Cập nhật thông tin mới nhất về tăng lương hưu 2026: Công thức tính lương hưu và trợ cấp sau điều chỉnh theo 2 phương án tại đề xuất mới nhất như thế nào?

Cập nhật thông tin mới nhất về tăng lương hưu 2026: Công thức tính lương hưu và trợ cấp sau điều chỉnh theo 2 phương án tại đề xuất mới nhất như thế nào?

Dự thảo đưa ra công thức tính lương hưu sau điều chỉnh theo 2 phương án tăng lương hưu dựa trên mức hưởng của tháng 6/2026: Phương án 1 nhân với 1,045 + 200.000 đồng cho nhóm đối tượng nhất định, còn phương án 2 nhân đồng loạt 1,08. Sau khi tăng, cả hai phương án đều áp dụng cơ chế hỗ trợ người lương thấp: nếu ≤ 3,5 triệu thì cộng thêm 300.000 đồng, còn từ trên 3,5 đến dưới 3,8 triệu thì nâng lên 3,8 triệu.

Cụ thể như sau:

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến hồ sơ dự thảo Thông tư hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng trên Cổng Thông tin điện tử của Bộ.

Xem đầy đủ Dự thảo Thông tư hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng từ 01/7/2026: Tại đây

Công thức tính lương hưu sau điều chỉnh theo 2 phương án tại đề xuất mới nhất như sau:

PHƯƠNG ÁN 1:

1. Từ ngày 1/7/2026, mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 của Thông tư này được điều chỉnh như sau:

- Điều chỉnh tăng thêm 4,5% và 200.000 đồng/tháng trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2026 đối với các đối tượng quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 1 Nghị định ... /2026/NĐ-CP. Cụ thể:

Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng từ tháng 7 năm 2026 = Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2026 x 1,045 + 200.000 đồng

- Điều chỉnh tăng thêm 8% trên mức trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2026 đối với các đối tượng quy định tại các điểm h, i và k khoản 1 Điều 1 của Nghị định ... /2026/NĐ-CP.

Mức trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng từ tháng 7 năm 2026 = Mức trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2026 x 1,08

2. Từ ngày 1/7/2026, mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của các đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 1 của Thông tư này được điều chỉnh như sau:

- Đối với người có mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi thực hiện điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều 2 của Thông tư này bằng hoặc thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm 300.000 đồng/tháng:

Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng từ tháng 7 năm 2026 = Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi được điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều 2 của Thông tư này + 300.000 đồng/tháng

- Đối với người có mức lương hưu, trợ bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi thực hiện điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều 2 của Thông tư này cao hơn 3.500.000 đồng/tháng nhưng thấp hơn 3.800.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng lên bằng 3.800.000 đồng/tháng:

Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng từ tháng 7 năm 2026 = 3.800.000 đồng/tháng

PHƯƠNG ÁN 2:

1. Từ ngày 1/7/2026, mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 của Thông tư này được điều chỉnh tăng thêm 8% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2026.

Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng từ tháng 7 năm 2026 = Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2026 x 1,08

2. Từ ngày 1/7/2026, mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của các đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 1 của Thông tư này được điều chỉnh như sau:

- Đối với người có mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi thực hiện điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều 2 của Thông tư này bằng hoặc thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm 300.000 đồng/tháng:

Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng từ tháng 7 năm 2026 = Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi được điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều 2 của Thông tư này + 300.000 đồng/tháng

- Đối với người có mức lương hưu, trợ bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi thực hiện điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều 2 của Thông tư này cao hơn 3.500.000 đồng/tháng nhưng thấp hơn 3.800.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng lên bằng 3.800.000 đồng/tháng:

Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng từ tháng 7 năm 2026 = 3.800.000 đồng/tháng

Cập nhật thông tin mới nhất về tăng lương hưu 2026: Công thức tính lương hưu sau điều chỉnh theo 2 phương án tại đề xuất mới nhất như thế nào?

Mục đích của việc định hướng giảm thời gian đóng BHXH xuống còn 10 năm để được hưởng lương hưu là gì?

Sửa đổi điều kiện hưởng lương hưu theo hướng giảm dần số năm đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu còn 10 năm với mức hưởng được tính toán phù hợp nhằm tạo điều kiện cho người lao động cao tuổi, có số năm tham gia BHXH thấp được tiếp cận và thụ hưởng quyền lợi BHXH.

(Tiểu mục 2 Mục III Nghị quyết 28/NQ-TW năm 2018)

Hiện nay theo quy định tại các Điều 64, 65 và Điều 98 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì phải tham gia bảo hiểm xã hội ít nhất là 15 năm thì mới đáp ứng được điều kiện về thời gian tham gia BHXH để hưởng lương hưu.

Nghỉ việc trước tuổi hưu có mất quyền hưởng lương hưu không?

Nghỉ việc trước tuổi hưu không làm mất quyền hưởng lương hưu nếu người lao động đáp ứng đủ điều kiện theo quy định của pháp luật.

Theo quy định tại Điều 64 và Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 người lao động được hưởng lương hưu khi:

- Đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên nếu nghỉ hưu trong điều kiện lao động quy định tại Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 hoặc đủ 20 năm trở lên nếu nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động quy định tại Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

- Đủ tuổi nghỉ hưu. Theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường được điều chỉnh theo lộ trình tăng dần. Cụ thể, kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ, cho đến khi nam đạt 62 tuổi vào năm 2028 và nữ đạt 60 tuổi vào năm 2035.

Như vậy, việc đang làm hay đã nghỉ việc không phải là yếu tố bắt buộc để hưởng lương hưu. Điều quan trọng là độ tuổi và thời gian tham gia đóng bảo hiểm xã hội.