Cán bộ công chức viên chức được nhận 1,100,000 và 1,400,000 đồng/ngày theo hóa đơn thực tế tại Nghị quyết 13 khi thuê phòng nghỉ đi công tác ra sao?

Phạm Tiến Đạt 8,260 lượt xem
22:22 | 26/10/2025
Nghị quyết 13: Cán bộ công chức viên chức được nhận 1,100,000 và 1,400,000 đồng/ngày theo hóa đơn thực tế khi thuê phòng nghỉ đi công tác ra sao?
Nội dung chính
  1. Cán bộ công chức viên chức được nhận 1,100,000 và 1,400,000 đồng/ngày theo hóa đơn thực tế tại Nghị quyết 13 khi thuê phòng nghỉ đi công tác ra sao?
  2. Toàn bộ cán bộ công chức viên chức được nhận 400,000 đồng/người lên đến 1,600,000 đồng/ngày/người theo hình thức khoán khi thuê phòng nghỉ đi công tác tại Nghị quyết 13 đối với các trường hợp nào?
  3. Tiền công tác phí của cán bộ công chức viên chức được thanh toán khoán là bao nhiêu?

Cán bộ công chức viên chức được nhận 1,100,000 và 1,400,000 đồng/ngày theo hóa đơn thực tế tại Nghị quyết 13 khi thuê phòng nghỉ đi công tác ra sao?

Tại Điều 2 Nghị quyết 13/2025/NQ-HĐND quy định:

Trong trường hợp cán bộ công chức viên chức được được cơ quan, đơn vị cử đi công tác khi phát sinh việc thuê phòng nghỉ nơi đến công tác thì được thanh toán tiền thuê phòng nghỉ và không nhận thanh toán theo hình thức khoán tại điểm a khoản 3 Điều 2 Nghị quyết 13/2025/NQ-HĐND thì được thanh toán theo giá thuê phòng thực tế (có hoá đơn, chứng từ hợp pháp theo quy định của pháp luật) như sau:

Đi công tác tại các thành phố trực thuộc trung ương: 1.400.000 đồng/ngày/phòng theo tiêu chuẩn hai người/một phòng.

Đi công tác các tỉnh còn lại:

Trường hợp đi công tác ngoài tỉnh: 1.100.000 đồng/ngày/phòng theo tiêu chuẩn hai người/một phòng;

Trường hợp đi công tác trong tỉnh, trong đó: nghỉ tại địa bàn các phường mức 800.000 đồng/ngày/phòng theo tiêu chuẩn hai người/một phòng; nghỉ tại địa bàn xã mức 600.000 đồng/ngày/phòng theo tiêu chuẩn hai người/một phòng.

Trường hợp đi công tác thuộc đối tượng thuê phòng nghỉ theo tiêu chuẩn hai người/phòng đi công tác một mình hoặc đoàn công tác có lẻ người hoặc lẻ người khác giới thì được thuê phòng riêng theo mức giá thuê phòng thực tế nhưng tối đa không được vượt mức tiền thuê phòng của những người đi cùng đoàn (theo tiêu chuẩn hai người/phòng).

Riêng:

- Đối với cán bộ lãnh đạo được hưởng hệ số phụ cấp chức vụ theo chức danh lãnh đạo trên 1,30: 4.000.000 đồng/ngày/phòng theo tiêu chuẩn một người/một phòng, không phân biệt nơi đến công tác;

- Đối với cán bộ lãnh đạo được hưởng hệ số phụ cấp chức vụ theo chức danh lãnh đạo từ 1,25 đến 1,30:

+ Đi công tác tại các thành phố trực thuộc trung ương: 2.000.000 đồng/ngày/phòng theo tiêu chuẩn một người/một phòng.

+ Đi công tác các tỉnh còn lại và các địa phương thuộc tỉnh Cao Bằng: 1.800.000 đồng/ngày/phòng theo tiêu chuẩn một người/một phòng.

- Cán bộ lãnh đạo được hưởng hệ số phụ cấp chức vụ theo chức danh lãnh đạo từ 0,8 đến 1,20:

+ Đi công tác tại các thành phố trực thuộc trung ương: 1.200.000 đồng/ngày/phòng theo tiêu chuẩn một người/một phòng.

+ Đi công tác các tỉnh còn lại và các địa phương thuộc tỉnh Cao Bằng: 800.000 đồng/ngày/phòng theo tiêu chuẩn một người/một phòng.

Mức chi công tác phí, mức chi tổ chức hội nghị của các cơ quan Đảng Cộng sản Việt Nam, các cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam các cấp (bao gồm các tổ chức chính trị - xã hội; các hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ) sử dụng kinh phí do ngân sách nhà nước hỗ trợ (sau đây gọi là cơ quan, đơn vị) trên địa bàn tỉnh Cao Bằng.

