Chi tiết Mẫu Phiếu điều chỉnh mức hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng có dạng ra sao?

16:45 | 19/02/2026
Theo quy định, Mẫu Phiếu điều chỉnh mức hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng có dạng chi tiết ra sao?
Nội dung chính
  1. Chi tiết Mẫu Phiếu điều chỉnh mức hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng có dạng ra sao?
  2. Đối tượng nào được hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng?
  3. Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động chết thì thân nhân có được giải quyết chế độ tử tuất không?

Chi tiết Mẫu Phiếu điều chỉnh mức hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng có dạng ra sao?

Mẫu Phiếu điều chỉnh mức hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng hiện nay được áp dụng theo Mẫu 24H-HSB quy định tại Mục D Phụ lục 6 Các biểu mẫu ban hành kèm theo Quyết định 2222/QĐ-BHXH năm 2025.

Theo đó, Mẫu Phiếu điều chỉnh mức hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng hiện nay có dạng như sau:

>> Tải về: Xem chi tiết Mẫu Phiếu điều chỉnh mức hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng

Chi tiết Mẫu Phiếu điều chỉnh mức hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng có dạng ra sao?

Chi tiết Mẫu Phiếu điều chỉnh mức hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng có dạng ra sao?

Đối tượng nào được hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng?

Căn cứ theo Điều 1, Điều 2 Quyết định 60-HĐBT năm 1990 quy định như sau:

Từ nay tất cả công nhân viên chức nghỉ việc vì mất sức lao động theo quy định tại Điều 14 Nghị định 236-HĐBT năm 1985 của Hội đồng Bộ trưởng được hưởng trợ cấp hàng tháng bằng 1/2 thời gian công tác đã quy đổi.

Những đối tượng đặc biệt sau đây, sau khi đã hết hạn trợ cấp theo quy định ở trên, được tiếp tục trợ cấp mất sức lao động hàng tháng:

- Anh hùng Lao động, Anh hùng Lực lượng vũ trang.

- Thương binh, người hưởng chính sách như thương binh được xếp hạng thương tật.

- Những người bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp được xếp hạng thương tật.

- Những người bị mất sức lao động từ 81% trở lên.

- Những người khi về nghỉ việc đã hết tuổi lao động (năm đủ 60, nữ đủ 55 tuổi).

- Những người không nơi nương tựa và không có nguồn thu nhập.

Đối với những người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng trước ngày ban hành Quyết định 176-HĐBT năm 1989 của Hội đồng Bộ trưởng thì ngoài những đối tượng nói trên, nếu thuộc diện dước đây cũng tiếp tục được hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng:

+ Những người có đủ 5 năm công tác thực tế ở các chiến trường B, K, C, ở biên giới, đảo xa, vùng có nhiều khó khăn gian khổ.

+ Những người có đủ 25 năm công tác quy đổi trở lên.

+ Những người tính đến ngày 1 tháng 1 năm 1990 đã hết tuổi lao động.

Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động chết thì thân nhân có được giải quyết chế độ tử tuất không?

Căn cứ theo khoản 6 Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định:

Quy định chuyển tiếp
1. Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp tuất hằng tháng, trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã, phường, thị trấn đã nghỉ việc, trợ cấp hằng tháng đối với công nhân cao su và người đang hưởng trợ cấp hằng tháng sau khi đã hết thời hạn hưởng trợ cấp mất sức lao động được điều chỉnh mức hưởng theo quy định của Chính phủ.
2. Người bị đình chỉ, tạm dừng hưởng bảo hiểm xã hội do chấp hành hình phạt tù nhưng không được hưởng án treo trước ngày 01 tháng 01 năm 2016 thì thực hiện theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội tại thời điểm bị đình chỉ, tạm dừng.
3. Người lao động đã có thời gian công tác và tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 tại nơi có phụ cấp khu vực, người lao động đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bao gồm phụ cấp khu vực trước ngày 01 tháng 01 năm 2007 thì được hưởng trợ cấp khu vực một lần khi giải quyết hưởng lương hưu hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần hoặc hưởng chế độ tử tuất.
4. Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng mà đồng thời đang hưởng phụ cấp khu vực hằng tháng tại nơi thường trú có phụ cấp khu vực thì được tiếp tục hưởng phụ cấp khu vực theo mức đang hưởng. Khi thay đổi nơi thường trú thì việc xác định hưởng phụ cấp khu vực thực hiện theo quy định của Chính phủ.
5. Kể từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành mà người lao động đang nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau do mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành hoặc đang nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật số 58/2014/QH13 thì tiếp tục thực hiện đến hết thời hạn đã được giải quyết.
6. Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động, đang hưởng trợ cấp hằng tháng sau khi đã hết thời hạn hưởng trợ cấp mất sức lao động, đang hưởng trợ cấp hằng tháng đối với công nhân cao su, đang hưởng trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã, phường, thị trấn đã nghỉ việc khi chết thì thân nhân được giải quyết chế độ tử tuất theo quy định của Chính phủ.
7. Người lao động có thời gian làm việc trong khu vực nhà nước trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 thì thời gian này được tính để hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định của Chính phủ.
8. Hằng năm, Nhà nước chuyển từ ngân sách một khoản kinh phí vào quỹ bảo hiểm xã hội để bảo đảm trả đủ lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội đối với người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 01 năm 1995.
...

Theo đó, người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động khi chết thì thân nhân được giải quyết chế độ tử tuất theo quy định của Chính phủ.

Logo Thư viện Pháp luật
Nguyễn Thành Đạt Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Vấn đề khác trong lao động Xem thêm

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Cán bộ công chức đang công tác tại xã loại I mà sắp tới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn thì có được hưởng chế độ 10 tháng lương sau khi xã đó được công nhận không?

Đang công tác tại xã loại I mà sắp tới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn thì cán bộ công chức đang công tác ở xã có được hưởng chế độ 10 tháng lương khi được công nhận xã đặc biệt khó khăn hay không?