác chuyên trách chuyển đổi số hưởng lương từ ngân sách nhà nước được cấp có thẩm quyền giao (nếu có);

d) Đối với đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo chi thường xuyên: Do ngân sách nhà nước cấp.

Theo đó, kinh phí thực hiện mức hỗ trợ đối với cán bộ công chức viên chức làm công tác chuyên trách về công nghệ thông tin thực hiện như sau:

- Đối với cán bộ, công chức:

Do ngân sách nhà nước bảo đảm theo phân cấp ngân sách hiện hành quy định tại Luật Ngân sách nhà nước 2015 và các nguồn kinh phí hợp pháp khác.

- Đối với viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập

+ Đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư: Kinh phí chi trả mức hỗ trợ từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị và nguồn thu hợp pháp khác;

+ Đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên: Kinh phí chi trả mức hỗ trợ từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị và nguồn thu hợp pháp khác;

+ Đối với đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm một phần chi thường xuyên: Kinh phí chi trả mức hỗ trợ từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị, nguồn ngân sách nhà nước cấp và nguồn thu hợp pháp khác. Ngân sách nhà nước sẽ bố trí kinh phí trên số lượng người làm công tác chuyên trách chuyển đổi số hưởng lương từ ngân sách nhà nước được cấp có thẩm quyền giao (nếu có);

+ Đối với đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo chi thường xuyên: Do ngân sách nhà nước cấp.

Lưu ý: Nghị định 179/2025/NĐ-CP có hiệu lực kể từ ngày 15/8/2025.