>> Nghị quyết 28: Giảm xuống còn 10 năm đóng BHXH thì được hưởng lương hưu

>> Chỉ giải quyết cho CBCCVC hưởng tối đa 80% tháng tiền lương hiện hưởng nhân

>> Quốc hội đã chốt mức lương mới áp dụng từ 01/01/2026 chính thức thay thế mức lương cơ sở 2,340,000 đồng

>> Sau 2026 chỉ còn tiếp tục áp dụng 06 khoản phụ cấp cho CBCCVC và LLVT theo kết luận của Trung ương

>> Chính phủ tăng thu nhập bình quân CBCCVC vượt mức 15,000,000 đồng/tháng

MỚI NHẤT >> Mẫu số 01 Phiếu thông tin về người lao động mới nhất dùng để làm gì?

>> Từ 01/01/2026 tăng mức trợ cấp 7,06% (từ 24800000 lên 26550000 đồng) cho toàn bộ NLĐ

MỚI NHẤT >> Toàn bộ CBCCVC và LLVT được triển khai thực hiện chế độ tiền lương mới sau 2026

Mới nhất >> Yêu cầu CBCCVC phải hoàn trả tiền tinh giản biên chế đã nhận cho cơ quan, tổ chức, đơn vị

>> Quyết định Thủ tướng Chính phủ: Kế hoạch thực hiện cải cách tiền lương đối với CBCCVC LLVT

MỚI NHẤT >> Tổng hợp mẫu thông báo nghỉ Tết Dương lịch 2026 cho nhân viên công ty, đối tác, khách hàng chuẩn nhất

Mới nhất >> Chính phủ trợ cấp tổng cộng 22 tháng lương cơ sở (51.480.000 đồng) đối với CBCCVC và LLVT, gia đình CBCCVC và LLVT

XEM THÊM >> Từ 2026 Chính phủ xếp hệ số lương đặc thù cho Giáo viên THPT, THCS, TH và GVMN vượt mốc 20,000,000 đồng/tháng khi áp dụng công thức tính lương giáo viên mới

MỚI NHẤT >> Chưa xem xét giải quyết NĐ178 và NĐ67 cho CBCCVC và LLVT nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc

>> Quyết định hỗ trợ 3.000.000 triệu đồng/tháng cho CBCCVC tiền thuê nhà ở

>> Bảng lương mới cho Công an, Quân đội sau năm 2026: Không thấp hơn tiền lương hiện hưởng

>> Quốc hội chốt từ 01/01/2026 tăng từ 46.800.000 đồng lên ít nhất 69.000.000 đồng/tháng

>> Hướng dẫn kéo dài tinh giản biên chế NĐ178, NĐ67 sang 2026 cho CBCCVC

>> Chính thức từ 01/01/2026 chốt mức tăng hơn 2,12 lần tiền lương

>> Ngân sách nhà nước trả 51,480,000 đồng cho CBCCVC, LLVT và Gia đình

>> Công chức viên chức sau năm 2026 bị chấm dứt hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp độc hại, nguy hiểm

>> Đảm bảo 100% CBCCVC được nhận 54 tháng tiền lương hiện hưởng

>> Chốt thấp nhất 3,450,000 đồng kể từ 01/01/2026 là cơ sở tính lương

>> Không đồng ý giải quyết nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc cho CBCCVC

>> Toàn thể công chức viên chức và NLĐ sẽ được nhận 02 mức tiền hỗ trợ tính theo ngày

>> Hỗ trợ cho mỗi trẻ em mầm non 2.160.000 đồng/trẻ/năm

>> Tăng thêm 3.510.000 đồng/tháng khoản phụ cấp cho mỗi người hoạt động KCT ở xã, thôn, tổ dân phố

>> Toàn bộ CB cấp xã được nhận phụ cấp bằng 50% mức lương (bậc 1) cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo

Cán bộ công chức viên chức được nhận 1,100,000 và 1,400,000 đồng/ngày theo hóa đơn thực tế tại Nghị quyết 13 khi thuê phòng nghỉ đi công tác ra sao?

Cán bộ công chức viên chức được nhận 1,100,000 và 1,400,000 đồng/ngày theo hóa đơn thực tế tại Nghị quyết 13 khi thuê phòng nghỉ đi công tác ra sao?

Toàn bộ cán bộ công chức viên chức được nhận 400,000 đồng/người lên đến 1,600,000 đồng/ngày/người theo hình thức khoán khi thuê phòng nghỉ đi công tác tại Nghị quyết 13 đối với các trường hợp nào?

Tại Điều 2 Nghị quyết 13/2025/NQ-HĐND quy định thanh toán tiền thuê phòng nghỉ tại nơi đến công tác, cụ thể:

Cán bộ công chức viên chức và người lao động được cơ quan, đơn vị cử đi công tác khi phát sinh việc thuê phòng nghỉ nơi đến công tác thì được thanh toán tiền thuê phòng nghỉ theo hình thức khoán như sau:

- Cán bộ lãnh đạo được hưởng hệ số phụ cấp chức vụ theo chức danh lãnh đạo từ 1,25 trở lên: 1.600.000 đồng/ngày/người, không phân biệt nơi đến công tác.

- Cán bộ lãnh đạo được hưởng hệ số phụ cấp chức vụ theo chức danh lãnh đạo từ 0,8 đến 1,20:

+ Đi công tác tại các thành phố trực thuộc trung ương: 800.000 đồng/ngày/người.

+ Đi công tác các tỉnh còn lại và các địa phương thuộc tỉnh Cao Bằng: 600.000 đồng/ngày/người.

- Đối với các đối tượng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động còn lại:

+ Đi công tác tại các thành phố trực thuộc trung ương: 600.000 đồng/ngày/người.

+ Đi công tác các tỉnh còn lại:

Trường hợp đi công tác ngoài tỉnh: 500.000 đồng/ngày/người;

Trường hợp đi công tác trong tỉnh: nghỉ tại địa bàn các phường mức 400.000 đồng/ngày/người; nghỉ tại địa bàn xã mức 300.000 đồng/ngày/người;

Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động cấp xã đi công tác tại những vùng cách xa trụ sở cơ quan từ 20km trở lên mà không có nhà nghỉ, phải ngủ qua đêm tại nơi đến công tác, điều kiện thanh toán có giấy đi đường và xác nhận của Ủy ban nhân dân xã, Trưởng xóm về nội dung công việc, mức thanh toán 120.000 đồng/ngày/người.

Tiền công tác phí của cán bộ công chức viên chức được thanh toán khoán là bao nhiêu?

Tại Điều 2 Nghị quyết 13/2025/NQ-HĐND quy định thanh toán khoán tiền công tác phí theo tháng:

- Đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh, cấp xã phải đi thường xuyên công tác lưu động trên 10 ngày/tháng thì được thanh toán khoán tiền hỗ trợ tiền gửi xe, xăng xe theo mức 700.000 đồng/người/tháng và phải được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.

- Các đối tượng tại điểm a khoản 4 Điều 2 Nghị quyết 13/2025/NQ-HĐND nếu được cấp có thẩm quyền cử đi thực hiện nhiệm vụ theo các đợt công tác cụ thể thì được thanh toán chế độ công tác phí theo quy định tại Quy định này; đồng thời vẫn được hưởng khoản tiền công tác phí khoán theo tháng nếu đi công tác lưu động trên 10 ngày/tháng.

Phạm Tiến Đạt
Phạm Tiến Đạt Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Cán bộ Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Không tăng phụ cấp công vụ lên 55% cho CBCC cấp xã từ 01/7/2026 đối với trường hợp nào theo Nghị định 381?

Theo Nghị định 381, từ ngày 01/7/2026, không phải tất cả cán bộ, công chức cấp xã đều được áp dụng mức phụ cấp công vụ 55%; một số trường hợp thuộc diện loại trừ sẽ tiếp tục thực hiện theo quy định tương ứng. Vậy những trường hợp nào không được tăng phụ cấp công vụ lên 55%?

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì có được khám sức khỏe định kỳ không?

Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng tại doanh nghiệp có được khám sức khỏe định kỳ không? Trường hợp nào người lao động được khám sức khỏe định kỳ, tần suất khám sức khỏe được quy định như thế nào và người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe cho người lao động ra sao?

Lao Động Tiền Lương
Khi nào người lao động được xác định là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp?

Khi nào người lao động được xác định là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định hiện hành? Trường hợp nào người lao động được xác định đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được tính như thế nào và việc xác định tình trạng đang đóng bảo hiểm thất nghiệp ảnh hưởng ra sao đến điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Lao Động Tiền Lương
Lịch nghỉ phép năm do ai quy định?

Lịch nghỉ phép năm của người lao động do người sử dụng lao động quyết định hay phải có sự thỏa thuận với người lao động? Pháp luật quy định như thế nào về việc xây dựng lịch nghỉ phép năm và trách nhiệm thông báo lịch nghỉ đến người lao động?